在公司食堂吃飯突然暈倒猝死可以視同工傷嗎

施倚

主持人，你好！

我公司一名員工中午在公司食堂吃完飯后突然暈倒在食堂，于當日經搶救無效死亡，醫生診斷死亡原因為心源性猝死。家屬認為其突然暈倒的時間和地點應視為“工作時間”和“工作崗位”的合理延伸，請問這種情況是否可以認定為視同工傷?

易安網友

易安網友，你好！

《工傷保險條例》第十五條第一項規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48 小時之內經搶救無效死亡的”應視同工傷。該員工突然暈倒發生在中午用餐時段，盡管其沒有打卡下班，仍不應認定為在“工作時間”突發疾病；同時，其雖然是在公司用午餐，但因用餐行為不屬于工作內容，其用餐時已明顯離開工作崗位，因此該用餐地點亦不應認定為“工作崗位”。法律設立視同工傷在于平衡用人單位與勞動者之間的利益，過分要求用人單位承擔不是因為“工作原因”而致勞動者的損失，只會挫傷用人單位生產的積極性，因此，對“工作時間”和“工作崗位”的理解不適宜無限擴大，應采用狹義的理解。

綜上，該員工在公司食堂吃完飯后突然暈倒死亡的情形不符合《工傷保險條例》第十五條規定的認定視同工傷的情形，不能認定為視同工傷。