優秀家風文化融入縣級公立醫院思想政治工作的探索

于天樂 何雙勝 伍林生

（1.重慶醫科大學 重慶 400010；2.山東省濟寧市任城區婦幼保健院 山東濟寧 272000）

十八大以來，習近平總書記多次強調家風建設的重要性，認為好的家風能引領人向上向善，帶動良好的社會風氣。縣級公立醫院同樣具有家庭內蘊，做好醫院思想政治工作能增加醫院戰斗力和凝聚力，有效發揮縣級公立醫院在縣域醫共體中的龍頭作用。緊抓優秀家風文化與縣級公立醫院思想政治工作契合點，有助于推動以政府和公益性為主導的公立醫院高質量發展目標的實現。

一、優秀家風文化內涵闡釋

優秀家風是“人們在家庭生活中世代相傳逐步形成的傳統習慣、生活作風、處世之道、道德風尚的綜合。”[1]優秀家風文化究其核心在于形塑家庭成員思想，并且在傳承的同時隨時代實踐發展，所以闡釋優秀家風文化可以借助傳統優秀家風內蘊和當代家風建設兩個視角進行研究。

（一）傳統優秀家風的內涵

從傳統優秀家風的視角看，優秀家風運用家規家訓的有形載體，在家教過程中傳達無形價值內核。家規家訓嚴格規范，以書面形式對家庭成員進行直觀規范教育，是“家庭的訓誡、規矩，是家庭為其自身穩定和諧、存續興旺對家庭成員思想行為要求的表達言說。”[2]

家教過程價值體現在四個層面，一是體現在個人教育上。優秀傳統家風注重人德才兼備，在勉學方面《袁氏世范》中有云“人之有子，須使有業。貧賤而有業，則不至于饑寒；富貴而有業，則不至于為非。”[3]意在強調學習知識技能的重要性。在德育方面《雙節堂庸訓》中說“顧圣賢事業，何可易幾？既秉儒術，先須學為端人。”[4]意在表達學習應以德為先不可功利。二是體現在人與物質的關系上。優秀家風強調勤勞節儉，從諸葛亮的“靜以修身，儉以養德”，到曾國藩的“勤字功夫，第一貴早起，第二貴有恒”，皆體現傳統家風文化中的勤儉理念。三是體現在人與社會關系上。優秀家風崇尚家國情懷，“茍利國家生死以，豈因福禍避趨之”的正氣心境就是愛國主義精神內涵的絕佳展現。四是體現在人際關系上。優秀家風提倡仁愛友善，傳統家風中儒家思想傳遞仁愛理念，強調對長輩孝悌，對鄰里親朋寬厚樂善好施，是家風和諧愛人的內在意蘊的表達。

（二）當代優秀家風建設要求

從當代家風建設的視角看，傳統優秀家風隨當前國內與國際格局變化不斷豐富發展，從國家、社會、個人三個維度呈現出新時代的新意蘊。

在國家層面，優秀家風與黨風廉政建設息息相關。習近平總書記立足優秀家風的尚儉崇廉，強調“每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家”[5]，同時強調“節儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶，必須堅持以儉修身、以儉興業，堅持厲行節約、勤儉辦一切事情。”[6]

在社會層面，家風與社會主義核心價值觀建設緊密相連。習近平總書記強調：“家風是社會風氣的重要組成部分。”[7]“重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風，緊密結合培育和弘揚社會主義核心價值觀，發揚光大中華民族傳統家庭美德。”[8]

在個人層面，家風與家庭教育密不可分。良好的家教承擔著家庭成員人格完善和三觀建設的重任，一是體現在長輩對晚輩的要求和訓誡，“孩子們從牙牙學語起就開始接受家教，有什么樣的家教，就有什么樣的人。”[9]二是強調家庭成員保持自我教育，保持警醒，繼承革命前輩紅色家風，鑄就自身堅韌品格。

二、優秀家風文化融入縣級公立醫院思想政治工作的邏輯理路

家風文化作為“一種重要的教育資源，是思想政治教育工作中不可或缺的組成部分。”[11]醫院思政工作以黨建工作為基礎，以醫院職工為對象，借助醫院文化構建思政工作環境，可以與中國優秀傳統家風內蘊和當代優秀家風要求構建同向同行的邏輯，結合縣級公立醫院思政工作現狀，將優秀家風文化融入醫院思想政治工作有利于縣級公立醫院探尋思想政治工作規律，突破工作困境，堅持正確輿論導向，推進縣級公立醫院高質量發展。

（一）崇尚廉潔家規有利于推進醫院黨風廉政建設

1.家國同構價值理念促進黨建政治功能建設

廉潔家規中蘊含家國同構價值理念，家庭關系是社會關系的核心，國家由千千萬萬個小家構成，治國需先齊家。在醫院黨建過程中融入家國同構價值理念，一方面利于讓醫院職工切實認知縣級公立醫院公益屬性，提升醫院基層黨組織政治功能，另一方面能增強黨組織與群眾職工的聯系，推動縣級公立醫院基層黨組織的統戰工作，達到“增強黨組織政治功能和組織力，全面加強各層級各領域黨組織建設，形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系。”[12]的目標，引導縣級公立醫院堅持和強化公益性。

2.廉潔節儉價值觀念有助于醫院形成廉潔風氣

優秀家風崇尚清廉，認為“家之興替，不在富貴貧賤”，引導領導者正確看待物質利益關系，勤儉且不能放縱貪欲。縣級公立醫院黨員領導干部受地域和教育水平限制，部分人員相對綜合素質偏低，更易遭受市場經濟帶來的負面思想侵襲，容易出現貪腐現象、“老好人”現象等問題。

在醫院黨建工作中深化崇廉節儉意識具有現實意義，一是能筑牢醫院領導干部的思想防線，正確理解和踐行黨和國家政策，始終堅守黨管干部原則，加強領導班子建設。二是促進黨員干部批評與自我批評機制的落實，在全面從嚴治黨背景下鍛造黨員領導干部自我革命精神，“革慵懶散奢的命，革形式主義、官僚主義的命。”[12]真正做到帶頭強化監督和自我監督。

（二）崇尚嚴格家訓有利于提升醫院職工向心力

1.崇尚嚴格家訓對政工隊伍賦能有強基作用

崇尚嚴格家訓對政工隊伍賦能有強基作用。家訓又名家約、家戒，旨在對成員處事治業進行規訓和磨煉。目前縣級公立醫院思想政治工作存在動能不足問題。首先，部分醫院的思政工作重視程度不夠，在實際工作中存在理論和工作“兩張皮”困境，甚至存在因人員不足將思政工作完全兼職代辦現象。其次，部分醫院的思政工作模式僵化，沿用傳統思政工作收效甚微。最后，部分醫院的思政隊伍整體素質不高，工作人員專業知識欠缺、自身思想高度不夠，這些因素直接影響了縣級公立醫院思想政治工作的實效性。

崇尚嚴格家訓，一方面能從機制上，加強醫院對政工隊伍管理，探索建立思想政治專業素質過硬的政工隊伍體系；另一方面能從理念上，引起政工人員對工作的重視，通過完善政工隊伍監管體制和考評機制，提升政工人員工作學習的積極性和創造性。

2.崇尚嚴格家訓對醫務人員修德有現實意義

崇尚嚴格家訓，對醫務人員的道德修為具有現實意義。一是能促進職工道德人格建設的全面性。佛洛依德的精神分析理論認為形成人的健全人格需將本我、自我和超我三部分平衡發展。崇尚嚴格家訓能緊扣思想工作重點，充分激發職工受教育者的主體性，達到與思想政治教育工作育人性相協調的目的，最終讓職工“奠定社會主義核心價值觀的道德人格基礎。”[13]二是能促進醫務人員集體主義精神教育的實效性。家訓作為傳承優秀家風的重要載體，能培養家庭成員家國情懷，當前縣級公立醫院在醫改深水期和疫情攻堅時期面臨業務競爭力不足和經濟運行的沖擊，面對復雜的外部環境，部分職工難免出現思想動搖的情況，崇尚嚴格家訓能將家國情懷融入職工思想教育的日常，有利于幫助醫務工作者理性認知當前醫院的微觀環境和社會宏觀環境間的辯證關系，增強醫務工作者在國家抗疫大背景下的使命感與責任感，具有極強的現實意義。

（三）崇尚仁愛家教有利于加強醫院文化建設

1.和諧大同家教觀念為醫院文化建設奠定發展方向

和諧家教內蘊基于儒學的天下大同，強調人際間和諧友愛互助，作為醫院文化建設的重要抓手，和諧家教從兩方面為醫院文化建設奠定發展方向。一方面，和諧家教為醫院文化價值觀建設提供導向，有利于推進職工社會主義核心價值觀教育踐行。另一方面和諧家教體現了我國文化自信和文化軟實力，在醫院文化建設中融入和諧理念，能有力加強思政教育意識形態的話語權，減少不良輿論對職工的思想影響，增強縣級公立醫院宣傳工作的有效性。

2.求同存異家教觀念為醫院文化建設提供動力支持

求同存異的家教觀念“強調獨特性，是不可替代的核心能力。”[14]家教文化既重視和諧也提倡求同存異，醫院文化作為醫院長期經營中所有醫務工作者遵循的價值規范與求同存異的家教觀念相融合，既能保證醫院思想政治工作作為激勵維持調節中心工作的生命線地位，又能弘揚醫院文化在經營管理過程中所凝練的優秀品質，有效平衡醫院思想政治工作的政治性和管理工作的人本屬性，為縣級公立醫院思想政治工作內容創新和醫院文化正向發展提供動力。

三、優秀家風文化融入縣級公立醫院思想政治工作的路徑探索

國家提倡優秀家風建設旨在加強思想建設，維持社會穩定，但在優秀家風文化與思政工作融合的實踐應用過程中需要注意變通，“不完全照搬照抄，審慎選擇、合理揚棄。”[15]在優秀家風文化與縣級公立醫院思想政治工作融合的實踐中，既從普遍意義上開展宣傳工作，又注重聯系縣級公立醫院所處背景、地域、文化等方面進行合理融合。

（一）重視優秀家風文化與黨建工作守正融合

1.以嚴格家風規范黨員隊伍教育管理

嚴格家風主張嚴于律己，寬以待人，推動黨員隊伍真正做到全心全意為人民服務。醫院黨員隊伍教育管理一是應加強現有黨員干部教育，進一步建章立制，組織凝聚動員黨員骨干，從嚴管理黨員隊伍。同時，需要加強黨務干部隊伍建設，抓好黨務干部政治理論和履職能力培訓，加大年輕干部的選任力度，鍛造黨務部門復合型人才。二是要重視黨員隊伍的擴大補充，做到遵循黨員發展標準，保證黨員選拔質量，加大黨員發展力度，充分發揮考核“指揮棒”作用，完善黨員考評監督體制機制，營造積極先進，力爭上游的優良氛圍。

2.用守序家風把握意識形態工作話語權

優秀家風文化強調規則和秩序，與把握意識形態話語權過程同向同行，始終將基層黨組織作為黨建工作主體，嚴格落實意識形態責任制，加強黨組織監督管理職能。醫院應制定并完善意識形態工作責任制實施細則，將意識形態教育效果納入干部和黨支部考核內容，構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局，保證意識形態責任制規則有序落實。此外需要完善信息發布管理，對醫院新媒體平臺制定管理辦法，對信息發布進行嚴格審查和校準，提升輿情信息事件處理效率。

（二）探求優秀家風文化與思政教育工作交叉融合

1.以崇德家風引導醫院職工思想教育

優秀家風具有崇德內蘊，能有效促進職工德育建設。首先抓住黨員干部這一“關鍵少數”，以黨員干部帶動非黨員職工，做好思想引領，黨員干部將大政方針和本地區本醫院基層具體情況有機結合，通過內引外聯專家學者提升職工德育有效性。其次，需要借助疫情嚴峻形勢塑造正確價值觀念，變疫情危機為思政工作教育契機，加大抗疫榜樣的宣傳力度，并給予其一定的物質和精神激勵；同時，要主動聚焦疫情對醫務工作者生產生活帶來的影響，及時解決抗疫一線工作者生產生活的現實困難，將思想教育融入現實幫扶，切實加強醫務人員醫德醫風建設。

2.以飽學家風強化醫院職工自我教育

優秀家風文化蘊含崇學導向，重視家庭成員教育，與思想政治教育加強個人思想品德修養和科學文化素養相契合。首先，要建立思想政治理論的日常學習機制。定期對醫務人員進行組織培訓，加強理論學習并進行日常業務水平考核；加強地域間綜合醫院和專科醫院間聯系，發展緊密型城市醫療集團，增加職工進修機會，鍛造職工研學精神。其次，要著力打破政工人員和業務人員間的職業壁壘，構建跨領域學習矩陣，開展多渠道、多科室、多領域學習活動。再次，要發揮思政工作和業務工作間的耦合效應，一方面引導醫務人員擔任或兼任政工工作，將所學思政理論與業務工作結合，激活受教育者的主體性。另一方面要安排政工人員在業務部門進行交流學習，了解醫療專業技能知識，做到“成為精通政治工作和經濟工作的專家，使我們的干部既懂政治、又懂業務、又紅又專。”[16]

（三）發展優秀家風文化與醫院文化建設創新融合

1.以團結家風營造醫院文化氛圍

優秀家風文化提倡團結和睦，用團結家風營造醫院文化氛圍推進踐行醫院文化核心價值觀。一是緊跟時代發展，文化建設堅持公益性方向不動搖，以黨建工作為核心，共筑醫院“家”文化。二是堅持以人為本，始終做好患者需求導向，加強院內醫療就診、公共服務設施構建，依據不同科室特點優化病人就醫環境，培養醫務人員職業精神。三是靈活運用新媒體，豐富微信公眾號、自媒體、短視頻平臺內容，進行合理引導。同時，靈活運用工作方式，政工隊伍要加強與不同層次、不同年齡、不同領域醫院職工對話，拉近與職工距離，加強職工心理健康建設。四是利用縣級公立醫院職工流動性弱、緊密性強的特點構建醫院與職工家庭聯動機制，以一個職工為源，銜接多個職工，聯動多個家庭，在抗疫工作和日常業務工作中形成緊密的共同體，營造和諧團結的醫院環境。

2.以嚴謹家風凝練醫院文化內涵

“天下大事，必作于細。”傳統家風中強調事物處理應培養慎重態度，對醫院文化內涵梳理也應嚴謹且全面。在方向上，要將黨建工作融入醫院文化建設的全過程，遵從公立醫院綜合改革中回歸公益性的要求，加強醫院思想政治教育工作生命線的作用，強化黨對醫院的全面領導。在內容上，要立足醫院院史、地域環境和文化積淀進行全方位多維度梳理，厘清可繼承優點、找到需摒棄缺點，將黨史教育和院史教育有機結合，將時代精神、優秀傳統文化和醫院特色文化融會貫通，深化醫院文化內涵，做到凝練支撐高質量發展的醫院文化。