新時代深化國有企業思想政治工作人文關懷的思考討論

于志遠

摘要：人文關懷的本質是對人的關心愛護和尊重他。企業運作不可或缺的內容，思想政治工作也是確保企業可持續發展，滿足員工精神領域多視角綜合需求的人文關懷。對此，國有企業必須不斷優化思想政治工作的內容，將人文關懷納入具體工作，兼顧職工的真實感受和需求，完善企業當前的思想政治工作。

關鍵詞：人文人性關懷;國有企業;思想政治工作

國有企業在長期社會發展過程中，不僅為中國經濟發展提供了充分的動力，而且還為中國經濟提供了直接的引導。思想的政治活動是國有企業在國有企業建設中生存和發展的重要前提。國有企業的思想政治工作是確保員工的主動性，使企業能夠順利較快地增長，人文關懷從長遠來看，它是一個積極的狀態，為公司的成長帶來了新的動力，促進了公司的長期穩定。

一、人文關懷的內涵

人文關懷被普遍認為是西方傳統的起源，其核心是尊重個人差異和強調人的主觀地位。人文關懷概念可分：第一，強調人的價值觀念，實現人的個人和社會價值觀念及鞏固和協調增值;第二，尊重人的主觀地位是個人發展;第按，以各種方式考慮到人的需要;第四，促進人的自由發展，實現個人，為發展創造健康自由的環境，實現社會進步。

二、現階段國有企業思想政治工作上存在的問題

1.競爭壓力延伸到所有員工。當然，在改革后的市場經濟中，競爭壓力會影響到每個員工。這不僅是企業之間激烈的競爭，也是由于無法適應改革而更有可能被淘汰分。公司開始對員工的工作提出更嚴格的要求。在這循環里，員工的心理問題尤其是情緒低下和焦慮、不耐煩等等。

2.企業職工的期望和成績不一致。隨著思想物質生活的迅速進步以及市場的不斷增長，今天職工的發展需要進一步提高和改善。如果員工的表現與預期不符，相應的心理差異可能會對員工的工作方式產生不利影響。

3.員工的心理問題。大多數工作人員在面臨職業變化、家庭問題或困難時都有心理社會問題。這可能導致嚴重的心理負擔，對社會穩定與和諧產生不利影響，并影響企業的可持續性。

三、國有企業的思想政治工作中加強人文關懷的策略

不斷變化的社會制度對于企業的發展和員工的支持至關重要，思想政治工作必須嚴格按照黨的要求，注重人文關懷相關內容，讓員工感到自己有能力給企業帶來更大的利益。

1.重視工作人員的工作需要。思想政策方面的人文關懷必須針對工作人員、以及工作人員的需要。當員工對這些領域完全滿足時，他們向往更好生活的愿望就會實現，對工作的熱情也會增強。因此，企業必須了解員工在工作中的需求。精神政治教育是思想政治的核心，但最終目標是給員工更高的企業歸屬感。因此，人文關懷在理想政治中的作用可以促使工作人員在充分滿足工作人員生存需求時更加注重個人發展。因此，我們也應該為員工提供一個靈活的工作環境，讓他們能夠在積極解決根本問題的同時自我展示。

2.人文關懷制定全面的方案。當前世界經濟的規模正在變化，為了使國內國有企業具有長期能力，必須制定適合其發展的人文關懷方案。第一，必須建立理論政治工作組，在從事思想政治之前，重點關注人文關懷對企業發展的影響。此外，相關員工必須能夠不斷學習，更加注重企業員工，使國有企業能夠在當今經濟環境中穩步增長。第二，全面的人文關懷系統制定，在這個系統中，員工認可以人為本的關懷體系，提高企業中員工的認同感，員工的職責范圍通過人性化關懷來加強，當員工能夠投入工作時，他們可以對企業的發展起到重要作用，從而使同一行業的企業能夠更好地利用和鞏固自己的地位。因此，國有企業必須在其發展水平的基礎上建立健全的薪酬和評價制度，以確保制度的公平性和透明度，確保員工享有充分的社會福利，在現有制度范圍內開展工作，相互支持。

3.提高主體認識，特別強調促進獨立。主體是以獨立、主動性和創造性為特征的自我意識。從某種意義上說，主觀意識的概念在調節和控制個人心理和行為方面起著重要作用。員工的主觀意識決定了生產力，加強了集體意識，確立和尊重了員工地位，發展了意識形態政治的傾向，理解了員工的權利和義務，有助于國家繁榮和國家振興的社會責任。

4.注重人文關懷，改進思想的政治運用。人文關懷在思想政治中起著重要作用。在社會生活中，往往會采取新的事物，讓員工更好地參與思想政治，企業必須引進充分尊重人文關懷重要作用的管理方法。在企業中，有必要加強企業人文關懷的普及，調動員工的文化力量，尊重員工的職業道德，實現理想的政治教育目標，以人為本。

5.提高人文關懷，注重員工的職業道德教育。人民的精神政治倫理是以現實為基礎的，國有企業的知識政治工作必須將人民的利益融入日常生活，充分利用企業的社會和日常需求，不僅要對員工的物質需求滿足，還要積極響應員工的心理和精神需求，企業必須傾聽員工的精神需求，豐富企業的文化活動，促進雇員薪酬和精神的效益是一個新的、根本性的問題。企業必須提高企業文化、員工文化實力增強、員工的職業道德和政治意識形態，根據員工特點個性化和加強員工隊伍和文化。保持企業的思想政治活動，促進企業與其員工的和諧關系，促進企業中人文關懷的有效應用。

當今社會的進一步發展，應該更加重視關懷，切實豐富企業中的人文關懷，國有企業應該注重以人為本政治思想形態。加強充分發揮人文關懷思想政治，鼓勵員工和企業的雙重發展，真正考慮員工的需求，尊重員工企業的核心重要性。

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