進(jìn)擊“A++”“A+”要把握“國(guó)考”關(guān)鍵要素

車慧 主持了對(duì)話環(huán)節(jié)，她表示，相較于首屆績(jī)效大會(huì)，中國(guó)醫(yī)院績(jī)效改革研究院也從各醫(yī)院的案例實(shí)踐中發(fā)掘，除了有許多地市級(jí)醫(yī)院“黑馬”，憑借創(chuàng)新的理念與扎實(shí)的實(shí)踐，表現(xiàn)十分搶眼，同時(shí)在省部級(jí)醫(yī)院所提報(bào)的案例中，有“天賦”卻比別人更努力的案例更是不乏其例；此外在?？祁I(lǐng)域，一批?？漆t(yī)院的特色實(shí)踐也大步前行。

國(guó)考步入2.0時(shí)代，“過(guò)去我們單純考試的時(shí)候，各個(gè)醫(yī)院就單論數(shù)字，現(xiàn)在到了新時(shí)代了，特別是在公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展背景下。因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)考不僅僅是圍繞單純的考試而考試，就數(shù)據(jù)說(shuō)數(shù)據(jù)，而是圍繞一個(gè)最終目的——醫(yī)院高質(zhì)量的發(fā)展?！?/p>

王文標(biāo) 認(rèn)為，國(guó)考2.0 時(shí)代，三級(jí)醫(yī)院績(jī)效考核的意義外延化了，“績(jī)效考核不是僅僅局限于都是獎(jiǎng)金分配，而是一個(gè)醫(yī)院綜合的四個(gè)方面，醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)行效率、滿意度還有可持續(xù)發(fā)展?！边€有一定的系統(tǒng)化，“是醫(yī)院一系列的管理的優(yōu)化流程”。更協(xié)同化了，“績(jī)效考核需要各部門協(xié)同，不是一個(gè)部門完成的，是需要醫(yī)務(wù)處、護(hù)理，包括一級(jí)科室，后勤保障等部門協(xié)同推進(jìn)?！边€有一個(gè)更關(guān)鍵的是管理更靈活了，“以前醫(yī)療的事只能交給醫(yī)生管，護(hù)理的事交給護(hù)理管。現(xiàn)在這個(gè)工作跟所有部門都有關(guān)系，交給誰(shuí)都是對(duì)的。有主責(zé)部門，協(xié)同部門，都是可以完成的。”

單保恩 認(rèn)為，績(jī)效考核主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)是核心任務(wù)，也就是醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和改善醫(yī)療服務(wù)的效果較重要?！?br>