如何提高基層黨建工作質量

高璐 中國飛機強度研究所

在中國共產黨第二十次全國代表大會中詳細展現了我們黨在新征程上所要走的道路以及所樹立的戰略目標，其意義十分重大。對此，要想徹底解決黨的建設中所存在的問題，首先就要加強建設質量，使黨能夠保持其一貫的先進性，從而才能夠成為堅定的領導核心。在我們國家，國有企業一直都作為經濟棟梁而存在，對此，需要嚴格落實黨建工作，遵循黨的部署，促進黨建發展，朝著標準化、專業化、現代化的方向看齊，將基層黨建工作質量全面提高，形成有利的政治保證，從而推動企業快速發展，將黨的建設與企業戰略相結合，實現雙贏格局，將國有企業改革發展建立在黨的建設之上。

一、加強國有企業黨建工作高質量發展的重要性

（一）是堅持黨的領導和加強黨的建設的必然要求

在我黨的眾多組織中，國有企業黨組織一直作為基層而存在，決定著企業的核心競爭力，其作用十分重要，不僅能夠全面貫徹黨和國家的重要方針政策，還能夠推動企業的持續性發展，使其朝著深化改革的趨勢前進，同時還會使企業與社會之間保持足夠的穩定性。要想朝著中國特色社會主義方向發展，國有企業要發揮自身特有的優勢，堅持黨的領導，尤其在面對“四個全面”戰略布局這一偉大進程時，更要將黨的領導放在首位，保持毫不動搖的態度。這不僅能夠壯大國有企業的發展規模，同時，還能夠形成國有企業獨有的制度及競爭優勢，最重要的是能夠使國有企業在改革過程中始終走在正確道路，朝著社會主義方向不斷改進，這在加強黨的建設方面有著非常重要的意義[1]。

（二）是促進國有企業轉型升級的必然需要

國有企業在國民經濟領域中占據著重要的地位，在各個行業內都有著不可忽視的作用。習近平總書記指出，要想全面壯大國家實力，保障人民根本利益，其最主要的力量就是國有企業，因此，必須要提高國有企業的核心競爭力，使其具備足夠的抗風險能力，才能夠實現國有資產保值[2]。自黨的十八大至今，黨中央的重要任務就是將國有企業中的黨建工作落實到位，貫徹從嚴治黨的方針。對于國有企業來說，基層黨組織首先要明確黨組織的領導核心作用，并將其作用發揮完善，做到緊跟時代發展，使基層黨建工作質量全面提升，從而能夠使國有企業在改革過程中實現升級轉型，國有企業黨組織應該作為企業的堅強后盾，提供政治及制度保障，使國有企業效益朝著更好的趨勢發展，實現國有資產保值目標。

二、當前國有企業基層黨建工作所面臨的主要問題

（一）思想政治覺悟不高

首先，學習貫徹黨的二十大精神是黨建工作的重點，黨建工作同時也對國有企業的發展意義重大，但如今很多地方對國有企業的黨建工作不夠重視，沒有認識到黨建工作對企業的重要性，導致個別企業黨委責任心不強，責任的履行不到位，無法落實中央從嚴治黨的要求，同時還有一些企業沒有嚴格執行國家的相應政策，使企業黨建工作呈現出一定程度的弱化趨勢。其次，一些國有企業在發展自身經濟的同時，沒有做到黨建工作與經濟發展的結合，弱化了黨建工作的重要性，只重視經營帶來的經濟效益，企業的發展方向完全由經濟效益來決定。還有一些黨員在工作中同樣有重要的問題，一是不重視意識形態工作，思想認識不到位，二是工作方法過于落后，無法有效解決問題[3]。

綜上，針對急性闌尾炎實施手術治療的患者，在常規護理的同時實施心理護理進行干預，可有效改善患者的焦慮、抑郁情緒，效果較好，值得推廣。

9月21日，在小崗村現代農業示范區，10口電飯鍋一字排開，飯香四溢。這是一場稻米品鑒會，村民們邊吃邊評。

（二）實踐方面過于形式化

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，政治局的同志們要起到帶頭作用，維護黨中央權威和集中統一領導，在履行自身職責、抓好分管工作的同時，還要加強協同配合，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。而國有企業同樣也要落實這一觀念，想要貫徹黨的政策方針，首先就要將目標投入在基層黨建工作中，要做到強化基層組織、隊伍和制度，使基層黨建工作朝著更為標準化、專業化、智能化的方向發展，使國有企業基層黨建工作的速度提升、效率提升、質量提升，全面促進國企黨建質量。

（三）黨建工作與企業改革結合度不夠

首先，黨建工作和生產工作是相互關聯的，一些企業沒有貫徹黨建工作與生產經營融合的精神，將生產經營和企業經濟利益擺在首位，忽略了黨建工作在工作中的重要性，使其與企業的生產工作脫離開來，影響了企業的發展。同時，在一些如經營難題、建設重要項目等問題上，基層黨支部沒有很好的調動員工的積極性，一些基層干部的作用沒有體現出來。其次，企業黨支部等基層黨組織沒有和企業的經濟發展工作結合到一起，并且在黨建工作中缺乏創新性和技術性，導致黨支部的作用不明顯，黨建工作與公司發展脫節。最后，一些國有企業在黨建工作和生產工作中沒有完善的制度，導致企業的黨建工作和生產經營無法融合到一起，也阻礙了企業黨建工作和企業核心工作向同向發展。

（四）黨建工作質量未建立完善

在二十大中明確指出，新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的。國有企業作為國民經濟、生產經營的重要支柱，想要使其黨建工作發揮到實處，主要還是要根據指導方向以及推動成效來決定。因此，國有企業基層黨組織應該先明確公司的戰略目標與發展方向，根據企業內部制定的經營戰略來捋順思路、調整結構、促進轉型，將發展的核心圍繞在“高質量”方面，并將企業的中心工作融入其中，將現有的黨群工作模式創新改良，全面順應新時代發展目標，發揮其工作特色。尤其要加強組織凝聚力，構建特色氛圍，強化作風建設，將各方力量凝聚在一起，共同推進國有企業基層黨建工作質量，促進企業的高效發展，為其提供政治后盾。

三、提高國有企業基層黨建工作質量的對策

（一）強化政治核心作用，提高思想覺悟

習近平總書記在二十大中所強調了學習貫徹黨的二十大精神的根本，首先要在全面學習上下功夫。必須要全面化學習、系統性學習、不斷的深入學習才能夠更加全面、精準地領悟到黨的二十大精神，更要明確是什么、干什么、怎么干，從而才能夠更好地貫徹落實下去。對此，目前國有企業最重要的黨建工作就是推動國有企業全面改革，提升經營水準，使其朝著更廣闊的方向發展[8]。首先，必須要認識到黨建工作在國有企業中的重要性，將正確的觀念樹立起來，圍繞著要想發展好，就要抓黨建的觀念，積極響應黨和國家的任務及形式，使國有企業黨建工作能夠滿足最新要求，樹立起一心一意抓黨建、踏踏實實抓黨建的思想，堅持腳踏實地的黨建工作，將黨建工作建立在實效性、全面性的基礎之上，確保能夠帶動企業的中心任務。其次，國有企業黨組織首先要明確企業內部的實際需求，以經濟效益為核心，堅持想要實現快速生產就要從思想上入手，想要貫徹正確思想就要從生產角度出發的工作方法，在工作機制上要堅持“一崗雙責、同步對接”的理念。最后，需要將國有企業基層黨組織領導班子的作用發揮出來，具體要按照組織決策、組織規定來執行，明確權利與責任之間的關系，只有這樣才能夠提高國有企業基層黨建工作質量，發揮其政治核心作用，快速實現企業的戰略目標。

（二）強化同向發力，推動國企黨建實踐

國有企業的基層黨組織要明確自身的引領方向，不斷向政治方向轉變。首先要將根本原則定為“堅持黨的領導”這一理念，保持著不可動搖的信心，將努力方向朝著“加強黨的建設”所發展，發揮黨組織的核心作用，將黨建工作落到實處，在潛移默化的過程中提高對黨的思想覺悟。其次要明確責任制，貫徹黨的基本政策方針。對于國有企業基層黨建工作來說，除了要肩負基本責任外，還要將從嚴治黨放在首位，提前部署好活動內容，積極督促后續進展。國有企業黨組織管理人員要明確落實崗位責任制，形成“一崗雙責”的黨建格局。同時還要將黨建制度進一步優化，將企業發展戰略融入其中，建立健全的黨組織政策，使國有企業基層黨建工作能夠發揮其政治核心作用[7]。最后要做到與時俱進，不斷創新，不僅要在思想上創新，還要從實踐中不斷創新，與新時代發展需求和現代化企業政策相結合，制定更加科學、全面的工作機制。朝著“不忘初心、牢記使命”的目標發展，引導國有企業黨組織人員能夠統一思想、統一力量，先將思想覺悟擺正，再實踐到各項事業當中，使國有企業能夠做到深化改革，加強建設。

本研究結果顯示，女生內隱自殺意念顯著高于男生，這可能與女生的情感豐富、心思細膩, 對于外界刺激較敏感并且情緒更容易產生波動有關.此次研究發現，漢族內隱自殺意念得分顯著高于少數民族，與之前的研究結果不一致[35].未擔任學生干部的大學生內隱自殺意念得分顯著高于擔任過學生干部的大學生，原因可能在于擔任學生干部的學生大多積極樂觀，心理韌性水平較高，心理健康狀況較好.獨生子女的大學生內隱自殺意念得分顯著高于非獨生子女，與李輝等[37]和楊傳維等[38]通過外顯問卷測得的結果一致，可能與獨生子女進入大學后的出現的孤立無助感，容易產生抑郁等不良情緒有關.

（三）提高黨建質量，與企業發展緊密結合

在國有企業中，黨建工作的質量管理尤為重要，為了提高黨建工作的管理水平，在符合ISO9000質量標準的條件下，國有企業應建立合適的黨建質量管理體系，本體系應根據兩方面建立，第一個方面為“持續改進”思想，可以使黨委機構對黨建工作實現有效控制，第二個方面為“過程控制”思想，可以使黨建工作實現程序化和制度化，對黨建工作的進行有著重要的影響[5]。目前，很多的國有企業在黨建工作管理上還存在很多問題，出現問題的原因有很多，其中最主要的就是一些企業沒有意識到黨建工作應該隨著時代的發展而改變，缺乏對新時代黨建工作的研究，經常出現定量少、適用性差等問題，嚴重影響了黨建工作的正常開展。另一方面，國有企業黨建工作的運行機制也有很多缺點，例如操作模式不正確，標準制定落后等，難以于現代企業在運行上協調同步。由此看來，個別國有企業在黨建工作上的思想高度還不夠，在黨建工作管理體系中沒有“服務”的概念，對黨建工作結果的重視程度也不高，難以和企業經濟生產中的“產品”做比較。從整體來看，國家對國有企業提出的黨建工作質量要求和現今國有企業整體黨建工作發展現狀有著比較明顯的差距[6]。

（四）強化基層建設，促進國企黨建質量

在黨建工作過程中存在很多問題，例如一些企業對于黨建工作的重視程度只停留在口頭上，在企業發展時只重視經濟建設，強調企業經營和收入，不重視精神文明建設，黨風建設等。還有一些企業的黨建工作只停留在表面上，停留在黨建平臺的信息上，并沒有實際落實工作，不重視黨建工作的內涵。在工作方法上，會議是有效的溝通方式，文件是處理工作的重要手段，但一些企業在黨建工作上只停留在會議和發放文件上，只停留在理論層面上，而不善于做好“下篇文章”，不善于將理論學習成果運用到實踐中去。痕跡管理是一種黨建機關的績效考核手段，但在一些企業中卻變成了痕跡主義，在工作中大部分精力都用在保留工作痕跡上，只做表面工作，引起上級領導注意，自然無法解決工作上的難題。企業黨建工作中思想政治教育是很重要的一個部分，有著解決矛盾，促進凝聚力等作用，隨著社會的發展人們的思想在不斷變化，傳統的思想政治工作已經難以滿足黨建工作的需要，但一些企業的思想工作模式過于傳統與單一，無法發揮黨的思想工作的優勢[4]。

當車輛高速運轉時也常常會發生一些突發事件，特別是在夏天，汽車水箱中的冷凝水溫度超標導致控溫作用下降，進一步導致的汽油粘稠度的下降，讓零件間的摩擦力大大增加，情況嚴重時甚至還有可能發生機車引擎部分的變形進一步導致機車失控從而造成嚴重后果。與此同時在盤山道上駕駛過程中，上坡下坡前后反復出現，造成車輛剎車片嚴重磨損進一步造成剎車失去控制。

首先，要堅持精細化管理模式，做到精益求精，將黨建工作朝著更精、更細、更深入的方面引進。一是要將黨建工作建立在以人為本的基礎之上，要打破傳統的刻板印象，以尊重為原則，規范為目的，理解為核心，做到耐心引導，及時明確黨建工作對象的要求，并最大限度地滿足。二是要將黨建工作的過程不斷細化，重要舉措以對標管理以及量化計劃兩點為主，加強在黨建過程中所遇到的重點任務，并對其進行重點監測、檢查及評估，在后續能夠及時督導，完善機制，采取閉環式管理舉措。

其次，要堅持績效化的工作模式，將考核體系建立在目標之上，并加以完善。充分運用現代化企業的管理模式，以此來建立更符合國有企業的基層黨建工作機制，將績效體系構建完善，從而提升國有企業基層黨建工作的實效性與合理性。一要將具體的考核指標明確清楚，上級部門要落實這一任務，與國有企業的各級黨組織負責人進行溝通擬定，確認最終的考核內容及標準。要將目標體系構建在具體的任務、具體的職責之上，讓基層黨組織意識到黨建工作的重要性。二在考評力度上要嚴格落實，除了要結合企業的黨委、基層黨組織意見之外，還要讓群眾黨員參與其中，使黨建考核工作做到公平、公正、公開，不能夠敷衍了事，全面提高黨建工作質量。

四、結語

國有企業面對著新時代，必須要積極貫徹黨的精神、落實黨的政策方針，抱著堅定的信念，堅守著黨和人民的精神需求，將基層黨建工作質量全面提升，直面其問題所在，掌握最新要求，合理化、針對性的改善制度，努力打破黨建工作的刻板印象，與時俱進地朝著新時代進步，促進企業高質量發展。