新時代機關(guān)干部要努力當好“四種角色”

馬永強 趙亞飛

機關(guān)干部是軍隊各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的構(gòu)成基礎(chǔ)，肩負著落實黨委首長的決策部署、部隊指揮管理等重要職責(zé)使命，是強軍興軍不可或缺的重要力量。進入新時代，隨著軍隊信息化、智能化持續(xù)推進，對機關(guān)干部的綜合能力提出了新的要求。在實際工作中，針對不同對象，機關(guān)干部的身份也要實時轉(zhuǎn)換。具體來講，應(yīng)當扮演好“四種角色”。

一、做一名黨委需要的“辦事員”

良士一計，勝過三軍。機關(guān)干部作為各級黨委的辦事員、智囊團，其辦事能力的強弱、建言水平的高低，直接影響部隊建設(shè)發(fā)展全局。崗位職責(zé)的重要性對機關(guān)干部能力素質(zhì)和作風(fēng)形象提出了更高標準和更嚴要求。一要政治過硬。習(xí)主席指出，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。機關(guān)干部更要時刻關(guān)心政治、關(guān)注國家大事，加強政治理論學(xué)習(xí)，善于用政治思維去觀察分析問題，不斷提高政治素養(yǎng)和政治能力。在重要時間節(jié)點，在大是大非面前，要旗幟鮮明講政治，保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。工作實踐中，要始終把講政治放在第一位，服從組織安排，擁護組織決策，做到不講價錢、不談條件，堅決聽黨話、跟黨走。二要思維活躍。手上磨出繭子，不如大腦想出點子。工作中，尤其是在急難險重任務(wù)前，要善于動腦筋，不斷拓展自己的思維，形成解決問題的思路，建立自己的“思維空間站”。高站位是基礎(chǔ)，要站在單位發(fā)展全局的高度給黨委首長提出建議，不囿于本部門視野，更不局限于個人發(fā)展利益，這樣才能提出全局性、有見地的“金點子”。勤思考是關(guān)鍵，要緊跟形勢發(fā)展、緊扣中心任務(wù)、緊貼現(xiàn)實問題，用最新理論和創(chuàng)新思維，形成思考分析問題的習(xí)慣，多提創(chuàng)意性想法和獨到見解，切實找出解決問題的最佳策略。三要執(zhí)行力強。千條萬條，不抓落實就是白條；千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙。機關(guān)干部作為黨委的“辦事員”，要落實千頭萬緒的工作，沒有強大的執(zhí)行力不行。要加強雷厲風(fēng)行作風(fēng)的錘煉，以果敢堅決的心態(tài)面對工作，來了任務(wù)馬上就辦、辦就辦好，形成良性循環(huán)和閉合回路，切忌拖拖拉拉、虎頭蛇尾。要加強溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，同事之間多交流，部門之間多合作，重要工作和大項任務(wù)要能夠憑借眾人的智慧和力量去完成，避免單打獨斗、閉門造車。

二、做一名崗位依賴的“技術(shù)員”

新時代機關(guān)干部要培養(yǎng)忠誠履職的敬業(yè)精神，立足崗位，真抓實干，做到“文經(jīng)我手托底，事交我辦放心”，憑本事立身，靠本分做事，努力做一名單位仰仗、崗位依賴的“技術(shù)員”。一要練就真本領(lǐng)。工欲善其事，必先利其器。對于機關(guān)干部來說，“器”就是干好各項工作的看家本領(lǐng)。要像青霉素一樣，具有“一技之長”，能夠?qū)Ｖ我活惣膊。鳛樵诒緲I(yè)務(wù)領(lǐng)域的立身之本；還要像萬金油一樣，百病都可見效，能夠有效應(yīng)對千頭萬緒的機關(guān)事務(wù)，最終形成“圖釘式”的知識結(jié)構(gòu)——本職的精，周圍的通。二要富有責(zé)任心。當官避事平生恥，視死如歸社稷心。機關(guān)干部要時刻牢記應(yīng)盡之責(zé)、應(yīng)作之為，把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上。要頂?shù)米毫Γ绕涫窃谂u多表揚少的入職初期和工作任務(wù)繁多的特殊時期，及時調(diào)整心態(tài)，始終保持“不破樓蘭終不還”的工作勁頭，把崗位當戰(zhàn)位，堅決杜絕“甩臉子”“撂挑子”等不負責(zé)行為。要保持積極心態(tài)，把任務(wù)當成個人成長的“磨刀石”，多張羅事、多干成事，切忌同事之間推諉扯皮，克服“明知不對、少說為佳”等錯誤思想。三要勇當“新青年”。生逢偉大時代，機關(guān)干部更應(yīng)該胸懷“兩個大局”，立足崗位，做一名緊跟時代、引領(lǐng)時代的“新青年”。要積極學(xué)習(xí)新思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，自覺做新思想的傳播者、踐行者。要大膽拓展工作新思路，不要被部隊相對封閉的環(huán)境限制視野，要充分吸收最新科技成果，創(chuàng)新工作形式，提升工作質(zhì)效，確保新思想引領(lǐng)“新青年”、“新青年”建功新時代。

三、做一名官兵認可的“服務(wù)員”

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。基層是部隊建設(shè)和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是強軍興軍的關(guān)鍵所在。新時代機關(guān)干部要準確把握“基層至上、士兵第一”的工作理念，全心全意夯基固本，甘當基層“服務(wù)員”，不斷催生戰(zhàn)斗力。一要有溫度。雷鋒在日記中寫道：對待同志要像春天般的溫暖，對待工作要像夏天一樣的火熱。新時代機關(guān)干部，應(yīng)心懷激情干工作，滿腔熱忱為基層。對待官兵，態(tài)度要熱情。基層官兵到機關(guān)辦事，環(huán)境不熟悉、溝通不順暢，機關(guān)干部要主動上前，用真誠換取基層官兵的信賴。服務(wù)基層，辦事要熱心。當有一副熱心腸，該說的話一定要說到，該辦的事一定要辦到，該盡的力一定要盡到，始終心懷“基層吹哨、機關(guān)報到”的服務(wù)意識。二要有正氣。竹焚不變節(jié)，玉碎不改白。機關(guān)干部一身正氣，是樹立威信、做好表率的前提，是心底無私為官兵辦實事、解難題的基礎(chǔ)。要不卑不亢，工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)是必要的，但不需要低三下四；對基層檢查指導(dǎo)是常態(tài)，但不能頤指氣使，做到“見了大官不小，見了小官不大”。要公私分明，遇到人情世故，首先要講原則，尤其是在涉及基層官兵切身利益時，要敢于較真碰硬，堅決抵制打招呼、遞條子等不正之風(fēng)，不拿原則做交易、不用黨性換人情。三要有情懷。《孫子兵法》有云：視卒如愛子，故可與之俱死。關(guān)愛基層官兵、踐行群眾路線，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和克敵制勝的法寶，新時代機關(guān)干部要矢志堅守、接續(xù)傳承。要有“一枝一葉總關(guān)情”的為兵情懷。身處機關(guān)，要急官兵之所急、想官兵之所想，多沉下身子到基層蹲點調(diào)研，從官兵中來、到官兵中去，了解基層真實情況。要有“一點一滴見初心”的赤子情懷。多講奉獻、多辦實事，在點滴細節(jié)中彰顯服務(wù)基層、心系官兵的赤子情懷。

四、做一名自我實現(xiàn)的“戰(zhàn)斗員”

新時代機關(guān)干部要防止在忙碌中磨平了棱角、在平淡中迷失了方向。要把工作當成事業(yè)、把崗位當成平臺，努力當一名拼搏奮進、自我升華的“戰(zhàn)斗員”。一要樹立遠大理想。志不立，天下無可成之事。身處新時代，機關(guān)干部當樹立遠大理想，把個人理想融入中國夢、強軍夢，為強軍興軍、為單位發(fā)展、為實現(xiàn)人生價值立長志。要仰望星空，放大格局、放遠目光，用堅定的理想信念照亮自己的人生航向，確保奮楫爭先不迷航。要準確定位，充分認清自己的潛能在哪里，不好高騖遠，也不妄自菲薄，科學(xué)制定自己的人生規(guī)劃。二要堅守初心使命。不忘初心，方得始終；使命易曉，致遠惟艱。對初心的堅守光榮而平淡，對理想的追求艱巨而漫長。要執(zhí)著無悔，培養(yǎng)“咬定青山不放松”的定力，雖衣帶漸寬，始終不悔。工作中保持韌勁，不光要一時“干得好”，更要一直“好好干”，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程。要腳踏實地，從點滴小事做起，兢兢業(yè)業(yè)干好每一項工作，在摸爬滾打中不斷成長。三要獲得自我實現(xiàn)。眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。歷經(jīng)千百次的磨礪和長期積累，造就的不僅是價值的實現(xiàn)，更有內(nèi)心的升華。自我實現(xiàn)是愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)。把夢想融入工作，把崗位當作自我實現(xiàn)的平臺，從量變到質(zhì)變，不斷實現(xiàn)自身價值。自我實現(xiàn)是“我將無我”人生境界的提升，這種“無我”境界是大公無私、樂于奉獻，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的人生觀、價值觀，是我們永遠追求的崇高境界。