警惕甜言蜜語的精神“圍獵”

劉緒義

自古以來，“圍獵”與“反圍獵”的斗爭一直沒有停止過。某些下屬求官、商人求財，會以上級領導作為“圍獵”對象。市場經濟時代，這種“圍獵”與“反圍獵”斗爭更多體現在政商關系上。近些年來，中紀委在查處腐敗官員的通報里面經常出現一個詞：甘于被“圍獵”。

有些領導干部為什么甘于被“圍獵”？作為一個受黨和國家多年培養出來的領導干部并非不懂黨紀國法，對于底線紅線高壓線，他們心知肚明，他們也清楚那些“圍獵者”的動機和目的，然而，為什么還享受被“圍獵”？

其實，被金錢美色圍獵之前，他們早已沉迷在身邊人甜言蜜語的精神“圍獵”之中。

有的人出于尊重和信服，有的人出于人情世故，有的人則出于某種特殊的動機，對領導干部說好聽的、頌揚的話。從人性的角度來看，領導干部要面對繁重的工作任務和壓力，而得到肯定和贊揚，可以激勵他們往更好的目標前進。但毫無底線的言語夸獎、沒有原則的表態迎合違反了實事求是的原則，長此以往，就變成了一種精神鴉片，使人迷失在自以為正確的錯覺里，失去辨別是非的能力，喪失“反圍獵”的意識和自覺，更難以抵擋金錢美色的實質性“圍獵”。

某市一位廳級領導當過老師，為了達到著作等身的“高度”，湊齊了秘書代寫的講話稿，連續出版了四本書，以此沾沾自喜，以至于光出書還不過癮，由于其嗓音不錯，在一幫人的吹捧下，竟然還錄制了唱片，到處送人，把自己當歌星。他哪來那么大的“自信”？無非是平時聽多了奉承話，享受了太多甜言蜜語。

這些場景，其實就是典型的精神“圍獵”。長此以往，被“圍獵”者自然傾向于說好話、唱贊歌的人，不知不覺中迷失自我，喪失警覺，甚至將阿諛奉承者當作“知音”“摯友”。

在今天反腐敗制度機制越來越健全的大環境下，絕大多數領導干部開始有了“反圍獵”的意識和自律。但是，對這種“精神圍獵”，某些人的認識還不夠深刻。畢竟，再完美的制度也能被人鉆空子，擋不住某些人以身試法，僥幸探險。領導干部如何在“反圍獵”斗爭中筑牢自身的籬笆，鑄就堅固的鎧甲，還需要高度警惕日常的“精神圍獵”。

首先，領導干部要不斷提升自己的政治判斷力。自身培養特長或愛好是好事，但要將這些特長或愛好當作修煉自身品德的方式，而不是炫耀的資本。領導干部要跳出身邊人的包圍圈，保持一種相對獨立的灑脫。與下屬或身邊人相處，要把握恰當的“親密有間”，和企業家交往，要把握適當的“親清有道”。有了恰當的距離感，領導干部在決策或執行政策時不至于過分依賴下屬或身邊人，也不至于受他們不當的干擾。這樣，就可以減少下屬或身邊人的恭維、奉承、送禮、行賄等行為，防止與下屬或企業主稱兄道弟、吃喝不分，避免受困于甜言蜜語的“圍獵”，保證工作中不喪失原則。

其次，領導干部要跳出個人狹隘的政績觀，擺正自己的心態。不能因政績突出而沾沾自喜，引為己功。要有更高的目標、更大的格局、更高的追求，要對照中央的要求和民眾的期望，不能滿足于眼前的成績。

曾有某些領導被稱為“老板”“老大”或“大哥”，這些江湖習氣導致一些干部身份異化，由黨的干部變成江湖小圈子的當家人。近些年來，這一現象基本絕跡，這就說明，只要真正重視，有了防范意識，問題就不難解決。總之，要筑牢“反圍獵”的防腐墻，應該高度警惕甜言蜜語的精神“圍獵”。

3616500338243