基于OBE理念現代物流管理專業“點線面體四維遞進式”人才培養模式創新研究

賈妍心 （黑龍江職業學院，黑龍江 哈爾濱 150000）

物流管理與人們的日常生產生活有著緊密的聯系，尤其是新時期建立在物聯網的基礎上打造產業結構，各產業在發展過程中有了更高的物流管理需求，需要構建靈活化、數字化、智能化、多維度的物流管理體系，就需要人才隊伍具備較高的技術能力以及創新能力。因此，以教育為源頭進行人才培養已經成為社會多方關注的重點。

1 基礎理論分析

1.1 新時期物流管理人才培養需求

新時期，我國物流行業的發展與社會各領域之間都有了關聯，物流企業的發展規模更大，物流產業鏈的輻射性更廣，在人才需求方面不僅僅需要市場開發型人才，更需要能夠解決物流管理創新期間出現的各種問題的人才，因此人才需求等級涉及高級管理人才、解決方案設計人員、信息技術人員、供應鏈管理人員、物流操作管理人員、物流操作工人。人員需求類型豐富、隊伍人數眾多、崗位多樣，對于人員的綜合能力有較高要求[1]。

另外，從行業發展特點的角度來講，成品物流和采購物流之間有一定的差異性，對于人員的專業要求不同，生產物流的專業要求就更高，這三種不同的物流形式是當前較為常見的行業發展內容，結合不同的物流產業發展需求，人才的培養也需要進行調整。因此新時期的物流行業人才培養傾向于和產業結構相適應、能夠及時進行創新。

總的來講，新時期的物流行業需要復合型人才，要求其不僅能夠掌握物流行業的專業知識，更要具備創新思維，擁有團隊合作精神，具備組織管理和協調能力，能夠為物流行業的發展提供持續性動力。……