血透室護(hù)理中的不安全因素及預(yù)防

摘要：社會(huì)大眾生活質(zhì)量和水平的提升，推動(dòng)了國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。絕大多數(shù)慢性腎功能衰竭的患者在治療的過(guò)程中都會(huì)采用血液透析這種方式，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)由于患者接受臨床治療的環(huán)境比較復(fù)雜，病情也比較特殊，很多時(shí)候都會(huì)產(chǎn)生一些不安全的因素。這些都從一定程度上限制了臨床護(hù)理工作的效果和質(zhì)量。所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，本文主要對(duì)血液透析室護(hù)理中的不安全因素進(jìn)行分析，并提出針對(duì)性的預(yù)防策略，從而加強(qiáng)對(duì)不安全因素的預(yù)防和治療，降低安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，全面提高血液透析患者的生存率。優(yōu)化和提高患者的生活質(zhì)量。為國(guó)內(nèi)臨床醫(yī)療以及護(hù)理工作的進(jìn)一步發(fā)展，創(chuàng)造良好的條件。

關(guān)鍵詞：血透室;護(hù)理工作;不安全因素;預(yù)防治療;思考分析

【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1673-9026（2022）05--01

引言：

血透室是血液透析的核心場(chǎng)所，在日常護(hù)理工作開(kāi)展的過(guò)程中，比較容易受到其他各種客觀因素的影響，有一些不可避免的問(wèn)題存在，如果一旦出現(xiàn)突發(fā)情況，那么在護(hù)理過(guò)程中就會(huì)有很多的安全隱患。由于血透室的特殊性，所以在護(hù)理實(shí)踐中一定要根據(jù)實(shí)際情況，做好內(nèi)部各項(xiàng)護(hù)理工作。首先，護(hù)理人員需要對(duì)自身的行為操作有嚴(yán)格的規(guī)范要求，雖說(shuō)在護(hù)理工作展開(kāi)的過(guò)程中，不安全隱患因素相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較多，但是只要第一時(shí)間針對(duì)這些因素進(jìn)行有效的處理，則會(huì)降低出現(xiàn)一些其他危險(xiǎn)事件的幾率，確保護(hù)理工作的科學(xué)性、合理性。

一、血透室護(hù)理中的不安全因素

（一）設(shè)施設(shè)備的配置不夠合理

血透室護(hù)理中所有的設(shè)備對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)，全部都是一些高精尖的科學(xué)設(shè)備，但是由于使用設(shè)備的數(shù)量比較大，而且在操作上對(duì)專業(yè)程度的要求比較高。除此之外，因?yàn)樵O(shè)備在技術(shù)方面的難度較大，所以操作起來(lái)的難度也會(huì)非常大，所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，如果設(shè)備設(shè)施配備不夠科學(xué)、合理或者在操作上，有一些不專業(yè)、不規(guī)范的行為，則會(huì)導(dǎo)致安全隱患的產(chǎn)生。一般情況下，這些設(shè)備與醫(yī)院整體的水電路有交叉分布的現(xiàn)象，所以比較容易引發(fā)火災(zāi)等不安全事故。

（二）管理系統(tǒng)不夠健全

護(hù)理人員、護(hù)理工作監(jiān)督管理、系統(tǒng)管理等是管理系統(tǒng)的主要內(nèi)容?？傮w而言，血液透析科的專業(yè)護(hù)理人員相對(duì)不足。由于本科室的工作效率比較快，工作強(qiáng)度比較大，所以護(hù)理人員本身的壓力也比較大。如果護(hù)理人員在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)精神都處于一個(gè)高度緊張的狀態(tài)，那么在工作的過(guò)程中肯定也引發(fā)安全隱患的幾率也會(huì)比較大。除此之外，由于護(hù)理監(jiān)督工作不夠充足，且缺少科學(xué)、合理的監(jiān)督體系機(jī)制，沒(méi)有將細(xì)節(jié)護(hù)理做到位，絕大多數(shù)的護(hù)理人員依然還是在日常工作的過(guò)程中，按照傳統(tǒng)的手段對(duì)待患者，導(dǎo)致不安全因素有一定程度的提升。與此同時(shí)，在護(hù)理人員上下班，或者是交接班的過(guò)程中，也會(huì)產(chǎn)生一系列的安全隱患，如果說(shuō)護(hù)理人員對(duì)這部分潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有充分的意識(shí)到位，那么就會(huì)引發(fā)一些其他的安全事故。

（三）護(hù)理人員綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)

血透室護(hù)理人員綜合素質(zhì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較差。首先，安全防護(hù)意識(shí)差，沒(méi)有按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行科學(xué)、合理的行為操作。其次，責(zé)任意識(shí)比較差。在護(hù)理工作的過(guò)程中缺少一定的耐心，沒(méi)有將細(xì)節(jié)護(hù)理結(jié)果做到位。對(duì)于患者的生命采取忽略甚至是冰冷的態(tài)度。最后，缺乏對(duì)安全隱患預(yù)判的能力，沒(méi)有辦法對(duì)一些可能會(huì)發(fā)生安全隱患進(jìn)行提前的控制，相對(duì)來(lái)說(shuō)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力都有一定程度的欠缺。

二、針對(duì)血透室護(hù)理中不安全因素的預(yù)防措施

（一）規(guī)范設(shè)施設(shè)備的配置

護(hù)理人員在進(jìn)入科室參加工作之前，所有設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并發(fā)給所有護(hù)理人員相應(yīng)的操作手冊(cè)，安排專業(yè)操作人員對(duì)這些護(hù)理人員進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。此外，護(hù)理人員還需要學(xué)習(xí)、了解、掌握設(shè)備的維護(hù)、檢查等工作。與此同時(shí)，第一時(shí)間規(guī)避有可能會(huì)發(fā)生了一些災(zāi)害，做好對(duì)應(yīng)的演習(xí)訓(xùn)練和培訓(xùn)活動(dòng)，全方位的提高血透室設(shè)備配置的規(guī)范性、合理性。

（二）健全管理體系

根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際狀況，在醫(yī)護(hù)人員的努力、配合之下，有針對(duì)性地制定適合血透室護(hù)理工作展開(kāi)的管理體系制度，并且在日常護(hù)理工作進(jìn)行的過(guò)程中，強(qiáng)化護(hù)理人員之間的監(jiān)督，除此之外，還需要與其他科室緊密地聯(lián)系在一起，制定的規(guī)范的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰體系機(jī)制，不斷的規(guī)避一些其他安全隱患的發(fā)生，全方位的提升護(hù)理管理的能力和水準(zhǔn)，提高護(hù)理的質(zhì)量，為老百姓的生命健康安全，創(chuàng)造良好的條件。

（三）提高護(hù)理人員的綜合能力與素質(zhì)

血液透析科需要通過(guò)多種方式不斷提高護(hù)理人員的能力和素質(zhì)，如根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，定期安排護(hù)理人員到其他科室交流學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)一些專業(yè)人士在公司內(nèi)部做講座。此外，護(hù)理人員要根據(jù)患者的實(shí)際需要和情況進(jìn)行有針對(duì)性的護(hù)理，盡量避免對(duì)所有患者都采用傳統(tǒng)的常規(guī)護(hù)理。這樣也可以避免安全風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，優(yōu)化和提高對(duì)患者的護(hù)理質(zhì)量。其實(shí)提高護(hù)理人員綜合能力和素質(zhì)的途徑有很多，但最重要的是提高他們的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和提前預(yù)測(cè)和判斷風(fēng)險(xiǎn)的能力。

三、結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，血透室護(hù)理中不安全隱患相對(duì)來(lái)說(shuō)比較多，無(wú)論是設(shè)備還是管理或者是護(hù)理人員自身，都會(huì)產(chǎn)生一些不安全的隱患，所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，護(hù)理人員一定要嚴(yán)格的遵守科室的規(guī)章制度。在工作的過(guò)程中采取規(guī)范的行為，加強(qiáng)與患者之間的溝通，不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)交流的方式，提高自身的能力與素質(zhì)。從實(shí)際情況展開(kāi)，第一時(shí)間對(duì)有可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防，并且有針對(duì)性地將提前制定的預(yù)防措施落實(shí)到位。根據(jù)具體情況展開(kāi)對(duì)應(yīng)的管理，降低安全事故發(fā)生的幾率。除此之外，醫(yī)院需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步指導(dǎo)護(hù)理人員嚴(yán)格的按照技術(shù)程序和制度展開(kāi)相應(yīng)的工作，自覺(jué)主動(dòng)地去維護(hù)在護(hù)理工作中的所有安全行為，降低各類安全隱患發(fā)生的可能，做好基礎(chǔ)性的各項(xiàng)護(hù)理工作，針對(duì)不同的患者，要采用不不一樣的護(hù)理方式，將所有的工作嚴(yán)格落實(shí)到位，推動(dòng)國(guó)內(nèi)臨床護(hù)理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

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李睿（1989.12-），漢族，山東棗莊人，學(xué)歷：本科，研究方向：護(hù)理學(xué)，職位職稱：護(hù)士

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