擦亮派駐監督“探頭”

郭韋利

遼寧省紀委監委聚焦派駐機構監督主責主業，從政治監督、日常監督、專項監督入手，健全完善制度機制，使“派”的權威和“駐”的優勢顯著增強，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

做實做細政治監督。堅決把政治監督挺在前面，科學監督、精準監督、有效監督，確保黨中央決策部署到哪里、監督檢查就跟進到哪里。一是聚焦“兩個維護”。圍繞貫徹落實習近平總書記重要講話、指示批示精神和黨中央一系列支持東北、遼寧振興發展重大舉措及做好“六穩”工作、落實“六保”任務加強監督檢查，做到“五個必須”，杜絕“七個有之”。二是把準職責定位。監督的再監督是派駐機構的職責定位。要推動監督單位跟進監督，指導駐在部門落實責任、糾正偏差。三是堅持實事求是。對標對表黨中央、中央紀委國家監委最新指示要求，確保政治標尺握得正、把得準，堅決防止失之于偏，努力做到嚴格、科學、精準、有效，確保主體責任和監督責任同向發力、一體推進。

做實做細日常監督。省紀委監委積極探索創新日常監督方式方法，著力提高日常監督的精準化、效能化。一是緊盯“關鍵少數”。既抓住對被監督單位領導班子成員和下一級處長的監督，又抓住對管人管物管錢管項目、權力集中、廉政風險高或者群眾反映較多的處室的監督。通過健全完善和有效運用定期會商、重要情況通報、聯合監督、考核追責等機制，形成主體責任、監督責任落實體系。二是緊盯核心崗位。加強對核心崗位人員的監督，以日常談話、蹲點調研等形式，對駐在部門核心崗位人員進行“點穴”式梳理排查，以工作建議或者監察建議方式，督促、指導駐在部門建立機制、堵塞漏洞。三是緊盯基礎工作。強化日常接觸，掌握駐在部門的干部在群眾中的口碑、在干部中的反映，對于苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，及時開展約談提醒、批評教育。緊盯選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，實行信訪案管、監督檢查流程作業，確保黨風廉政建設意見回復準確、無遺漏。

做實做細專項監督。一是找準問題。堅持把黨章、黨內政治生活準則、黨紀處分條例等黨內重要法規作為衡量標尺，明確基本標準，堅決守住黨規黨紀和法律法規的基準和底線。針對“違規發放津補貼或福利”“違規收送禮品禮金”等四類易發多發問題開展專項整治，省級派駐機構查處違反中央八項規定精神問題60余起，給予黨紀政務處分70余人。二是創新方式。探索大數據監督方式，召開遼寧省紀檢監察大數據監督現場會，總結推廣沈陽大數據監督工作經驗。首批選擇較為成熟的公務加油卡、人防領域等5個專項監督系統在全省紀檢監察系統推廣應用。三是真改問題。扎實開展專項監督執紀問責工作，形成紀檢監察室、派駐機構、業務主管部門協調銜接、同向發力的良好局面。以懲治人防系統腐敗為例，省紀委監委駐省住建廳紀檢監察組牽頭負責，共處分200余人，移送司法機關30余人，追繳人防費用約17億元。