三線軍工單位弘揚新時代核工業精神的探索實踐

高炳焱

新時代核工業精神：強核報國、創新奉獻

強核是事業，核工業是高科技戰略產業，是國家安全重要基石；報國是承諾，筑牢國家安全基石、建成世界一流核工業強國是我們的莊嚴承諾；創新是法寶，創新是推動高質量發展的需要，是企業制勝的法寶；奉獻是境界，無私奉獻是核工業的光榮傳統。新時代核工業精神是強核報國之魂，是實現核工業高質量發展的精神支撐，是凝聚中核力量的精神紐帶，是提升中核實力的重要保證。

精神的力量是無窮的。我們黨之所以歷經百年而風華正茂、飽經磨難而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的強大精神。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話中，首次明確概括了偉大建黨精神的科學內涵和歷史定位。核工業是高科技戰略產業，是國家安全重要基石。中國核動力研究設計院（以下簡稱：核動力院）隸屬于中國核工業集團公司，是國家唯一集核反應堆工程研究、設計、試驗、運行和小批量生產為一體的大型綜合性科研基地，成立50多年來，一直擔負著國家重要使命。作為“中國核動力工程的搖籃”，核動力院在“兩彈一星”精神、“四個一切”核工業精神和“〇九”精神的孕育滋養下，在三線文化、軍工文化、核工業文化和核動力院文化的交融中，形成了“自主創新，勇攀高峰”的精神傳承，是三線涉核軍工單位的典型代表。2021年2月，中國核工業集團公司發布“強核報國、創新奉獻”的新時代核工業精神，核動力院快速反應、立即行動，通過深入調研、查找問題，不斷探索抓活學習貫徹、強化落地落實，整合優勢資源、構建群體記憶，打造媒體矩陣、強化對外傳播的具體做法，助推企業精神入腦入心、見行見效。

精神內核的傳承優勢。核動力院在特殊的歷史背景下誕生，其自身承載與逐步發展的精神文化內核，本就與新時代核工業精神一脈相承，其精神文化共通性與價值理念的趨同，相比較于其他在精神嫁接內容、融合性等方面存在一定問題的單位而言，具備天然的傳承優勢。

工作體系完整的優勢。核動力院，作為歷史發展悠久、機制體制健全、產業鏈完整的單位群體，無論是從管理體系運營機制，還是從職工思想層面而言，都有能力、有基礎、有手段投入到對新時代核工業精神的弘揚與傳承之中。

文化資源豐富的優勢。核動力院，以其嚴格的管理手段和嚴謹、細致的工作屬性，對發展歷程中豐富的文化遺產資源進行了盡可能完整的記錄與保存，擁有大量珍貴、可供挖掘的歷史素材，且隨著自身的不斷發展，建立了較為完善的資源平臺與信息庫，擁有極大的資源采集使用優勢。

精神理念落地有痛點。調研發現，核動力院對于精神理念的落地存在一定困難，主要存在兩個方面的痛點：一是精神理念的宣傳貫徹流于形式，并未真正融入生產經營中心工作起到凝心聚力的作用，僅僅由管理部門作為一項工作任務；二是精神文化建設落地的項目，可視化氛圍營造不到位，未真正與文化建設目標達成一致，傳播形式與內容需進一步優化。

優勢資源利用有差距。針對核動力院文化建設的優勢資源，如：現存的大量遺跡、歷史手稿、健在的親歷者等等，以及當前通過自主創新，在核電、核技術應用等多領域積累的科研成果等資源的保護、利用、整合、傳承、弘揚，是當前工作中的重要內容。這就對從事文化建設工作的參與者提出了更高要求，對其專業素質和能力水平提出了新挑戰。

對外宣傳“立體發聲”有盲區。核動力院在發展歷程中，遵守保密制度等規定要求，宣傳工作長期處于謹慎和警惕狀態，由此也對“既響亮發聲又守口如瓶”的重要性認識產生了偏差，優化整合傳播手段、傳播渠道、傳播效力，充分發揮新媒體輿論引導作用的能力有待進一步提升。存在未充分重視與主流媒體建立良好互動關系、未能全面整合媒介資源等問題，一定程度上影響了企業的對外形象和美譽度。

核動力院通過對新時代核工業精神文化發展脈絡、對三線涉核軍工單位歷史文化及精神文化沉淀的系統梳理，基于田野調查中發現的問題，“因地制宜”制定了初步規劃，進行了三方面的探索實踐。

抓活學習宣傳貫徹、強化落地落實。精神文化是指企業在生產經營中形成的具有本企業特征的意識形態和文化觀念，也稱企業文化的精神層，是企業文化的核心層，主要包括企業精神、企業道德、價值觀念、企業目標和行為準則等。企業精神是企業存在和發展的內在支撐，是企業文化發展到一定階段的必然產物。做好企業文化工作，需從三個方面著力：一是學深悟透，深刻把握新時代核工業精神的基本內核和核心要義。核動力院要結合企業自身發展實際，在充分“解碼”的基礎上，對企業精神進行“編碼”。二是大力傳播，采用輿論宣傳法深入人心。建立內部傳播機制，通過舉辦培訓班、可視化氛圍營造、編印《文化手冊》，辦內刊、板報、報告會等形式，做好輿論宣傳工作，營造培育和塑造新時代核工業精神的輿論環境，使其通過輿論作用達到深入人心的效果。三是強化考評激勵機制，開展形式多樣的學習宣傳貫徹活動，激發員工聰明才智，加深對企業文化的學習理解，增強企業的向心力和凝聚力。

整合優勢資源、構建群體記憶。群體記憶，又被稱為集體記憶，是社會心理學研究的一種概念，最初由法國社會學家莫里斯·哈布瓦赫在1925年首次完整地提出，指在一個群體里或現代社會中人們所共享、傳承以及一起建構的事或物。一個記憶的場所是任何重要的東西，不論它是物質或非物質的，由于人們的意愿或者時代的洗禮而變成一個群體的記憶遺產中標志性的元素。通過回憶與再現等方式，積極培養傳播受眾的文化認同感，進一步挖掘并構建三線涉核軍工單位的“群體記憶”，催生自我認同、積極行為的主動性，確保文化落地有著持續時間長，效果深刻的作用。通過深入挖掘精神文化積淀、系統探究并建立物品、時間、事件、人物等多個維度間相互交融的關系，系統整合三線涉核軍工單位的優勢資源，建立完善弘揚新時代核工業精神的資源網絡體系，供精神文化出成果、出成效。在傳播對象選擇性接觸、選擇性記憶的同時，提供盡量全面系統的內容支撐。

打造媒體矩陣、強化傳播能力。在整合傳播內容的基礎上，進一步打通傳播渠道，打造媒體宣傳矩陣。在嚴格執行保密管理制度的同時，充分發揮企業自媒體輿論宣傳作用，努力做到“既響亮發聲又守口如瓶”。深化同主流媒體的溝通協調，建立良好的戰略合作機制，以獨有的優勢資源贏得高質量流量，并形成良性循環。加強學習，提升企業文化傳播者的能力素養，以便博采眾長、內外聯動，使企業文化傳播收到良好的效果。

企業精神是企業員工的群體意識和精華，是企業價值觀的精髓。面向未來，核動力院要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持國家利益至上，以建設核工業強國為己任，秉承核工業人“干驚天動地事、做隱姓埋名人”的優秀品質，賡續紅色血脈，弘揚新時代核工業精神，勵精圖治、奮發有為，披荊斬棘、奮勇前進，爭做“強核報國、創新奉獻”的倡導者、踐行者、傳播者，為國家強盛，民族振興，為新時代核工業改革發展續寫新輝煌，以優異成績向黨的二十大勝利召開獻禮！

（責任編輯：青 松）

3322500338254