勞動工資統計管理工作芻議

高曉寧 馬清蘭

在新的時代背景下做好勞動工資統計工作，需要緊密結合時代的發展要求和國家相關法規政策的規定來加強基礎管理，勞動工資統計工作要求統計人員既熟悉人事勞動管理的業務知識，又要掌握統計方面的專業知識和現代化的統計手段，因此加強新形勢下勞動工資統計工作優化路徑探究具有重要的社會意義和現實價值。

一、提高勞動工資統計人員素質

一是要求勞動工資統計人員不斷加強自身的思想品德修養，樹立敬業愛崗、忠于職守、堅持原則的社會主義職業道德；二是加強統計法律、法規和統計業務知識的學習，樹立依法統計的觀念，強化統計意識，熟悉勞資統計指標體系，精通統計業務；三是強化計算機和網絡知識的培訓，提高勞動工資統計人員熟練運用現代化統計手段的能力。

二、依靠制度規范工作是勞動工資統計工作的價值所在

勞動工資統計要嚴格按照國家的有關規定，從基礎的統計抓起，運用科學的方法進行管理，使勞動工資統計規范化、制度化。具體做法：一是建立勞資統計人員培訓制度，通過加強對統計工作人員有針對性的業務培訓，提高業務素質，讓統計人員持證上崗工作；二是規范日常報表制度，落實責任；四是注重原始數據記錄，建立統一規范的勞資統計臺賬，真正使勞資統計數據反映客觀真實。

三、加強統計基礎工作規范化管理，進一步建立健全統計質量保證體系

統計工作的關鍵是基礎工作，統計數據質量的高低和統計工作的好壞，很大程度上依賴于統計數據的及時、準確，這就要求統計人員在日常統計工作過程中，制定統一的統計標準和要求。統計數據的生成涉及諸多單位部門，任何一個環節出現問題都會影響統計數據的準確性，必須建立健全統計工作質量保證體系，把統計工作涉及的各個環節包括信息源點，都納入質量保證體系之中，同時要充分運用運算檢驗、邏輯檢驗、關系檢驗和法制檢驗等一系列檢驗手段，形成有效的統計質量體系。

四、提高統計結果分析和預測，加快統計信息化建設步伐

統計追求的是“結果”，但應該更注重于“過程”。統計工作要做到超前預測、系統分析，提供科學決策和管理依據。只有真正理順了統計渠道，不斷強化統計工作的預測功能，充分反映單位的人力資源管理的基本情況，才能通過對這些信息的分析研究，為單位的發展規劃作出科學的預測。因此，采用先進的計算機硬件系統和軟件裝備，加快統計信息網絡建設，不僅可以減輕統計人員的工作強度，同時將大量統計數據儲存于計算機的磁介質中，必要時可快速地進行檢索、查詢和反饋，提高工作效率，使統計資源得以高效高質地開發利用，并可實現“一源多用、信息共享”。