塑造軍干之家

“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。位于南京市白下區(qū)的第六軍干所一年來在區(qū)委、區(qū)政府和民政局及工委領導和關心支持下，全體工作人員團結一心，艱苦奮斗，認真工作，搞好服務，他們以服務管理為中心，認真落實“兩個待遇”，以政治建設為靈魂，老同志滿意為標準，全心全意為老同志服務，取得了令人矚目的成績，用實際行動向上級交出了一份滿意的答卷。

一年來，白下區(qū)委陳副書記，民政局長劉善武，副局長宗寧虎對該所的創(chuàng)建和管理經(jīng)常深入基層，指導工作，他們對軍隊離退休老同志的真誠關懷和認真實踐江澤民總書記“三個代表”的重要思想，努力工作，從而得到了全體工作人員的普遍贊譽。

軍干所孫景智所長帶領全體工作人員圍繞老干部“老有所學、老有所為、老有所樂”和“保本色、保長壽”做了大量工作，首先抓好全所人員的政治理論和業(yè)務學習，按照工委學習要求，制定計劃，認真實施。為提高素質，采取集中、分散與自學；走出去、請進來等辦法，制定了星期一會議制度，星期四為政治業(yè)務學習制度，書記、所長率先垂范，極大地提高了全體工作人員的政治素質和業(yè)務管理水平。

該所為服務老干部的工作更上一個臺階，獨創(chuàng)性地提出了“六心”工作理念。即對本職工作要安心；在工作中要細心；對老同志要誠心；對老同志遇到困難要熱心；對個別說服要耐心；對生病生活不便的老同志更要關心。全所有133名老干部，建立健全健康檔案；為了100名老同志的醫(yī)療卡，醫(yī)務室僅半年就醫(yī)2439人次，輸液487人次，注射38人次，出診46人次，做心電圖(急診)27人次，B超16人次等。一位老同志除夕生病，他們及時送往醫(yī)院，年初二又去醫(yī)院看望；另一老干部病重，他們把他從輪椅上抬上抬下多次，化驗、就診，老同志含淚連聲說，謝謝你們，謝謝你們……。

該所服務到位，形式多樣，在節(jié)日前后組織家訪，并召開全所老同志團拜會，舉辦健康講座等，全所工作人員加班加點，不計報酬，奉獻一片愛心，老同志深受感動。

因該所成立時間不久，有些設施尚不完善，他們極力想辦法為老干部解決一些實際問題，成立了理發(fā)室；在改造一樓的同時，改造了門球場和5號樓，他們在創(chuàng)業(yè)中奮進，完善中提高服務理念給記者留下了深刻印象。

不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹?白下區(qū)第六干休所通過管理、服務建立了一系列規(guī)章制度，逐步形成一整套管理服務的良好發(fā)展態(tài)勢，全所工作一年來上了一個新臺階，不僅為離職老干部解決了晚年生活的后顧之憂，而且真正成為全心全意為老干部服務的“離職老干部之家”，老干部有什么事主動找到所里同志，溝通問題，交流思想，反映情況，所里領導和同志們像親人一樣熱情接待，竭盡全力，幫助解決，全所遵循“熱愛老人，尊重家屬，廉潔自律，文明服務”的道德規(guī)范，想老人所想，做老人所需，體貼人微，關懷備至，用自己真誠的愛心和熱情周到的服務，使老同志感到這里是最可愛的家、最溫馨的家、最幸福的家。

目前該所工作人員7名，擔付著全所130多名老干部的服務管理工作。據(jù)悉，還將增加老干部60人，這將形成一人管理服務30人的工作格局，任務重，難度大，任重而道遠，沒有頑強拼博、自我加壓，真誠奉獻，實現(xiàn)人生價格的高尚品質是做不好這項工作的，孫景智所長說得好，工作難度再大，也要出色完成任務，我們要在上級領導關心支持下，踏踏實實做人，認認真真工作，開拓思路，強化教育，勤奮工作，與時俱進，為更好地完成上級領導交給的各項工作而不懈努力。