黨選拔干部的原則是什么？等5則

黨選拔干部的原則是什么？

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。黨按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t選拔干部，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，反對(duì)任人唯親，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。

什么是干部選拔任用工作的“凡提四必”？

為切實(shí)防止干部“帶病提拔”，要強(qiáng)化任前把關(guān)。做到干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)“凡提必查”。

如何把握黨管干部原則？

新修訂的《干部任用條例》，圍繞更好地解決“誰(shuí)來(lái)選人”的問題，對(duì)加強(qiáng)和完善黨管干部原則作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)黨管干部原則更加具體化、更具操作性，對(duì)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用、保證干部選拔任用工作的正確方向具有重要意義。

黨管干部原則，是干部工作的根本原則，規(guī)定了干部工作的主體和體制，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn)。堅(jiān)持黨管干部原則，就是中國(guó)共產(chǎn)黨及其各級(jí)組織，始終掌握對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，嚴(yán)格按照黨的干部工作原則選拔任用干部，并對(duì)各級(jí)各類干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。主要包括以下內(nèi)容：一是由黨制定干部工作的路線方針政策。凡屬關(guān)系全局的干部人事工作的路線方針政策，必須由中央統(tǒng)一制定;干部人事制度改革的總體方案和重大改革措施的出臺(tái)，以及干部管理體制的變更或者調(diào)整，必須由中央決定或者批準(zhǔn);地方和部門黨的組織在貫徹執(zhí)行中，根據(jù)本地區(qū)本部門的實(shí)際所制定的一些具體政策規(guī)定和改革措施，必須與中央的干部路線方針政策相一致。二是由各級(jí)黨委管理和推薦重要干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)各類干部的管理、決定任免或者推薦提名必須由各級(jí)黨委按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)。在這個(gè)原則下，干部管理的具體業(yè)務(wù)工作，由黨委組織部門統(tǒng)一辦理。其中，部分業(yè)務(wù)由黨委有關(guān)部門在組織部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下辦理。三是黨指導(dǎo)干部人事制度改革，改進(jìn)黨管干部方法，努力實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。四是加強(qiáng)對(duì)干部人事工作的宏觀管理和監(jiān)督檢查，保證干部工作健康有序進(jìn)行。

什么是雙重組織生活制度？

每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會(huì)。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。

什么是民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度？

我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中形成了以開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)為主要內(nèi)容的黨內(nèi)組織生活基本形式。各級(jí)黨組織通過召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，清洗黨員思想上、政治上、行為上的灰塵，解決黨內(nèi)矛盾和問題，加強(qiáng)了黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，促進(jìn)了黨的肌體健康。開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，關(guān)鍵是把批評(píng)和自我批評(píng)真正開展起來(lái)，會(huì)前要廣泛聽取意見，深入談心交心，會(huì)上要認(rèn)真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，會(huì)后要逐一整改落實(shí)。

責(zé)任編輯/王若拙