“三舉措”奏響農電紀律教育“三部曲”

■ 內江市三新供電服務有限公司 王佳虎

為助力鄉村振興，加強服務新時代“三農”，國網內江供電公司創新開展農電紀律教育，以“送課到基層、沉浸式互動、全方位跟進”三舉措為抓手，奏響“弘揚主旋律、共譜正氣歌、同聲大合唱”三部曲，教育引導廣大農電人員強化紀律意識，筑牢“紅線”意識，全力營造風清氣正、有為奮進的良好氛圍，推動鄉村電力普遍服務水平提升，全力打通服務農村居民用電的“最后一公里”。

“送課到基層”讓教育不留盲區，弘揚主旋律

“這節課很接地氣，我們聽得懂、記得住，清楚了自己崗位存在的廉潔風險，以后工作中我會嚴格遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，恪守職業道德，履職盡責，保質保量完成工作任務。”四川內江白馬供電所一名農電員工聽課后有感而發。

為提升農電廉潔紀律教育的實效性，針對以往鄉鎮供電所學習培訓難以集中、費時費力、效果不佳等現象，2021年以來，國網內江供電公司及時調整農電員工教育培訓思路，將常用的“集中上大課”調整為“走進一線‘送教到基層’”，組建3個農電紀律教育宣講組，前往管轄的24個鄉鎮供電所“送教上門”，對1200余名農電員工“面對面”開展專項紀律教育活動，確保農電紀律教育全覆蓋、提質效。

為了充分了解農電員工實際需求，2021年初公司下發了“教育培訓調查問卷”，全面掌握員工思想和政策盲區。同時，選拔政治素質硬、業務能力強的“農電紀檢內訓師”，結合年度小微權力專項治理、產業單位專項整治等階段性重點工作，制定了《2021年農電專項紀律教育活動方案》，將黨紀教育與普法教育相融合，將制度規范與典型案例相結合，精心制作《遠離“高壓線”守護幸福家》課件，確保“送教到基層”專項紀律教育取得實效。

農電專項紀律教育活動

“沉浸式交互”讓警示觸及靈魂，共譜正氣歌

“這次的廉潔紀律教育和以往有很大不同，講課中通過視頻、案例、動畫等多種方式，現場很有沖擊性，情景再現的形式帶來的感染力比單純“聽書本”更直觀，更觸動內心，讓我深受警醒。”內江凌家供電所黨支部書記李智聽課之后深有感觸。

不同于以往員工紀律教育單向灌輸、理論說教的培訓方式，2021年以來，國網內江供電公司對員工紀律教育培訓提出了“緊扣現狀、擺脫說教、鮮活生動”的工作要求，通過PPT遞進式引導、插播警示教育視頻、剖析典型案例，“沉浸式交互”打破了傳統的被動單向學習，讓“敬畏”身臨其境。在新的教案設計上，擺脫枯燥的理論傳達，將法規制度融入到鮮活案例中，廣泛收集供電所各崗位廉潔風險點，從廉潔從業到守法合規，通俗易懂地闡釋員工身邊各類風險，

讓員工感同身受、觸動心靈，力求學得輕松、悟得透徹，筑牢“明底線、知敬畏、存戒懼”紀律意識，時刻繃緊廉潔弦，共譜正氣歌。

課后，國網內江供電公司充分發揮跨部門、跨層級的“農電紀檢內訓師”人才資源優勢，形成監督教育工作“一盤棋”，將“四禁一防范”相關法紀條文和此次運用的典型案例整理匯編，應用各類線上新媒體應用，持續開展廉潔紀律教育。

“全方位跟進”讓紀律形成共鳴，同聲大合唱

在完成2縣2區1市1200余名農電員工、30余場次專項紀律教育活動后，國網內江供電公司指導農電管理平臺單位“內江市三新供電服務有限公司”，以“全方位跟進”模式繼續推動農電紀律廉潔教育常態化、長效化。

以“企業內部宣講＋外部警檢共建”拓展紀律教育廣度。圍繞“強化清廉、實干擔當”宣教主題，組織開展“紀檢規則我來講”、牛“廉”之我見廉潔文化作品征集、贈送廉潔對聯、每月話廉”等活動，持續開展適應基層的廉潔紀律教育活動；同時，廣泛開展外部“警檢”共建，與地方紀委監委開展“紀企共建”，聯合建立了凌家供電所法治教育示范基地，提升員工的紀法意識。邀請公安機關聯合舉辦法治講座，通過一個個痛心疾首、觸目驚心的真實案件，警醒廣大員工，遵守法紀法規，牢記紅線禁令，共建幸福平安美好人生。

以“部門例巡反饋＋班子巡講解惑”持續開展紀律教育。紀檢人員結合生產專業例巡幫扶機制，與供電所關鍵崗位人員座談，歸納反饋員工紀律教育、思想動態等情況，形成紀律教育“新問題新教案”。三新公司班子成員“立足于早、著眼于實”，帶頭到供電所聯系點有針對性開展教育巡講活動，進一步強化教育成效。

以“廉潔實景教育＋模式微創新”豐富紀律教育形式。依托內江及周邊各類紀律教育資源，開展場景式、體驗式教育，充分整合供電所各類電子屏、走廊行道等資源，打造紀律教育警示場地。同時，通過組織觀看反腐倡廉電教片、開展所長“廉潔微講”、廉潔征文等活動，將紀律教育融入到農電員工日常學習和工作之中。

以“正面樹榜樣＋反面敲警鐘”筑牢紀律防火墻。注重樹立一批可信、可敬、可學的農電先進典型，公司農電員工先后獲得“內江市五一勞動獎章”“十大甜城工匠”“首席技師”“川電能工巧匠”等榮譽稱號，這些農電先進員工代表通過事跡報告、經驗交流、業務交流等方式，引導廣大員工比學趕超，激發創先爭優的內在活力。同時，公司篩選近年來行業內典型案例編制教育手冊，通過反面典型教材警醒廣大員工，提高遵紀守法、廉潔從業意識，讓紀律成為自律、形成共鳴。