如此『背景虛化』要不得

☉孫啟濤

欄目編輯：韋國良

攝影中，為了襯托主題，有時虛化背景能產生較好的藝術效果。在一些領導干部身上也有類似的現象：有的為了突出自己任上的業績，不顧客觀事實，把本單位的過去渲染得問題成堆；有的為了突出某項工作成績，把明明是過去工作中的矛盾困難，硬說成是現在遇到的；有的為了突出自身能力，把原本經過自己一定努力辦成的工作，描繪成困難重重；有的為了突出個人的作用，有意淡化集體的力量，將集大家智慧、集多人之力完成的事情，說成是個人努力的結果……

以上種種“背景虛化”現象，事實上是一種工作造假摻水分，其危害不可小覷。其一，容易傷害他人感情。搬出他人是為了襯托自己，提出過往是為了凸顯當下，這種貶人褒己的做法，一旦傳開去，難免會引起當事人的不滿，讓明眼人反感。其二，掩蓋真實存在問題。“虛化”者虛列問題，旨在尋找“反差”，好在鮮明的“對比”中顯示自己的功績，這樣文過飾非、做表面文章，恰恰會掩蓋真實情況，使自己無法直面問題、解決問題。其三，助長弄虛作假歪風。心思根本沒有真正放在群眾和工作上，總想嘩眾取寵、裝點門面，沒影的事想方設法去捏造粉飾，做一點事就包裝夸大、金粉涂身，時間久了、習以為常了，做事的能力每況愈下，而弄虛作假的本事倒日見長進。

如此“背景虛化”，實則是品質虛化、精神虛化、黨性虛化。這種秘不示人的“工作方法”，是一種不正之風，所患的是形式主義的病癥。一是“急性病”。急功近利搞五花八門的“搶鏡”“出位”“炒作”，是為了搞出動靜、搞出聲響、搞出景觀，急著出名、急著出彩、急著上位。二是“浮躁癥”。病況就是習慣于夸夸其談、自吹自擂，熱衷于自我標榜、臉上貼金，靜不下心來真抓實干。三是“夜盲癥”。之所以明知不對還有人敢這樣干，還有一個重要原因是有的領導機關作風漂浮，缺少辨別真偽的眼力，讓“官油子”鉆了空子，被虛化了的背景假象蒙蔽，給了弄虛作假者以可乘之機。

北宋張詠在《三不欺箴（并序）》中自勉“上不敢欺君，下不敢欺民，中不敢欺心”，對今天各級領導干部仍有警示意義，告誡大家在組織面前不作假，群眾面前不演戲，良心叩問時坦蕩蕩。尊重事物的本來面目，把得住根本、守得住本真，不玩花拳繡腿，這應當是對各級領導干部最基本的要求。古語“矜偽不長，蓋虛不久”，假的虛的東西在事實真相面前，總是要露出真面目的。我們黨歷來提倡做老實人，講真話，報實情，這是我們事業成功之本。具體說就是要有一說一、有二說二，有幾分成績說幾分成績，有什么問題就說什么問題，既不夸大，也不縮小。那些喜歡搞“背景虛化”的人，也許能獲取一時的表揚，但終究經不起事實和實踐的檢驗，露出馬腳是遲早的事情。

部隊建設需要老老實實的態度、扎扎實實的作風和科學有效的方法，要根除“背景虛化”之類的假把式虛把式，需要各級領導干部大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅決摒棄私心雜念，多說與客觀事實相符的話，多辦受群眾歡迎的實事，多創造經得起檢驗的成績，真正樹起不圖虛名、埋頭苦干、扎實工作的良好形象。切實治漂治浮治虛治假，勤于了解下情，善于辨偽求真，及時給弄虛作假者亮“紅燈”，把壞作風掃地出門；切實建立忠誠守信、注重實干的機制，讓老老實實做事、默默無聞工作的人香起來，真正把好作風迎進來。