特級技師評聘試點評出首批特級技師

近日，中國船舶集團有限公司經成員單位考評推薦、集團公司特級技師評審委員會評審，并報集團公司領導審定，80名同志通過特級技師評審。這是中國船舶集團有限公司建立健全特級技師聘任與管理機制，進一步加強高技能人才隊伍建設的重要舉措;也是我國啟動特級技師評聘試點工作以來評出的首批特級技師，標志著特級技師評聘試點工作取得階段性成果。

高技能人才是我國經濟社會發展不可或缺的重要力量，在提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化、促進產業結構優化升級等方面發揮著重要作用。特級技師是在高技能人才中設置的高級技術職務（崗位），應為企業生產科研一線從事技術技能工作并具備相應條件的優秀高技能人才。在高技能人才中設立特級技師，有利于推動拔尖領軍技能人才脫穎而出，有利于暢通技能人才職業發展通道，有利于吸引更多優秀勞動者從事技術技能崗位工作，對健全完善我國技能人才職業技能等級制度有重大意義。

2021年9月，人力資源和社會保障部辦公廳印發通知，開展特級技師評聘試點工作。通知明確，試點企業范圍為經省級及以上人力資源和社會保障部門備案開展職業技能等級認定的企業，其中備案的中央企業分公司、子公司由中央企業統籌確定。試點職業（工種）范圍，由企業選擇與本企業專業技術人才實現職業發展貫通的工程技術類等職業（工種）先行試點。同時，明確特級技師崗位條件要求，特別是對中華技能大獎獲得者、享受國務院頒發的政府特殊津貼人員、全國技術能手和國家級技能大師工作室帶頭人或獲得省部級、中央企業及以上技能大師類稱號者等人員在參評特級技師時予以優先考慮。

下一步，人力資源和社會保障部將積極推進特級技師評聘試點工作，暢通技能人才職業發展通道，提高技能人才社會地位和待遇水平。適時總結試點經驗，進一步健全完善技能人才評價制度。

（來源：人社部官網）