新時代企業“特色”黨支部創建思路舉措

王蘋

隨著全面從嚴治黨的深入推進和向創新型發展，在發揮基層黨支部戰斗堡壘作用上也需要實時進行創新。如何以創新為主題，突出新時代國有企業黨建工作內涵，構建符合新時代黨建要求的“特色”黨支部，成為推進國有企業基層黨建工作需要面對的新要求和新任務。基于此，本文結合新時期黨建工作要求，以企業“特色”黨支部創建面臨的困難為切入點，進一步探討了“特色”黨支部創建的思路舉措，以饗同仁。

一、“特色”黨支部創建面臨的困難

在當前開展黨史學習教育活動期間，突出基層黨建工作特色，積極創建特色黨支部成為國有企業黨史學習教育的不斷延伸。但從當前企業特色黨支部的創建工作來看，主要面臨著以下困難與挑戰。

1.思想不夠堅定。不少企業基層黨員干部忙于基層項目的生產經營工作，對黨支部工作投入不夠，在特色創建上更是自選動作開展不足，不能突出“特色”的主題。同時，在項目基層不少黨員同志也是工作配合投入不夠，加之企業基層黨支部支委兼職人員較多，導致在創建特色工作中思想意識站位不高，不能從創建的全局上進行整體推進。

2.載體不夠創新。在企業特色黨支部的創建工作中，部分黨支部追求穩健，創新意識與特色黨建相差較大，工作的載體相對單一，活動的形式及活動的內容不夠新穎，開展的活動對黨員干部的感染力和吸引力不強，活動的效果互動性不足，以致企業基層黨員干部及職工對創建工作的參與度和認可度尚需提升。

3.機制不夠健全。在創建機制上制度體系不夠規范，雖然積極倡導發揮企業黨員的先鋒模范作用和構建創先爭優的長效機制，但在落實長效機制上還不夠深入，不少企業黨支部存在走過場及應付檢查考核現象，各項創建活動機制也不夠健全，以致部分黨員干部的積極性不高。

4.方法不夠科學。在當前受多元文化思潮影響，國有企業員工的思想比較活躍且具有新時代特征，在企業特色黨建創建工作中與思想政治工作方式與方法還存在磨合的短板，在匯聚企業職工創建合力及凝聚職工資源要素方面，尚缺乏契合的設計與規劃，特色定位還需要結合創建思想進行通篇布局。

二、“特色”黨支部創建的思路舉措

在特色黨支部的創建過程中，企業各級黨組織要結合當前黨史學習教育工作要求，各項創建工作舉措要與黨史學習教育工作進行契合，突出學黨史工作內涵，在突出“特色”的基礎上，將黨史學習教育工作推深走實，并以黨史學習教育為依托，將“特色”黨支部創建工作與企業基層生產經營進行融合，實現“以創促產”的工作成效。

1.圍繞中心，凝聚共識。在企業特色黨支部的創建工作中，要真正將特色黨支部創建工作落到實處，發揮黨支部聚人心、凝共識及戰斗堡壘作用，就需要黨支部書記及支委高度重視，與基層負責生產經營的主要責任人進行齊抓共管，協同推進特色黨支部的創建工作。一是圍繞中心。在創建過程中要始終按照服務大局這個根本方向，要始終圍繞中心工作，以服務企業生產經營為創建目標，樹立圍繞生產經營中心抓創建的黨建工作理念，把牢服務大局的方向引領，以創新的思路舉措確保取得實際工作成效。例如，黨支部要按照特色黨支部的創建目標和具體規劃，緊扣企業生產經營中心，擬定具體的實施方案，并在工作推進過程中對創建方案進行不斷完善，企業基層領導班子及支委要共同抓好工作的落實，并帶領黨員干部及職工積極參與。二是凝聚共識。在創建過程中各基層黨支部要立足企業基層實際，找準符合基層創建的支部類型，并按照具體的創建目標統一思想共識，進而為特色黨支部的創建工作提供思想保障。特色黨支部的創建是一項系統性的重點工作，需要基層黨支部全面開展職工的思想政治教育，并按照上級黨委的要求開展思想及意識形態的教育學習，及時傳達上級黨委的各項文件精神，讓企業每一個職工都充分了解特色黨支部創建的工作舉措。另外，從項目班子到一線職工都要層層地開展思想政治教育，提供創建的輿論氛圍及工作氛圍，在支部內部建立職工的思想信息網絡。例如，針對當前企業項目90后年輕職工較多的情形，在創建過程中就要充分地做好這些職工的思想工作，可通過特色黨支部創建的特點要求，開展交心談心、座談調研等方式，以達到凝聚全體企業職工創建共識的目標要求。

2.明確目標，強化協同。只有明確的創建目標，才能有效推進企業特色黨支部的各項具體實施舉措落實落地。一是加強組織領導。特色黨支部的創建可以說是企業基層項目黨建工作的一項重要年度工作任務，各基層黨組織要高度重視，充分認識創建工作的重要性及對基層黨建工作提升的重要意義，要切實加強對創建工作的組織領導。企業基層黨支部書記要承擔第一責任人職責，充分履行“一崗雙責”工作要求，做好對創建工作的指導及黨員教育的管理。在創建過程中，要全過程的堅持黨建與企業生產經營工作“同部署、同推進、同考核”，并按照上級黨委工作要求，認真開展各項學習及主題教育，落實民主生活會等制度。同時，還要積極做好企業各項基礎保障工作，嚴格落實“三會一課”工作制度，做好發展黨員，開好民主生活會，并結合黨史學習教育認真做好批評與自我批評。

二是做好協同配合。特色黨支部的創建要圍繞企業基層的生產經營工作進行開展，支委與基層行政負責人要密切配合，共同研究創建方案及思路舉措，形成切合企業實際的創建類型，以充分發揮企業黨支部優勢，補足“短板”，強化協同配合，共同推進實施，進而有效提高創建工作的整體效能。

三是落實激勵保障。在突出特色的同時，也要把創建工作與創先爭優工作進行結合，企業黨委要注重發現和總結創建過程中的“好做法、好典型”，并對特色亮點及時進行宣傳引導。同時，在創建中也要保障充實的經費投入，對于創建特色鮮明、亮點突出，且具有示范引領作用的可從黨建經費中給予一定的獎勵。

四是強化組織協同。在特色黨支部的創建中要統籌好各種關系。首先，要處理好企業中心工作與支部建設的關系，始終把服務并推動中心工作作為特色黨支部創建工作的落腳點;其次，要處理好特色創新與傳承的關系，要在傳承和繼承的基礎上推進企業黨支部特色創新，重點要突出黨支部工作活力;再其次，要處理好特色創建與企業日常生產經營工作的關系，要在完成支部規定動作的基礎上進行特色創建，并以特色創建來鞏固支部各項基礎工作。

3.找準定位，突出特色。針對特色黨支部創建工作難點及存在的問題，重點要以“六特”為抓手，強化創建執行工作效能。一是特色定位。對于企業基層黨支部要緊扣基層工作實際，圍繞企業經營發展及戰略規劃，找準創建工作與企業中心工作的契合點進行準確定位，并確定特色主題，擬定具體的特色實施方案，確定創建“服務型”、“學習型”及“實干型”等特色標簽進行推進。

二是特色規劃。企業基層黨支部要緊扣特色類型，在充分調研的基礎上，擬定黨員干部樂于參與的創建實施規劃，進而確保特色黨支部創建的參與積極性。

三是特色培育。特色黨支部創建要以打造特色支部品牌為標尺，在支部各項規定動作中進行融入，并在日常規定動作中積累培育成果，有序推進落實。

四是特色評估。在對企業黨支部創建成果進行評估時，要從創建成效上進行評估，要看創建是否有利于推進中心工作，是否能提升黨員干部及職工的整體素質。同時，也要對創建特色的鮮明性進行評估，看是否能發揮支部優勢，體現支部的特色，企業員工是否對創建工作支持和認可。

五是特色糾偏。在創建中針對出現的各種“跑偏”的問題，為了保證企業特色黨支部創建的成效，就要確保創建的工作質量，針對出現的問題不斷進行整改校正，以鞏固各階段創建成果。

六是特色總結。要在創建中不斷對創建成果進行總結和梳理，建立創建的長效工作機制。并通過在企業網址、微信公眾號等對創建工作進行經驗分享，以確保企業特色黨支部創建工作的整體成效。

4.依托活動，鞏固成果。在創建工作中不僅要突出特色，還要以開展的活動為依托，并在活動中豐富和拓寬創建方式方法。一是注重主題實踐活動。在創建中黨員干部及支委要圍繞企業生產經營目標，積極參與黨史學習教育主題活動，并以黨史學習教育為依托與特色支部創建工作進行契合，注重突出實踐主題，鼓勵黨員干部職工積極對創建活動進行建言獻策。同時，企業黨支部也要積極做好主題活動的籌劃，按照上級黨委要求定期地開展主題系列活動，并在取得成效上進行重點著力。

二是開展勞動競賽活動。要以創建為依托，鼓勵黨員干部圍繞企業基層項目經營管理及安全生產等積極開展合理化建議和為企業發展建言獻計活動，從而通過勞動競賽活動的開展為企業經營發展進行助力。

三是開展創先爭優活動。黨員干部要在特色創建中積極發揮先鋒模范作用，要在創建中積極開展“比安全、比業績、比貢獻”活動，鼓勵黨員干部職工在安全生產、工作業績成果及崗位貢獻上進行評比趕超，督促黨員在“優秀黨員”和“黨員示范崗”業績評選上進行著力，并形成先進督促后進、先進協助后進的長效工作機制，以切實發揮好企業黨支部的戰斗堡壘作用。

三、結語

特色黨支部的創建工作是一項系統工程，企業各級黨委要不斷提高創建工作政治站位，對基層黨支部的創建給予資源與費用支持，各基層也要以特色為重點，突出創建工作主題及實踐特色，并以特色黨支部創建為依托，推進黨建與企業生產經營工作的深度融合，使創建工作圍繞中心工作進行協同互進。

（作者單位：中鐵十六局集團城市建設發展有限公司）