“大思政”視域下國有企業青年馬克思主義者培養工程的創新路徑探究

蔡爽

[上海市團校（上海青年管理干部學院），上海 200080]

回望我國的發展史，從確定走中國特色社會主義道路的那一刻起，到如今，我國取得了舉世矚目的成就。中國的特色社會主義建設道路波瀾壯闊，歷經無數考驗和挑戰，今天全面建成小康社會的宏偉目標已經實現，全面建設社會主義現代化的新征程已經開啟，我國正朝著第二個百年奮斗目標，昂首闊步走在中國特色社會主義道路上。中國特色社會主義是馬克思主義和我國實際國情的有機結合，更是偉大的社會實踐。中華民族偉大復興的中國夢需要每個中國人為之奮斗，更需要牢牢堅持中國特色社會主義道路和制度不動搖。因此，這就需要在建設社會主義的實踐中培養青年馬克思主義者，促進革命薪火代代相傳，促進社會發展和時代的進步。同時用科學的馬克思主義理論來武裝青年的頭腦并指導實踐，是促進我國全面發展的必由之路，也是我國取得社會主義革命、社會主義建設和改革開放偉大歷史成就的優秀傳統。2021年3月6日，習近平總書記在看望參加全國政協會議的醫藥衛生界、教育界委員時強調，大思政課我們要善用之，一定要跟現實結合起來。這是立足新時代的中國實際，從大事業、大歷史、大時代和大體系多維視角的協同育人。因此，在“大思政”視域下，如何較好地開展青年馬克思主義者的培養，尤其對于國企來說，這點尤為重要。擁有一批忠誠于黨、忠誠于馬克思主義的有志青年，有利于不斷深化國有企業的改革，為國有企業的發展注入青年活力和動力。同時這不僅關系著我國青年的自身成長和進步，更關系到我黨我國的各項事業的發展壯大，因此必須高度重視。

一、培養青年馬克思主義者的重要意義

青年是國家的未來，民族的希望，青年一代有理想、有信念，國家就有希望，民族就有希望，青年是最具活力的社會力量，是我們中國特色社會主義事業的建設者和接班人。如今，站在“兩個一百年”的歷史交匯點，在新時代的社會背景下，對青年馬克思主義者的培養也隨之提出了更高的要求。黨的十九大報告中強調，要不斷推動馬克思主義中國化、時代化、大眾化，那這一重任自然而然就落到了青年一代的身上。對于國企來說，面對持續深化的改革開放，國企的建設和創新都需要青年一代人的努力和奮斗。同時對于國企的長期戰略發展來看，國有企業的地位舉足輕重，一步決策的失誤可能導致全盤皆輸的局面。因此如何在創新改革的基礎上，發揮青年的主觀能動性，充分調動他們的積極性和主動性，提升創新意識和能力，筑牢對馬克思主義的信仰和決心，有著非常重要的意義。

欲求木之長者，必固其根本。中國共產黨在中國特色社會主義的發展道路上發揮了“主心骨”的領導作用，同時也是我國各項事業發展的領導核心。我黨從成立之初，就將馬克思主義基本理論和我國的革命現狀具體情況緊密結合，形成了偉大的毛澤東思想。之后隨著革命事業的不斷成功和社會的發展，一代又一代領導人基于馬克思主義基本理論，深度結合我國實際狀況，相繼總結出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。中國特色社會主義理論體系不斷完善和發展，實現了我國人民從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。這些成就的取得離不開黨的堅強領導，離不開青年馬克思主義者的積極貢獻。在今后，黨的理論創新依舊需要無數的有志青年認真學習馬克思主義，在學深悟透基礎上做到學以致用。對于國有企業而言，重視培養馬克思主義者，重點實施青年馬克思主義者培養工程，才能更好地貫徹落實黨的理論創新和優良傳統，才能更好地擁護中國共產黨的領導，也才能在實踐中不斷推動企業的提質增效和高質量發展。

二、夯實青年政治骨干標準化培養內容

對新時代青年馬克思主義者來說，培養擔當精神首先就要練就過硬本領。沒有過硬本領，擔當就會成為空談。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。青年時代打下的基礎、練就的本領可以讓人受益終身。“青馬工程”的實施和推進旨在為黨和國家輸送更多的優秀青年政治骨干，核心在于青年，根本在馬克思主義，落腳點在具體實踐。培養青年馬克思主義者的過程，實質上是促使青年將馬克思主義和自己實際相結合，然后將其內化于心、外化于行的過程[1]。無論政治素養、思想基礎還是實踐能力、擔當作為，都需要全面培養，這樣才能適應時代的多樣化發展，應對日益復雜的社會環境。從國有企業本質屬性和所處環境出發，打造一批有能力、有擔當、有朝氣、有正氣的青年馬克思主義者，是國有企業實現人才梯隊構建的必要途徑，更是實現中華民族偉大復興的應有之義。

（一）構建“集團公司—二級單位—地市公司”三級分層培養體系

作為履行共青團根本任務和政治責任的重要抓手，各級團組織需做到一級抓一級，層層抓落實。在國有企業深度參與協同育人的要求下，克服人才培養建設的同質化，適應不同類別學員個性化發展成為應有之義。因此，精準對接專業產業，實現分層分類精準育人，構建由上到下的各層級“青馬工程”協同發展，有利于不斷擴充青年隊伍，同時在“實踐—學習—實踐”的培養模式下，安排學員到一線崗位進行實踐鍛煉，力爭在實踐中領悟馬克思主義真理，感悟馬克思主義的偉大和豐富內涵。

（二）強化統一標準的規范化培養

構建國有企業的青年馬克思主義者培養體系，對國有企業的改革有著重要的戰略意義，這不僅能夠把握改革大勢，鞏固黨的領導地位和執政地位，更好地適應國內外的復雜環境。2020年6月，團中央聯合教育部、民政部、農業農村部、國務院國資委等部委共同制定下發《關于深入實施“青馬工程”培養工程的意見》，破題頂層設計的問題，成為了新時代青年政治骨干培養的行動指南。配合該份意見可在規范課程體系、學習教材、文化標識方面發力，探索有效的培養途徑。因此“青馬工程”的深入實施，需要學員立足自身崗位，不斷提高業務能力，夯實思想理論基礎，聯系具體實際，從真正意義上做到圍繞黨和國家中心工作建功立業，從而在培養圈層中發揮先鋒模范作用。此外，還需要從嚴從實管理學員的學習，不斷完善并形成一套行之有效的評價、淘汰及學員跟蹤機制，做到優勝劣汰，為國家和黨培養更多合格的馬克思主義的信仰者和忠誠者[2]。

（三）拓展共青團內的資源，爭取更多政策保障

作為黨領導下的先進青年的群團組織，共青團的主責主業是實現青年人的政治引領功能，培養造就一批可靠接班人、合格的建設者，這說明政治引領同樣具有政治觀的核心價值屬性，兩者是內在統一的。“團的所有工作，歸結到一點，就是要當好這個助手和后備軍。關鍵就是要抓住3個根本性問題，即把培養社會主義建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎作為政治責任，把圍繞中心、服務大局作為工作主線”。近年來，共青團通過包括“青馬工程”在內的一系列品牌項目，在聚焦主責主業中提高青年踐行社會主義核心價值觀的自覺和擔當，實現了青年政治引領的效果，拓寬政治引領的深度。而面對國有企業“青馬工程”培養問題，建議國有企業構建科學的培養框架，從內部資源和外部資源兩方面入手。一方面，依托并拓展團內資源，在共青團員中選拔優秀的、合格的優質青年，可依靠各級團組織、青聯委員、人大換屆等關鍵節點推動國企青年進入隊伍，不斷壯大共青團的隊伍，提升共青團的戰斗力和向心力。另一方面，加強與黨委組織部門、國資監管機構的溝通，吸收外部資源，爭取政策落地，不斷拓寬青馬學員的發展出口，為其提供更多的政策支持和保障。

三、對標“七種能力”，找準“青馬工程”培養發力點

黨領導人民從革命到建設再到改革開放，都是為了解決我國存在的實際問題，而處理問題的能力高低決定著我國的持續穩定發展有著不可分割的關系。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。因此青年干部七種能力的培養和提升，不僅有助于自身發展，且有利于推動時代青年干實事、干好事、干成事，從而共譜時代發展的新篇章。就國企而言，對于青年馬克思主義者的培養，要統籌協調好七種能力的培養，促進青年的全面有序發展[3]。

（一）政治是第一位的

一個人只有在政治上明白了，才能在思想和行動上同我黨我國的發展目標保持一致，一個人擁有了堅定的政治信仰，就能照亮前行的道路，就能對自己的前進道路更加清晰明，才能“不畏浮云遮望眼”。這就需要提高馬克思主義理論水平，認真學習研究馬克思主義，悟透理解透馬克思主義基本的立場觀點方法，切實掌握中國化的馬克思主義，不斷做馬克思主義的堅定信仰者和忠實者。基于此國企要加強內外聯動，從自身的實際情況出發，注重培養青年的政治能力和理論修養，從思想學習上夯實理想信念之基，補足精神之“鈣”。

（二）增強調查研究方面

新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央，就加強和改進調查研究工作，對領導干部提出了明確要求。作為國有企業中的青年政治骨干要從自身定位出發，更要提升調查研究能力。實踐出真知，要做好調研工作需要深入社會實際，到群眾中去，到基層中去，了解更多民生需求，做大量基礎調查，這樣才能為以后的工作奠定基礎。中國特色社會主義也是在革命的實踐過程中不斷創新總結出來的。因此，青年政治骨干需要具備這種能力，要做到認真分析數據事實，強化分析，提高邏輯推理能力，廣泛聽取意見，整理和歸納，增強自身研判能力[4]。

（三）改革攻堅方面

新時代背景下，國企也在不斷貫徹新發展理念，構建新發展格局，不斷深化改革，擴大開放，促進高質量發展。因此，青年政治骨干也需要從思想上堅定改革的信心和決心，以“闖”的精神、“干”的作風迎難而上，提升創新改革的能力和意識，將自我融入到國企的發展中去，以問題為導向，不斷尋求突破。同時堅決擁護國企的各項改革措施，促進自我和企業的共同進步、共同發展，將“小我”融入到祖國的“大我”之中。

（四）真抓實干方面

“空談誤國，實干興邦”，任何一份事業的成功都離不開腳踏實地地前行。青年政治骨干尤其要發揮帶頭作用，為其他人樹立良好的學習榜樣，兢兢業業，勤勤懇懇，一步一個腳印地干好自己的本職工作。作為重要承載方，國有企業也要多措并舉，帶動員工形成真抓實干氛圍，發揚釘釘子精神，加強引導和監督，不斷提升青年政治骨干求真務實的工作作風，帶動大家埋頭苦干實干，成長為忠實可靠的馬克思主義者。

（五）增強群眾工作能力方面

黨的十九屆五中全會明確提出“十四五”時期我國經濟社會發展的指導方針、主要目標、重點任務、重大舉措。中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，堅持從群眾中來、群眾中去，全力為群眾解決實際問題。作為國有企業的青年馬克思主義者，要主動適應新形勢和新變化，增強符合新時代中國特色社會主義發展要求的能力，注重培養專業能力、專業精神，提高青年群眾工作的本領。樹立正確的群眾工作價值理念，繼承黨的優良作風和優秀傳統，強化做好青年群眾工作的內生動力，增強擔當新發展階段青年群眾工作新使命的責任感，學會和員工、群眾緊密結合，善于從職工的日常工作中發現問題并解決問題。

四、結束語

青年馬克思主義者是一個光榮的政治稱謂，有著很高的政治要求，青馬學員應對標習近平總書記對青年干部的一貫要求、對青年成長的諄諄教誨，對標青馬工程培養目標，學思踐悟、勵志成才。在“大思政”視域下，青年馬克思主義者的培養需要從多方面入手，采取多種有效舉措，實施推進。培養過程中，結合現存實際和青年本體特征因事而化、因時而進、因勢而新地加強教育，這樣才能為國家培養更多的青年馬克思主義者。