軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師從業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

十八大以來(lái)，在《健康中國(guó)“2030”》《健康中國(guó)戰(zhàn)略》等一系列國(guó)家健康政策的大力支持下，尤其在進(jìn)入“十四五”新時(shí)期，健康中國(guó)建設(shè)不斷深入發(fā)展的新形勢(shì)下，我國(guó)健康管理將迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇期

。21世紀(jì)以來(lái)我國(guó)軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)逐步開(kāi)始重視軍人的健康需求

，軍隊(duì)療養(yǎng)院大力開(kāi)展健康管理工作，是順應(yīng)國(guó)家發(fā)展趨勢(shì)，適應(yīng)衛(wèi)勤體制改革，促進(jìn)軍民健康，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要舉措

。開(kāi)展健康管理核心人群是健康管理師

。作為我國(guó)衛(wèi)生行業(yè)特有的職業(yè)，健康管理師正在迅猛發(fā)展并逐步正規(guī)化

，近10年來(lái)健康管理人才隊(duì)伍在不斷壯大

。本文旨在了解目前我國(guó)部分地區(qū)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師的從業(yè)現(xiàn)狀，分析影響健康管理師作用發(fā)揮的因素，為健康管理師作用的充分發(fā)揮，為軍隊(duì)健康管理水平的進(jìn)一步提高提供參考依據(jù)。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象 采用問(wèn)卷調(diào)查法，于2021年1月對(duì)上海、天津、廣東(廣州、東莞)、山東(濟(jì)南、青島、煙臺(tái))、遼寧(大連、沈陽(yáng))、江蘇(南京、無(wú)錫)、河北(廊坊、秦皇島、張家口、保定、石家莊)等全國(guó)16個(gè)地區(qū)部分軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)已考取健康管理師資格證的人員發(fā)放自制調(diào)查問(wèn)卷，共計(jì)回收問(wèn)卷136份，有效問(wèn)卷123份，有效率為90.44%。

1.2 方法 本次問(wèn)卷采用自行設(shè)計(jì)的“軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師從業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷”，通過(guò)線(xiàn)上方式，在網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查平臺(tái)“問(wèn)卷星”進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要包括：性別、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)等一般基本情況以及考取健康管理師資格證年限、動(dòng)機(jī)、是否參加相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`的內(nèi)容、現(xiàn)工作崗位等從業(yè)現(xiàn)狀情況等。實(shí)行符合條件的被調(diào)查者自愿參與，獨(dú)立完成問(wèn)卷填寫(xiě)，調(diào)查者信息保密的原則。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 本次問(wèn)卷結(jié)果首先導(dǎo)出到Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)邏輯核對(duì)檢查，然后利用SPSS 18.0(中文版)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)數(shù)資料用率表示，比較采用卡方檢驗(yàn)，檢驗(yàn)水準(zhǔn)為雙側(cè)α＝0.05。

2 結(jié)果

2.1 一般基本情況 本次共123人有效參與問(wèn)卷調(diào)查，見(jiàn)表1。

2.2 從業(yè)現(xiàn)狀情況

2.2.1 考取健康管理師資格證的年限 根據(jù)表1的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可知，取得資格證1年以?xún)?nèi)的人數(shù)為51人，所占比例為41.5%，取得資格證2～4年的人數(shù)為52人，所占比例為42.3%，取得資格證5～10年的人數(shù)最少為20人，所占比例為16.2%。可見(jiàn)近4年考取健康管理師資格證的人數(shù)增加較多，說(shuō)明近年來(lái)在國(guó)家政策的支持下我國(guó)健康管理有加速發(fā)展的趨勢(shì)，軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)也日漸重視健康管理工作，鼓勵(lì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員參與健康管理工作，健康管理師的職業(yè)前景越來(lái)越被看好。

一直到十點(diǎn)，小龍準(zhǔn)備睡了，辛娜來(lái)電話(huà)了。她解釋說(shuō)，今天上了老陸的當(dāng)，說(shuō)好的晚飯后就結(jié)束聚會(huì)，沒(méi)想到大家又鬧著去歌廳，歌廳出來(lái)又宵夜。辛娜說(shuō)，人多，沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)電話(huà)聲，再說(shuō)，也不好意思拂了大家的興。王樹(shù)林說(shuō)，老陸老陸又是老陸，你用得著死皮賴(lài)臉地貼著人家嗎？他的興不好拂，兒子的興就拂得愜意？教育局怎么啦？沒(méi)了他我兒子還不上高中了！辛娜不樂(lè)意了，說(shuō)王樹(shù)林你他媽的有病吧，老娘今晚就玩定了，不想過(guò)早點(diǎn)拉倒！辛娜那邊就掛了電話(huà)，嘟嘟的忙音讓王樹(shù)林慪得不行。

注漿法是加固軟弱不良地質(zhì)體、提高圍巖整體穩(wěn)定性及強(qiáng)度、封堵地下水流動(dòng)的重要手段之一，在地下工程災(zāi)害治理中得到了較快的發(fā)展，而水泥-水玻璃漿液具有速凝早強(qiáng)、留存率高、凝結(jié)時(shí)間可控等優(yōu)點(diǎn)，在注漿工程中獲得了廣泛的應(yīng)用[1-3]。工程實(shí)踐表明，漿液擴(kuò)散半徑、注漿壓力與注漿速率等參數(shù)與工程設(shè)計(jì)、施工密切相關(guān)，其對(duì)工程災(zāi)害治理效果影響較大。然而，注漿理論發(fā)展較為緩慢，注漿參數(shù)的確定存在一定的盲目性和不確定性。因此，開(kāi)展注漿擴(kuò)散理論方面的研究具有重要意義。

2.2.4 工作科室 健康管理/ 體檢科43 人(34.92%)，療養(yǎng)科32人(26.02%)，臨床輔助科室27人(21.95%)，行政機(jī)關(guān)5人(4.07%)，其他科室16人(13.01%)。表明目前軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師崗位主要集中在健康管理/體檢科、療養(yǎng)科。

2.2.3 對(duì)目前工作熟悉程度 問(wèn)卷結(jié)果發(fā)現(xiàn)有68人(55.3%)對(duì)目前工作非常熟悉，有54人(43.9%)對(duì)目前工作比較熟悉，只有1人(0.8%)對(duì)目前工作不熟悉。大部分人員正在從事健康管理相關(guān)工作并對(duì)其目前的工作非常或比較熟悉，這為健康管理工作的進(jìn)一步開(kāi)展提供了良好的基礎(chǔ)條件。

軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)是我國(guó)健康管理師一個(gè)主要的人才來(lái)源。療養(yǎng)院的醫(yī)學(xué)人才大多數(shù)來(lái)自三所軍醫(yī)大學(xué)及地方高校培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)國(guó)防生，近年來(lái)國(guó)家加強(qiáng)了地方文職人員的招募，自2007年以來(lái)，隨著我國(guó)軍隊(duì)體制改革，軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)從地方招收了大批護(hù)理專(zhuān)業(yè)的人才，調(diào)查表明護(hù)士基于護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)健康管理師的功能定位較為準(zhǔn)確，護(hù)理與健康管理在工作中有諸多相似之處，有助于護(hù)士向健康管理師轉(zhuǎn)型

，此次問(wèn)卷調(diào)查獲得健康管理師資格證的人數(shù)中有91人為護(hù)士，占總?cè)藬?shù)的73.9%，可見(jiàn)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康管理大有可為。但目前我國(guó)健康管理學(xué)歷教育仍屬于管理學(xué)范疇，未轉(zhuǎn)為臨床教育醫(yī)學(xué)，目前缺乏更為專(zhuān)業(yè)的健康管理人員

。

2.2.2 目前是否從事與健康管理相關(guān)的工作 問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)123人中有87人(70.7%)目前正在從事與健康管理相關(guān)的工作，有36人(29.3%)目前從事的工作與健康管理師相關(guān)性不大。表明目前軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師大多數(shù)正在從事與健康管理相關(guān)的工作，有助于健康管理師工作的開(kāi)展與作用的發(fā)揮。

結(jié)合ISO20000相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，明確智慧園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的權(quán)責(zé)、內(nèi)容和流程等要求，為后續(xù)的支護(hù)園區(qū)信息化運(yùn)維提供支持。智慧園區(qū)運(yùn)維需要明確相關(guān)權(quán)責(zé)，其中包括運(yùn)維職責(zé)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、弱電系統(tǒng)、通信系統(tǒng)和技防系統(tǒng)，包括系統(tǒng)運(yùn)維質(zhì)量和文檔規(guī)范等內(nèi)容。

3.1.2 健康管理資質(zhì)偏低，缺乏有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)科帶頭人 我國(guó)軍隊(duì)院校健康教育資源豐富，健康管理師資力量雄厚，可以充分利用自身資源優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展健康管理相關(guān)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)科團(tuán)隊(duì)、積極培養(yǎng)健康管理經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)科帶頭人

。

3 討論

健康管理是一種對(duì)個(gè)體或群體的健康狀況以及影響健康的危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)、評(píng)估和干預(yù)，實(shí)現(xiàn)以促進(jìn)健康為目標(biāo)的全人群、全過(guò)程和全方位的醫(yī)學(xué)服務(wù)

。健康管理師是指從事個(gè)體或群體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢(xún)、指導(dǎo)和健康危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專(zhuān)業(yè)人員

。軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)作為社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要組成部分，具有醫(yī)院無(wú)法擁有的一定優(yōu)勢(shì)資源，結(jié)合其自身優(yōu)勢(shì)及職能特點(diǎn)，是實(shí)施健康管理的較好平臺(tái)

。軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)以健康管理為支柱學(xué)科，集中了大量從事健康管理職責(zé)的人員

，了解目前我國(guó)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師的從業(yè)現(xiàn)狀，分析影響其作用發(fā)揮的因素，對(duì)充分發(fā)揮健康管理師作用、提高軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理水平有積極意義。

3.1 被調(diào)查地區(qū)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師從業(yè)現(xiàn)狀分析 本次調(diào)查顯示目前被調(diào)查地區(qū)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師從業(yè)現(xiàn)狀有以下特點(diǎn)。

3.1.3 護(hù)理人員居多，缺乏專(zhuān)業(yè)健康管理人員

2.3 健康管理師作用發(fā)揮情況 調(diào)查問(wèn)卷中認(rèn)為目前能夠在自己的工作中完全發(fā)揮健康管理師作用的有9人(7.32%)，認(rèn)為部分發(fā)揮作用的有97人(78.86%)，認(rèn) 為 沒(méi) 有 發(fā) 揮 的 有17 人(13.82%)。其中，“目前是否從事與健康管理相關(guān)的工作”(χ

＝8.422，

＜0.05)、“目前健康管理的熟悉程度”(χ

＝10.629，

＜0.05) 和“有無(wú)參加實(shí)習(xí)或?qū)嵺`”(χ

＝20.531 ，

＜0.01)對(duì)于“您認(rèn)為目前健康管理師是否發(fā)揮出了應(yīng)有的作用”有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3.1.1 基本情況水平偏低，缺乏高層次的健康管理人才 本次調(diào)查顯示目前被調(diào)查地區(qū)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)取得健康管理師資質(zhì)的主要人群為年齡在30～39歲，本科學(xué)歷，初級(jí)及中級(jí)職稱(chēng)人員。年齡在40歲以上只有25人，僅占總?cè)藬?shù)的20.32%；碩士學(xué)歷7人，僅占5.69%，博士0人；副高12人，僅占9.76%，正高1人，僅占0.81%。由此可見(jiàn)目前被調(diào)查地區(qū)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師的基本情況整體偏低，缺乏高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高層次的健康管理人才。我國(guó)軍隊(duì)不乏高學(xué)歷人才，重點(diǎn)培養(yǎng)一批高學(xué)歷高層次的健康管理人才，是軍隊(duì)健康管理積極響應(yīng)、全面貫徹健康中國(guó)戰(zhàn)略，推動(dòng)健康戰(zhàn)略發(fā)展的重要一步

。

2.2.5 是否參加過(guò)實(shí)習(xí)或?qū)嵺` 受訪(fǎng)者中有88人，即71.54%的人在獲得健康管理師資格后未參加過(guò)單位組織的與健康管理相關(guān)的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`工作，其中目前職業(yè)為護(hù)士的有68人，占總護(hù)士人數(shù)的74.7%；而在參加過(guò)相關(guān)單位組織的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`工作的35人中，實(shí)習(xí)或?qū)嵺`工作涉及范圍較廣，工作內(nèi)容較雜，包括健康信息收集20人(57.14%)、檔 案 管 理10 人 (28.57%)、健 康 風(fēng) 險(xiǎn) 評(píng) 估19 人(54.29%)、健康教育與指導(dǎo)27人(77.14%)、營(yíng)養(yǎng)17人(48.57%)、慢病管理18人(51.43%)、體質(zhì)量管理17人(48.57%)、運(yùn)動(dòng)管理17人(48.57%)、心理管理16人(45.71%)、疾病康復(fù)指導(dǎo)13人(37.14%)、生活行為矯正17人(48.57%)。

為了防蛀，不少人家都會(huì)在柜子里放一些樟腦丸。然而，有傳言稱(chēng)，樟腦丸有毒，會(huì)對(duì)人體造成傷害。那么，樟腦丸真的有毒嗎？

3.2 影響軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師作用發(fā)揮因素分析

3.2.1 政策因素 在我國(guó)，2005年國(guó)家頒布了健康管理師職業(yè)的設(shè)立，2017年國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部明確增設(shè)了健康管理師的職業(yè)資格，2019 年國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部制定了健康管理師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

。從此次問(wèn)卷“考取健康管理師年限”的數(shù)據(jù)，見(jiàn)圖1，可以看出自2005 年國(guó)家設(shè)立健康管理師職業(yè)開(kāi)始，直到2011年被調(diào)查地區(qū)軍隊(duì)療養(yǎng)院才開(kāi)始有考取健康管理師資格證的人員，可見(jiàn)多數(shù)人不了解或?qū)】倒芾韼熣J(rèn)可度不高，在2016年以前，被調(diào)查地區(qū)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)考取健康管理師的人數(shù)也基本都是個(gè)位數(shù)。進(jìn)入“十三五”，“健康中國(guó)”成為我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，在國(guó)家的大力主導(dǎo)與政策支持下

，國(guó)民對(duì)健康的重視程度日益增加，軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)考取健康管理師的人數(shù)明顯增加，尤其在2019年健康管理師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定后，健康管理師作為我國(guó)衛(wèi)生行業(yè)特有的職業(yè)迅速發(fā)展，軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)考取健康管理師人數(shù)也大幅度增加，2020年以來(lái)考取人數(shù)是2019年的183%，導(dǎo)致了目前被調(diào)查地區(qū)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師考取資質(zhì)證的時(shí)間多為5年以?xún)?nèi)。

3.2.2 崗位因素 本次調(diào)查顯示目前“是否從事與健康管理相關(guān)的工作”對(duì)于健康管理師作用的發(fā)揮有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，123人中87人(70.7%)正在從事與健康管理相關(guān)的工作，以健康管理/體檢科最多。目前我軍療養(yǎng)院健康管理/體檢科還未實(shí)現(xiàn)真正意義上健康管理醫(yī)學(xué)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，仍以單一的體檢工作為主

，缺乏專(zhuān)業(yè)的健康管理崗位。結(jié)合問(wèn)卷中關(guān)于考取健康管理師資格證的動(dòng)機(jī)中，選擇提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平占絕對(duì)多數(shù)，有109 人(88.62%)，提高待遇34人(27.64%)，更換更好的工作13人(10.57%)，從眾心理10人(8.13%)，其他10人(8.13%)，統(tǒng)計(jì)分析也表明，目前從事與健康管理相關(guān)的工作，以及對(duì)健康管理工作的熟悉程度都能夠更好的發(fā)揮健康管理師的作用，也有利于其本職工作的開(kāi)展。可見(jiàn)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員對(duì)健康管理師資格證比較認(rèn)可，希望借此提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，如果療養(yǎng)院可以設(shè)置健康管理崗位，必定會(huì)形成健康管理人才梯隊(duì)，將大大有利于提高軍人素質(zhì)和軍隊(duì)后勤保障能力。

從算法1中可以看出語(yǔ)句12執(zhí)行次數(shù)最多，可以通過(guò)分析語(yǔ)句12最大執(zhí)行次數(shù)來(lái)分析算法的最壞時(shí)間復(fù)雜度.由語(yǔ)句10～15可知，語(yǔ)句12的執(zhí)行次數(shù)為|S′|2，因此，算法1的時(shí)間復(fù)雜度為O(|S′|2).

3.2.3 臨床實(shí)踐與繼續(xù)教育體系因素 此次問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)“有無(wú)參加實(shí)習(xí)或?qū)嵺`”是對(duì)健康管理師作用的發(fā)揮有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的另一個(gè)重要因素。受訪(fǎng)者中有88人，即71.54%的人在獲得健康管理師資格后未參加過(guò)單位組織的與健康管理相關(guān)的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`工作，其中目前職業(yè)為護(hù)士的有68人，占總護(hù)士人數(shù)的74.7%；而在參加過(guò)相關(guān)單位組織的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`工作的35人中，實(shí)習(xí)或?qū)嵺`工作涉及范圍較廣，工作內(nèi)容較雜。調(diào)查表明目前軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)在健康管理工作實(shí)踐和繼續(xù)教育體系上存在不足，如果軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)能夠進(jìn)一步完善健康管理師實(shí)習(xí)或?qū)嵺`和繼續(xù)教育體系，科學(xué)有序指導(dǎo)健康管理的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容，將會(huì)有更多的醫(yī)護(hù)人員加入到健康管理工作中來(lái)，不僅可以?xún)?chǔ)備大量的健康管理方面的人才，還可以人盡其用為提高軍人素質(zhì)和軍隊(duì)后勤保障提供強(qiáng)有力的服務(wù)。

4 結(jié)論

對(duì)我國(guó)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理師從業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查分析后，認(rèn)為軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康管理是提高軍人素質(zhì)、加強(qiáng)后勤保障的一個(gè)重要途經(jīng)，建議軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)立健康管理師崗位，進(jìn)一步完善健康管理師實(shí)踐和繼續(xù)教育體系，以充分發(fā)揮健康管理師的作用，提高健康管理師的素質(zhì)，促進(jìn)軍隊(duì)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)健康管理水平的整體提升。

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