新時期國有文化企業黨建工作的創新

杜韻凡

在新的歷史時期，改革成為國企發展的重要著力點。新華書店作為國有文化企業，在全面從嚴治黨的視域之下，應加快推進黨建工作開展，并在新思想、新思維中實現工作創新，謀劃新華書店黨建工作新格局。黨建是國企深化發展，推進改革的重要抓手。在全面從嚴治黨的時代背景之下，國有文化企業要以黨建建設為中心，深化經營管理改革，以高標準、高效益、高效率實現新的發展成效。新華書店作為重要的國有文化企業，在黨建工作中面臨諸多問題，特別是黨建工作邊緣化、創新不足等問題，影響到新華書店黨建工作成效，也暴露出黨建工作的不足。因此，本文立足新華書店的特點，從黨建工作現狀、目標要求、創新策略等方面，進行了系統研究闡述。

一、新華書店黨建工作的現狀

新華書店作為重要國有文化企業，在深化改革發展、傳播歷史文化等方面，發揮著重要作用。新華書店深化黨建工作開展，是從實現解放中，提高黨員干部職工以使命擔當，不忘初心，牢記使命，開創新華書店改革發展的新局面。但是，新華書店在黨建工業中面臨“思想觀念陳舊”、“工作環境條件制約”等問題，對黨建工作的實效性、創新性形成了較大影響，不利于新時期新華書店的改革發展。

1.思想解放不到位，新思想、新思維不足。解放思想是新時期國企黨建工作的重點，是引領改革發展的內在需求。一直以來，新華書店圍繞體制改革，著力構建新的經營管理機制，盤活經營發展動能。但是，新華書店在黨建工作中，思想解放不到位，新思想、新思維的不足，直接影響到黨建工作的創新開展。一是新華書店黨建工作的“核心”地位不突出，黨建工作所需的思想保障不充分。例如，新華書店在“三化”建設中，對于信息化建設的落實不理想，信息化黨建機制的建設成效不顯著;二是黨建工作與企業的文化屬性相脫節，在新華書店圖書發行等業務方面，黨建工作的滲透與融合比較欠缺，未能真正貫穿于新華書店經營發展的全過程。因此，新時期新華書店在黨建工作，急需加快思想解放，建立新思想、新思維下的工作新局面。

2.黨員干部素質不高，黨建工作邊緣化。在全面從嚴治黨下，加快國企黨建工作開展，實現“三化”建設成效，直接關系到國企黨建工作質量。一方面，新華書店基層黨組織對黨建工作不重視，黨建工作“邊緣化”情況比較突出，不利于黨建工作植根于基層;另一方面，新時期的黨建工作有了新要求、嚴標準，而一些基層單位黨建人員業務素質較差，對于黨建工作不熟悉，疲于應付規定動作，黨建工作實效性、創新性明顯不足。因此，黨建工作是一項政治性、專業性、嚴肅性工作，黨建人員素質不高、工作邊緣化等問題，不利于新華書店黨建工作的創新開展。

3.工作環境條件受限，黨建工作實施不全面。新華書店以圖書發行為主業，工作內容及單位性質等影響，黨員干部職工對黨建缺乏正確認識，在思想上、行動上均未參與到黨建之中，削弱了黨建工作的實效性。一是黨建工作所需的環境條件受限，一線干部職工參與黨組織活動的次數少，且更多地精力忙于崗位工作，對黨建工作的參與性不足，且存在較大的被動性。二是新華書店的黨建工作實施不全面，對于一線崗位職工的思想政治教育欠缺，黨建工作面臨實施面不全、受限等問題，影響黨建工作開展。

二、新時期新華書店黨建工作的目標要求

在新的歷史時期，新華書店承擔著重要的社會責任。黨建工作是新華書店的核心工作，應做到系統化、常態化，為黨建工作創新推進創造有利條件。面對新時期的黨建工作要求及困境，新華書店要堅持“三高”目標要求，在“高標準”、“高效率”、“高效益”中實現黨建工作新局面。

1.高標準：以高標準要求黨建工作扎實推進。在“三化”建設中，國企黨建工作要轉變傳統“應付式”心理，要以高標準要求黨建工作開展推進。因此，“高標準”的目標要求應做到：一是將黨建工作貫穿于圖書發行等主業之中，以黨員模范先鋒作用，提高服務水平，樹立良好的黨員形象;二是堅持以人為本理念，將黨建工作融入到服務群眾、傳播文化等領域。例如，在立足文化屬性及功能特點，新華書店開展“圖書下基層活動”，將黨的政策方針、思想精神傳播到農村、學校，發揮新華書店傳播思想文化的重要作用;三是嚴格落實黨建工作標準要求，在人員配置、制度建設、經費保障、硬軟件設施提供等方面，嚴格依照“三化”標準要求，實現新華書店基層黨組織黨建工作質量的提高。

2.高效率：以高效率要求黨建工作深入開展。黨建工作是中心工作，是新華書店深化改革發展的重要抓手。為落實黨建工作要求，推進工作創新建設，要堅持以高效率要求黨建工作深入開展。一是提高思想認識，將思想與行動統一起來，形成更加高效的黨建工作機制。例如，黨建“專人專崗”，在工作業務與專業程度等方面，滿足黨建工作要求;二是提高黨員干部職工的業務能力水平，并立足崗位工作需求，開展系列專題活動或專業培訓，為高效率工作建設提供良好條件;三是在黨員干部職工管理中，制定完善的考核機制，開展營業員“星級評定”活動，調動廣大黨員職工的積極性，為新時期新華書店經營管理提供有力保障。

3.高效益：以高效益發揮黨建工作新效能。目前，新華書店在市場運作中，更加注重經濟效益在經營發展中的重要性。在經營管理中，要發揮黨建的引領作用，在思想與效益有機統一之下，形成“效益為中心”的管理模式，實現經營管理的創新構建。首先，在思想上堅持全面從嚴治黨要求，提高黨員干部職工的思想認識，響應黨的號召，踐行全心全意為人民服務精神，提高政治站位，謀求經濟效益最大化;其次，在行動上始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，強化黨史學習，貫徹執行黨的政策方針，讓新華書店在黨建工作中實現更好發展。

三、新時期國有文化企業黨建工作的創新策略

新時期國有文化企業承擔著新的歷史使命，在不忘初心，牢記使命的時代擔當中，新華書店要以“新”思維、“新”視角，推進黨建工作創新發展。目前，新華書店在“三化”建設中，取得了諸多成效，為進一步推進黨建工作創新構建，關鍵在于“一樹立、二強化、三注重”，打造出思想覺悟高、專業過硬的基層黨組織，引領新華書店改革發展。

1.樹立創新觀，謀劃黨建工作新機制。創新是推進黨建工作的內在需求，是實現黨建工作新成效的重要基礎。新華書店要以歷史使命、時代擔當，樹立創新觀，從黨建工作問題與形勢中，謀劃黨建工作新機制。一是加快建立黨建工作責任制，明確黨建責任要求，全面推進黨建工作開展;二是加快建立黨建工作考核機制，提高黨建工作創新活力，改變黨建工作被動局面。例如，新華書店將黨建成效、創新措施等內容作為考核對象，并將考核結果作為職稱評定、職務晉升等重要依據，切實提高基層黨組織黨建工作創新的積極性;三是加快建立黨建與發展融合機制，將黨建工作融入到經營管理等領域，切實發揮好黨建工作的重要作用。例如，新華書店在圖書發行中，將“人本”思想作為崗位要求，樹立正確的職業價值觀，在精細服務、創新管理中，實現黨建工作在業務開展中有效落地。

2.強化組織領導，提升黨建新效能。黨建工作是一項系統性、長期性工作，應貫穿于新華書店經營管理的全過程。為進一步形成黨建工作新格局，要求落實組織領導，在黨建工作中形成新效能。一是企業黨組要強化班子隊伍建設，提高組織領導力，將黨建工作作為黨組中心工作來抓;二是堅持黨管干部原則，并將這一原則融入到經營管理之中。對于一線崗位黨員職工，要加強思想政治教育，提高黨員干部的思想認識，做到知行合一;三是建立監督約束機制，發揮黨員職工的監督職能，提高班子建設的純潔性;四是強化黨組織的“凝聚力”，在黨建工作中凝聚黨員向心力，將全心全意為人服務落實到崗位工作中。

3.注重隊伍建設，建設高素質黨務隊伍。新華書店基層黨組黨務隊伍建設不足，為更好落實黨建工作創新，應夯實黨務隊伍的重要作用。因此，一是加快黨務隊伍建設，從專業性等角度，打造一支高素質黨務工作隊伍;二是提高黨務人員的創新意識，樹立正確的崗位價值觀;三是建立激勵機制，提高黨務人員的創新積極性;四是做好教育培訓工作，提高黨務工作能力水平。

綜上所述，新華書店在新的歷史時期，要扎牢黨建的藩籬，為黨建工作創造環境條件，嚴格落實全面從嚴治黨要求。在“三化”建設中，新華書店的黨建工作有了新成效，但創新局面并未形成。為進一步落實高標準、高效率、高效益的“三大”目標要求，應堅持“一樹立、二強化、三注重”的工作部署，構建新時期新華書店黨建工作新局面。

（作者單位：江蘇鳳凰新華書店集團有限公司南京分公司）