“五好四嚴”做實基層黨支部工作

王宏軍

黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。如何做實基層黨支部工作，是新時期國有企業基層黨組織不斷探索研究的課題。對此，大慶油田工程建設有限公司油田事業部第五工程部黨支部（以下簡稱：第五工程部黨支部）對此進行了探索與實踐，并以“五好四嚴” 黨支部建設實踐，落實好全面從嚴治黨各項工作。

班子建設好。打鐵還需自身硬。第五工程部黨支部堅持選優配強支部一班人，按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好班子”目標，強化自身建設。明確支委分工，黨支部書記做到“三清四精”（政策理論清、經營狀況清、隊伍情況清，黨建基礎工作業務精、思想政治工作方法精、先進典型總結推廣精、黨建信息化手段運用精），顧大局、識大體、擔當作為；支部一班人在工程部安排的工作任務中，不講條件、執行力強，心往一處想、勁往一處使。

基礎工作好。第五工程部堅持“四同步、四對接”原則（黨的建設和國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接），健全黨支部工作機構，配備相應工作人員；完善黨支部各項規章制度，規范黨建基礎資料；積極開展黨員教育管理工作；扎實開展入黨積極分子教育、培養和黨員發展工作，做好黨費收繳、使用和管理工作。認真開展黨內主題活動，讓主題活動有形式（黨課、主題黨日活動）、有平臺（“學習強國”學習平臺、“鐵人先鋒”微信公眾號平臺）、有陣地（黨支部活動室），2021年全年黨員活動參與率達96%，效果良好。

制度落實好。第五工程部黨支部堅持月度例會制度，每月召開1次支部委員會，研究支部工作，分析黨員狀況，探索和確定黨建工作新思路。嚴格落實“三會一課”、換屆改選、黨員發展、民主評議黨員、主題黨日活動、談心談話、黨費收繳、承諾踐諾、創先爭優等黨內各項工作制度。繼續完善黨課制度，堅持由黨支部書記、承包單位領導為支部黨員干部上黨課。從嚴執行上級關于生產、安全、經營、管理和“三重一大”等方面的規章制度，做到了人員調動、評先選優、勞動競賽工程評獎等公開透明，過程中沒有發生一次信訪上訪事件。

模范作用好。第五工程部黨支部一班人敢于擔當、樂于奉獻，帶頭發揮先鋒模范作用，并在黨員和職工群眾中樹立了良好的形象。支部廣大黨員也自覺履行黨員義務，充分發揮先鋒模范帶頭作用。如：特車班班長郭廣增，帶領本班組全體員工加班加點工作，發揮了一名黨員應有的引領帶動作用；全工程處就一臺自備吊卡車，卡車司機、共產黨員尹福東哪里有需要就到哪里去，每遇車輛壞了，他比修理工還著急，東奔西走找部件，車一修好就立即與項目部聯系出車；機組長、黨員羅清潔系統掌握服務車輛運行安全情況，他帶頭遵章守紀、執行組織決定，帶頭苦干實干、身先士卒，帶頭聯系群眾、服務群眾，每天都是第一個到單位，先鋒模范作用尤為突出。

支部形象好。第五工程部黨支部扎實開展服務型黨支部建設活動，面向基層，圍繞不同的服務主體開展熱情服務、微笑服務；主動服務，提高服務意識和服務質量，切實轉變過去門難進、臉難看、事難辦的不良作風，使品牌創建活動見到實際效果，有力提高黨支部工作水平。為提升服務型黨支部創建效果，第五工程部黨支部一是強化員工服務意識教育，提升員工自覺服務和主動服務、熱情服務意識。二是加強員工的作風建設，堅決杜絕和克服辦事拖拉、推諉扯皮、不負責任、不作為等問題，杜絕門難進、臉難看、事難辦、態度生硬等現象，倡導熱情、主動、微笑、優質、高效服務。三是在機關各辦公室之間開展“優質服務”競賽活動，賽服務意識，比誰的服務意識濃；賽服務質量，比誰的服務質量優；賽服務標準，比誰讓群眾滿意度高；賽工作效率，比誰工作實效好；將競賽結果作為年終評先選優的依據。四是要求機關工作人員深入各施工現場，加強安全、質量管理與檢查指導，協助各項目部解決施工中出現的各種問題和困難，隨時做好職工的思想政治工作，化解職工思想矛盾、解決職工實際困難、真心誠意地為職工群眾排憂解難。五是加強機關工作人員協調能力的培養，提高與公司各職能部門、與甲方、與地方政府和附近村屯的溝通與聯系，提高辦事效率和滿意度，提高施工方的知名度和信譽。

思想教育從嚴。思想是行動的先導。為加強支部黨員干部思想政治建設工作，第五工程部黨支部堅持抓好黨員干部政治理論學習教育，一方面于2021年初召開相關會議，廣泛征求意見，結合實際研究制定年度思想政治教育計劃，理清思路、明確任務，提出切實可行的目標和措施；另一方面按照上級黨委的安排部署，組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育。通過學習教育，使支部黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做到思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；使支部黨員干部堅定理想信念、補足精神之鈣，強化立黨為公、從嚴治黨的信念，在大是大非的問題上做到立場堅定、態度鮮明。

作風建設從嚴。在作風建設上，第五工程部黨支部一班人帶頭弘揚正氣，在深入推進大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐的同時，繼承發揚“自覺從嚴，好字當頭”基建傳統，自覺做到“寧要一個過得硬，不要九十九個過得去”，堅決糾治不擔責、怕擔事，把該承擔的責任往下推、把該解決的問題往上移的現象；堅決糾治消極懈怠、回避矛盾，實際行動少、落實效果差的現象；堅決糾治漠視職工群眾正當訴求、不及時解決基層職工困難和問題的現象。通過作風建設，黨支部一班人轉變了工作作風，進一步樹立起了基層黨組織的良好形象。在新冠肺炎疫情期間，黨支部一班人始終堅守陣地，帶頭排查疫情，認真履行外出手續，親自參與辦公區消毒工作，用過硬的作風和扎實的行動，高質量打贏了疫情防控阻擊戰。

紀律約束從嚴。沒有規矩，不成方圓。作風紀律建設是一個長期的、漫長的過程，其有利于黨員干部加強個人修養，樹立正確的思想觀念和良好的行為習慣，為企業強化黨員干部責任心、提高執行力提供約束機制。第五工程部黨支部堅持把紀律規矩挺在前面，嚴格按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，教育引導支部黨員干部自覺做到“四個服從”，切實增強作風紀律建設的自覺性。如：工程部安裝了兩部面部識別考勤機（刷臉），很多人都認為是多此一舉，認為限制了個人自由。黨支部一班人尤其是支部書記帶頭第一個錄入刷臉考勤，并動員全綜合保障機組人員錄入刷臉考勤，以此帶動全體員工執行考勤紀律，堅決維護紀律嚴肅性，營造風清氣正的企業內部環境。

監督執紀從嚴。黨內監督是永葆黨的肌體健康的重要保障，重在日常、貴在有恒。第五工程部黨支部一班人按照上級黨委要求，認真履行“一崗雙責”，在做好黨支部工作、推動生產經營的同時，強化對黨員干部遵守黨章黨規黨紀情況的監督，檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況，確保政令暢通；重視黨員民主監督，充分保障黨員知情權、監督權，鼓勵和支持黨員在黨內監督中發揮作用。通過監督執紀，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線、講原則，自覺接受組織與職工群眾的監督。

（責任編輯：若 妍）

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