新常態(tài)下強化企業(yè)思想政治工作策略

李飛

（中國鐵建電氣化局集團北方工程有限公司，山西 太原 030000）

0 引言

眾所周知，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是提高企業(yè)思想政治覺悟的重要基礎。實際上，有序開展思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展而言，有非常深遠的意義。新常態(tài)下，企業(yè)更應該加強對思想政治工作的關(guān)注與重視，采取合理有效的措施，積極轉(zhuǎn)變工作理念，加大創(chuàng)新力度，從而提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，企業(yè)需要切實做好思想政治工作，在最大程度上提高工作質(zhì)量和工作效率，為促進企業(yè)的穩(wěn)定與長遠發(fā)展提供有利條件。

1 新常態(tài)下強化企業(yè)思想政治工作的重要意義

1.1 提高企業(yè)員工的思想覺悟

在企業(yè)中，開展思想政治工作，能夠在很大程度上提高企業(yè)員工的思想覺悟，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，從而保證工作效率和工作質(zhì)量，為促進企業(yè)的發(fā)展提供重要的人才支持。同時，在企業(yè)發(fā)展與管理過程中，企業(yè)員工是關(guān)鍵的組成部分。高效的思想政治工作，能夠幫助企業(yè)員工對自身工作產(chǎn)生正確的認知，端正工作態(tài)度，提高企業(yè)的內(nèi)部驅(qū)動力。

1.2 提高企業(yè)的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力是每個企業(yè)不可或缺的關(guān)鍵能力，也是提高企業(yè)生產(chǎn)效益和加快發(fā)展速度的重要基礎。思想政治工作的有序開展，能夠在一定程度上提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，樹立正確的創(chuàng)新意識，進而為企業(yè)相關(guān)工作的開展奠定基礎。同時，在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，能夠不斷提高企業(yè)的發(fā)展活力，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展理念，學習并引進先進的發(fā)展模式，從而增強企業(yè)的核心競爭力。

1.3 有效規(guī)范和完善企業(yè)的規(guī)章制度

企業(yè)效益是企業(yè)發(fā)展過程中的主要目標，也是幫助企業(yè)獲取更多發(fā)展機會的重要保障。企業(yè)的思想政治工作的開展，能夠有效規(guī)范和完善現(xiàn)有規(guī)章制度，并合理降低企業(yè)發(fā)展及管理過程中的成本支出，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。同時，對企業(yè)規(guī)章制度的完善和優(yōu)化，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工行為進行約束和規(guī)范，幫助企業(yè)員工加強對企業(yè)文化的了解和掌握，增強企業(yè)的核心競爭力，進而實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

1.4 促進企業(yè)健康與穩(wěn)定發(fā)展

隨著外部環(huán)境的發(fā)展與變化，企業(yè)需要順應當前形勢的要求和標準，增強企業(yè)自身的綜合實力。在企業(yè)運營過程中，思想政治工作起到了非常關(guān)鍵的作用。企業(yè)加強思想政治工作建設，不僅可以在企業(yè)內(nèi)部形成健康向上的發(fā)展氛圍，而且還能夠鼓勵更多的員工積極參與到企業(yè)發(fā)展的過程中，增強企業(yè)的向心力，進而確保企業(yè)各項經(jīng)營及生產(chǎn)活動的有效性和穩(wěn)定性，推動企業(yè)的健康與穩(wěn)定發(fā)展。

2 企業(yè)思想政治工作中的問題

2.1 思想政治工作方式相對滯后

在開展思想政治工作的過程中，需要有專業(yè)化的工作模式和工作方式，將思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展與運營的各個環(huán)節(jié)中，從而提高企業(yè)思想政治工作效率和工作質(zhì)量。就目前的工作情況來看，很多思想政治工作方式相對滯后，沒有根據(jù)時代的變化和要求進行完善和創(chuàng)新，導致思想政治工作的關(guān)鍵作用難以發(fā)揮出來，制約了工作的順利開展。另外，由于思想政治工作中缺乏了一定的創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，導致思想政治工作的要求和標準相對較低，不利于企業(yè)的健康與穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 對思想政治工作的重視度不高

實際上，對于思想政治工作的重視程度不高是很多企業(yè)中較為常見的現(xiàn)象。然而，正是由于對思想政治工作的重視程度相對較低，導致企業(yè)工作管理制度不夠完善，也沒有根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求形成有效的管理機制，從而降低了思想政治工作的有效性和全面性，也阻礙了相關(guān)工作的落實。另外，企業(yè)對思想政治工作的重視程度也關(guān)系到了企業(yè)各個部門對此項工作的配合度。而當前對思想政治工作的重視程度相對較低，必然會對工作的開展產(chǎn)生一些影響。

2.3 工作人員的專業(yè)素質(zhì)有待提升

在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，需要保證工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力水平符合實際工作需求。但是，在很多思想政治工作中，專業(yè)人才相對來說較為欠缺，這大大降低了企業(yè)思想政治工作的有效性和科學性，導致工作中的問題和不足難以快速解決，進而影響到了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。通常來說，在開展思想政治工作的過程中，要求工作人員能夠全面掌握思想政治工作的重點及難點，并及時明確思想政治工作的目標，將思想政治工作全面落實到位，發(fā)揮出思想政治工作的關(guān)鍵作用。但是，基于企業(yè)對于思想政治工作不夠重視，且思想政治工作相關(guān)的機制不夠健全，無法將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展及業(yè)務進行有機融合，導致思想政治工作過于形式化，影響企業(yè)的發(fā)展與進步。

3 企業(yè)思想政治工作的強化策略

3.1 建立并健全完善的思想政治工作機制

為了能夠提高企業(yè)思想政治工作水平，企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，建立并健全思想政治工作機制，為相關(guān)工作的開展提供重要保障。①企業(yè)在開展思想政治工作之前，需要完善和改進工作責任制度，明確思想政治工作內(nèi)容，并將相關(guān)的工作責任落實到個人，提高企業(yè)各個部門對于思想政治工作的重視程度，及時處理好在工作開展過程中的問題和不足，進而發(fā)揮出思想政治工作的關(guān)鍵作用。②需要完善工作落實制度，按照思想政治工作的實際開展情況，做好工作規(guī)劃和分析工作，將思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，從根本上提高思想政治工作質(zhì)量。③需要針對企業(yè)的考核與激勵機制進行改進和優(yōu)化，提高企業(yè)員工對思想政治工作的重視程度，激發(fā)人員的工作積極性和工作熱情，鼓勵企業(yè)員工都能夠積極參與到思想政治工作建設中來，增強企業(yè)的凝聚力和團結(jié)力。

3.2 加強思想政治工作隊伍建設

新常態(tài)下，企業(yè)需要不斷強化思想政治工作隊伍建設力度，從而為思想政治工作的開展提供關(guān)鍵支持。首先，需要加強企業(yè)思想政治隊伍人員的理論學習力度，使其全面掌握思想政治工作的核心內(nèi)容和工作目標，進一步提高思想政治工作質(zhì)量。其次，企業(yè)需要做好人才隊伍的培訓教育工作，定期組織召開專業(yè)的思想政治工作培訓活動，就當前國家的政策及理論等內(nèi)容進行分析，加深對思想政治工作的理解，以專業(yè)的知識為后續(xù)思想政治工作的開展提供指導和幫助。最后，對于思想政治工作人員而言，要提高自身的學習主動性和積極性，并將黨和國家的相關(guān)政策認真貫徹落實，豐富個人的專業(yè)知識儲備量，全面把握好思想政治工作中的重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，樹立正確的工作責任意識，全身心投入企業(yè)思想政治工作建設過程中，及時處理好思想政治工作中的問題和不足，增強企業(yè)的綜合實力。

3.3 提升創(chuàng)新能力

企業(yè)需要不斷提升自身的創(chuàng)新能力和探索能力，對思想政治工作方式及理念進行創(chuàng)新，充分發(fā)揮出思想政治工作的關(guān)鍵作用。新常態(tài)下，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了不同程度的變化，企業(yè)需要就其變化情況，采取合理有效的措施，積極地適應外界變化。首先，在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，需要加大創(chuàng)新力度，對思想政治工作模式進行創(chuàng)新，對思想政治工作的部署以及規(guī)劃等進行分析，提高思想政治工作的執(zhí)行力，并對思想政治工作行為進行約束和規(guī)范，加大企業(yè)思想政治工作力度，增強企業(yè)的綜合實力。其次，要針對思想政治工作內(nèi)容進行完善和創(chuàng)新，避免工作形式單一性。同時，企業(yè)需要采取多樣化的工作形式，將思想政治工作融入企業(yè)日常管理和運營過程中，充分調(diào)動企業(yè)員工參與思想政治工作建設的積極性和主動性，拓寬宣傳渠道，并在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的發(fā)展氛圍。

3.4 堅持以人為本的工作原則

在思想政治工作中，需要始終堅持以人為本的重要原則，加強對企業(yè)員工的尊重與關(guān)心，并積極維護好企業(yè)員工的基本權(quán)益，從而提升員工對企業(yè)的歸屬感與安全感。實際上，企業(yè)思想政治工作的主要目標在于積極引導并教育企業(yè)員工樹立正確的價值觀和人生觀，并提高企業(yè)員工的政治素養(yǎng)，始終堅持黨的全面領導，進而發(fā)揮出企業(yè)員工的個人價值，促進企業(yè)的健康與穩(wěn)定發(fā)展。同時，在堅實以人為本的基礎上，還要加強對企業(yè)員工進行愛國教育，強化員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，要求所有員工都能夠積極肩負起促進企業(yè)發(fā)展的重要責任，提高個人的工作能力和綜合素質(zhì)，推動企業(yè)各項生產(chǎn)及經(jīng)營工作的順利開展。另外，企業(yè)員工要積極轉(zhuǎn)變工作理念，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展進行有機融合，提高企業(yè)的綜合效益，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4 結(jié)語

企業(yè)需要提高對思想政治工作的關(guān)注與重視，全面掌握思想政治工作的重點及難點，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，完善和改進思想政治工作機制，在最大程度上提升思想政治工作質(zhì)量。同時，要加強思想政治工作隊伍建設，提升創(chuàng)新能力，采用多元化的工作方式和工作模式，將思想政治工作的作用與價值予以發(fā)揮，為提高企業(yè)的綜合實力提供關(guān)鍵基礎。