人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐

牛嘉楠

人才在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用，因此，人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)乎企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性保障。吐哈油田信息技術(shù)公司（以下簡稱：信息技術(shù)公司）作為油田的專業(yè)信息化隊(duì)伍，著力建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)全面的人才隊(duì)伍，提升核心競爭優(yōu)勢，為油田油氣生產(chǎn)提供“數(shù)智”支持。

鍛造政治堅(jiān)強(qiáng)的信息專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。信息技術(shù)公司堅(jiān)持落實(shí)“第一議題”制度，提高政治站位。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，固本培元、砥礪前行；組織青年技術(shù)干部員工積極參與油田公司黨委“聽黨話、感黨恩、跟黨走”知識(shí)競賽并獲得一等獎(jiǎng)，青年員工隊(duì)伍政治意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；新聞采編人員在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年等重大主題報(bào)道中先聲奪人、氛圍濃厚，凝聚了“石油工人心向黨”的磅礴力量。信息技術(shù)公司傳承石油精神，提振精氣神。連續(xù)3年組織員工收看“石油精神”論壇，參觀臺(tái)參1井、科技館等石油企業(yè)精神教育基地，聆聽奮斗故事，汲取思想偉力。信息技術(shù)公司把握新形勢，強(qiáng)化執(zhí)行力。形勢任務(wù)教育“常流水、不斷線”，以為油田勘探開發(fā)提供信息技術(shù)支撐為第一職責(zé)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，新增西鉆蘇里格分公司數(shù)智化氣田建設(shè)一期項(xiàng)目，外部市場獲得新突破，吐哈信息品牌逐步樹立。

磨煉本領(lǐng)高強(qiáng)的信息專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。信息技術(shù)公司“建梯子”，拓寬晉升通道。選聘主任工程師，32歲以下青年員工占75%；設(shè)置主管工程師、新聞主管，在整個(gè)隊(duì)伍中占比達(dá)到4%；競聘技術(shù)帶頭人，70%的項(xiàng)目由年輕技術(shù)人員承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了“老中青”有機(jī)結(jié)合，壯大了年輕干部集群規(guī)模。信息技術(shù)公司“搭臺(tái)子”，激發(fā)創(chuàng)新熱情。常態(tài)化開展自動(dòng)化、信息化、新聞宣傳“三大業(yè)務(wù)”技能競賽，遠(yuǎn)程啟停等一批技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)運(yùn)而生，20多件新聞作品獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，竇世斌等一批青年技能人才在各類競賽中脫穎而出。著力提升“導(dǎo)師帶徒”含金量，傳技術(shù)、傳作風(fēng)，兩年來24名徒弟順利“出師”。采取“線上線下”“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”“內(nèi)部分享和集中培訓(xùn)”相結(jié)合的方式，舉辦技術(shù)培訓(xùn)和廠家交流83場次，送外取證和復(fù)審培訓(xùn)60余人次，信息化團(tuán)隊(duì)“人人出手硬、個(gè)個(gè)出手精”培育目標(biāo)逐步靠近。信息技術(shù)公司加強(qiáng)管理，建立保障機(jī)制。黨委、紀(jì)委定期檢查干部精神面貌、工作狀態(tài)，對(duì)技術(shù)干部在線測評(píng)，讓群眾畫像、嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)。建立市場開發(fā)、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和勞模選樹機(jī)制，兩年來3個(gè)基層部門、18個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、80多名技術(shù)人員、6名勞模受到表彰，讓實(shí)干者得實(shí)惠。始終把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，黨委委員和10名技術(shù)主管結(jié)成對(duì)子，關(guān)注人才的工作和生活，傳遞溫暖，營造了尊重人才的濃厚氛圍，形成了良好的保障機(jī)制。

培育意志堅(jiān)強(qiáng)的信息專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。信息技術(shù)公司聯(lián)合項(xiàng)目歷練人才。先后成立12個(gè)項(xiàng)目組，跨部門抽調(diào)年輕員工實(shí)施聯(lián)合攻關(guān)，在攻堅(jiān)克難中“沙場練兵”。通過重大項(xiàng)目歷練，12名優(yōu)秀員工被評(píng)為青年標(biāo)兵，激活了員工成長成才的“一池春水”。重點(diǎn)工作黨員帶頭。 “智能油田”建設(shè)中，先鋒隊(duì)黨員多次挑燈夜戰(zhàn)、汗流浹背裝卸物資，為項(xiàng)目實(shí)施爭取了寶貴時(shí)間。軟件開發(fā)先鋒隊(duì)黨員主動(dòng)擔(dān)任項(xiàng)目長，帶頭做好大數(shù)據(jù)分析研究等項(xiàng)目，持續(xù)增強(qiáng)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型動(dòng)力。新聞宣傳先鋒隊(duì)14名黨員在新冠肺炎疫情期間主動(dòng)深入一線采訪，用大愛書寫了新聞背后的故事。信息技術(shù)公司用急難任務(wù)磨煉員工意志。疫情爆發(fā)初期，技術(shù)人員吃住在辦公室，快速開發(fā)疫情信息上報(bào)系統(tǒng)，為油田疫情防控信息研判爭取了時(shí)間。油田開發(fā)建設(shè)30周年宣傳報(bào)道時(shí)間緊、任務(wù)重，采訪組記者奔赴多地采訪，行程上萬公里，高質(zhì)量完成30集講述欄目采訪任務(wù)。

（責(zé)任編輯：原 石）

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