“1+X”證書制度下教師職業(yè)能力提升路徑探索

葛蘇玲

摘 要：從2019年開始，在職業(yè)院校啟動“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度（以下稱“1+X”證書制度）試點工作，本文以“1+X”證書制度為契機(jī)，旨在探索高職院校大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)教師職業(yè)提升能力的路徑，進(jìn)一步拓展高職教師的職業(yè)發(fā)展途徑，提高高職教師的職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)高職教師的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：“1+X”證書;教師職業(yè)能力;大數(shù)據(jù);會計

中圖分類號：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.08.045

1 “1+X”證書制度綜述

2019年1月國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》，提出在高職院校和應(yīng)用型本科院校啟動“1+X”證書制度試點工作，鼓勵職業(yè)院校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時，積極取得多類職業(yè)技能等級證書，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。在“1+X”證書制度中，“1”為學(xué)歷證書，“X”為若干職業(yè)技能等級證書。

“1+X”證書制度體現(xiàn)了職業(yè)教育的重要性，是落實立德樹人根本任務(wù)、完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系、深化產(chǎn)教融合、校企合作的一項重要制度設(shè)計，同時還特別提出：“多舉措打造‘雙師型’教師（同時具備理論教學(xué)和實踐教學(xué)能力的教師）隊伍。”“1+X”證書制度的實施意義重大：“1+X”證書制度可以有效的提升職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量，使得學(xué)生的實踐動手能力得到有效地提升，其在走上工作崗位之后，能夠更快的適應(yīng)工作內(nèi)容，在此背景之下，教師的教學(xué)能力也需要不斷優(yōu)化調(diào)整，才能更好地適應(yīng)新時代的教學(xué)發(fā)展需要。“1+X”證書制度的提出有利于職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升，是技能型人才專業(yè)發(fā)展的有效途徑，為職業(yè)院校培養(yǎng)國家社會發(fā)展所需求的復(fù)合型高技術(shù)人才提供指導(dǎo)。

2 高職大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)教師職業(yè)能力現(xiàn)狀分析

2.1 教師職業(yè)能力的內(nèi)涵

（1）專業(yè)能力。教師的專業(yè)知識水平是教師開展教學(xué)工作的前提和基礎(chǔ)，也是進(jìn)行科研、實踐和服務(wù)社會的動力源泉，扎實的專業(yè)知識能力對教師教書育人發(fā)揮著重要作用。專業(yè)能力主要包括精湛的學(xué)科內(nèi)專業(yè)知識、廣博的科學(xué)知識、教育理論知識等。

（2）教學(xué)能力。教學(xué)能力的范圍非常廣泛，不僅僅指的是能上課，而是要求上好課。主要包括：更新教學(xué)理念的能力、與學(xué)生溝通的能力、組織教學(xué)的能力、信息化使用的能力、合理安排教學(xué)進(jìn)度的能力、應(yīng)對各種意外的能力和課程思政的能力等。

（3）科研能力。科研能力是新時代對高職教師的新要求。教師科研能力主要包括：科研課題的選擇和完成能力、科研論文的撰寫能力、新型教材的編寫能力等。

（4）創(chuàng)新能力。創(chuàng)新才是發(fā)展的第一動力，創(chuàng)新不僅僅是對學(xué)生的要求，對老師應(yīng)該要求更高。教師有創(chuàng)新意識，才能對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新性教育。通過教師來影響學(xué)生，才能有針對性對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

（5）服務(wù)社會能力。作為新時期的教師，除了完成教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)利用自己的知識和技能，提高服務(wù)社會的能力，勇于承擔(dān)社會責(zé)任。

（6）實踐能力。高職院校培養(yǎng)的學(xué)生，重點是專業(yè)技能的培養(yǎng)，能夠進(jìn)行一些實際操作，動手能力強(qiáng)，培養(yǎng)的是技能型工人，以后從事的是動手能力很強(qiáng)職業(yè)，向大國工匠發(fā)展，因此要求高職教師要有豐富的實踐經(jīng)驗及能力。

2.2 現(xiàn)狀分析

（1）部分教師專業(yè)知識薄弱。會計專業(yè)的不斷變革，學(xué)生需要能夠掌握最新知識，適應(yīng)社會發(fā)展，但同時給老師帶來巨大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的會計知識已經(jīng)不能滿足學(xué)生和社會的需要，部分老師可能僅僅教授一兩門專業(yè)課程，沒有系統(tǒng)掌握綜合知識。

（2）教學(xué)能力欠缺。目前高職學(xué)校大部分教師都是碩士研究生，在教學(xué)上基本都能夠完成學(xué)院布置的教學(xué)任務(wù)，但在教案設(shè)計和教學(xué)組織以及課程思政方面還存在一定的問題，許多老師認(rèn)為大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)思政元素非常少，課題組織中僅僅會加入讓學(xué)生愛崗敬業(yè)、誠實守信的相關(guān)元素，教學(xué)設(shè)計不飽滿，信息化教學(xué)手段欠缺，課堂效果較差。

（3）科研能力較弱。高職學(xué)校教師科研定位不清，缺乏思路，特別是財會類專業(yè)找不到合適的科研課題和論文方向;科研素養(yǎng)不高，學(xué)院對科研任務(wù)沒有明確規(guī)定，教師唯一的科研動力就是職稱的評定，所以很難有明確的科研方向和清晰的科研規(guī)劃，出現(xiàn)為做課題而做課題，不考慮課題的實用性;科研團(tuán)隊形同虛設(shè)，高職院校科研團(tuán)隊基本是以原有的教研室為主體，缺乏對科研任務(wù)、團(tuán)隊分工協(xié)作、成果產(chǎn)權(quán)與激勵等相應(yīng)的管理機(jī)制，權(quán)責(zé)劃分不清，大多陷入“單打獨(dú)斗”;科研資金非常緊缺，難以支撐科研工作順利進(jìn)行。

（4）創(chuàng)新能力不強(qiáng)。個別教師思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新的主動性，把創(chuàng)新當(dāng)作口號，未將創(chuàng)新工作落到實處;工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺，工作中慣用老辦法解決問題，怕?lián)?zé)任，思維不開拓，視野不開闊。例如每年舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，由于創(chuàng)新意識不足，大多流于形式。

3 “1+X”證書制度下大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)教師職業(yè)能力提升的路徑

3.1 要不斷保持自發(fā)的高效學(xué)習(xí)

大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)是會計專業(yè)的發(fā)展，里面涉及大數(shù)據(jù)相關(guān)知識，財務(wù)機(jī)器人的開發(fā)與使用，所以老師需要不斷地高效學(xué)習(xí)，才能緊跟新時代的需求，保證有扎實的學(xué)識，這是“1+X”證書制度的內(nèi)在要求。僅“1+X”財務(wù)共享服務(wù)職業(yè)技能等級初級證書培訓(xùn)，就要求掌握會計專業(yè)的綜合知識，涉及基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、納稅等相關(guān)課程，更需要老師學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握財務(wù)機(jī)器人相關(guān)知識及操作。高職教師只有高效的學(xué)習(xí)，才能順應(yīng)時代潮流，不被淘汰。

3.2 更新理念，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升教學(xué)能力

“1+X”證書制度，帶來教學(xué)能力的巨大變革。高職教師要積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提升課程思政的能力，充分挖掘大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)的思政元素;進(jìn)行課堂創(chuàng)新理念的學(xué)習(xí)，例如陜師大教授李貴安提出的“SSD-SLD”課堂，讓學(xué)生通過思考，快樂學(xué)習(xí)，達(dá)到立德樹人的目的。與申報的企業(yè)聯(lián)系，定期更新教學(xué)內(nèi)容，使教學(xué)設(shè)計更加飽滿。

3.3 立足課題與項目引領(lǐng)，提升科研能力

以前大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)教師課題大多是縱向課題，實踐指導(dǎo)意義較差。在“1+X”證書制度引導(dǎo)下，教師可以參與企業(yè)的橫向課題，與企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)，橫向課題有企業(yè)、政府資金支持，有更大的科研平臺，能夠?qū)崿F(xiàn)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。橫向課題科研成果可以進(jìn)一步申報相關(guān)成果獎，在更大平臺上進(jìn)展示和推廣，教師有更強(qiáng)的科研動力。

3.4 大膽解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識

在“1+X”制度的指引之下，教師必須要轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)落后的思想觀念，明確該制度在學(xué)生評價、技能訓(xùn)練等方面做出了那些新的調(diào)整和改變，在教育教學(xué)工作實施期間，要積極大膽地對教學(xué)評價模式以及方法等進(jìn)行創(chuàng)新，給予學(xué)生更多鍛煉自身能力的機(jī)會，使得相關(guān)工作朝著更好的方向發(fā)展。

3.5 提升社會服務(wù)意識建設(shè)，強(qiáng)化社會服務(wù)工作的宣傳

堅定教師的理想信念，貫徹為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揮學(xué)校主陣地的作用，借助校園內(nèi)現(xiàn)有的宣傳渠道，聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)新媒體等現(xiàn)代化宣傳設(shè)備，靈活的開展社會服務(wù)宣傳活動，營造積極正面的娛樂環(huán)境，使得學(xué)校教師認(rèn)識到在“1+X”制度之下，自身應(yīng)當(dāng)如何提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，更好地為學(xué)生服務(wù)，轉(zhuǎn)變教師的思想認(rèn)識。

3.6 加強(qiáng)同行業(yè)企業(yè)聯(lián)系，完善教師去企業(yè)實踐的支持和考核辦法

“1+X”證書制度為企業(yè)和教師搭建了雙向溝通的橋梁，大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)的特殊性，很少有企業(yè)愿意教師直接參與財務(wù)工作，但證書申報的企業(yè)，愿意接受教師去企業(yè)鍛煉，同企業(yè)一起組建創(chuàng)新團(tuán)隊，增強(qiáng)教師的創(chuàng)新能力。各高職院校也應(yīng)出臺相應(yīng)政策，鼓勵教師去企業(yè)實踐。

4 結(jié)束語

本文從“1+X”證書制度出發(fā)，探索出高職院校大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)教師能力提升的幾大路徑，對高職院校教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)具有重大意義。進(jìn)一步助力高職院校教師成為有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心的“四有”好老師。

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基金項目：陜西省中華職業(yè)教育社2021年度立項課題“基于‘1+X’證書制度背景下大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)教學(xué)改革探索與實踐——以陜西郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例”（ZJS202136）。

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