總監被“惡意調崗”獲賠26萬元
2022-03-02 08:10:29
文萃報·周五版 2022年8期
近日，“惡意調崗”一詞火了。陳某入職某公司13年，擔任信息管理中心總監職務，月薪2萬元。突然有一天他接到公司通知，職務從總監變成了前臺。陳某表示，調崗的真實原因是公司與其協商解除勞動關系未能達成一致，所以公司故意給他“穿小鞋”。之后，雙方打起了勞動爭議官司，法院一審認定：雖然調崗后的待遇保持不變，但該調崗行為明顯具有侮辱性和懲罰性，判決該公司給付陳某解除勞動合同的經濟補償26萬余元。
（摘自《南方工報》2.22）
