從“四方面”推進國有企業黨風廉政建設

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，也是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。在新形勢下，國有企業應充分認識推進黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，樹立高度的政治責任感和使命感，加快落實全面從嚴治黨新要求，堅定不移地把黨風廉政建設工作引向深入。

加強思想教育，提高反腐倡廉意識

國有企業要做好反腐倡廉工作，就要從源頭上消除腐敗的可能性，不斷加強黨員干部職工的思想政治教育，引導廣大黨員干部重視思想政治理論學習。把堅持學習和掌握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為根本政治任務，樹立堅定的理想信念和正確的價值觀，構筑起牢固的思想防線。把廉政教育納入 “三會一課”“主題黨日”等組織生活的重要內容，通過開展黨組織書記講廉政黨課、召開主題教育民主生活會和專題組織生活會等方式，著力提高黨員干部的黨性修養。不斷拓展教育功能、豐富傳播手段，利用微信、網絡等媒介向黨員干部職工宣傳廉政典型事跡，讓其煥發出蓬勃的生機和活力，激發企業發展正能量。定期開展警示教育活動，大力營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的濃厚氛圍，持續強化對反腐倡廉思想的認識，提醒黨員干部職工時刻繃緊紀律之弦，嚴守廉潔底線。

加強制度建設，切實扎緊制度籠子

企業領導干部及分管部門要明確廉政責任，嚴格履行“一崗雙責”。黨委與各基層黨支部、紀委與紀檢監察員要簽訂《黨風廉政建設責任狀》，定期和不定期考查領導及各部門的廉潔情況與責任制落實情況，將結果記錄在案，作為評先、評優、晉級的主要依據，確保黨風廉政建設各項規定在工作中得到落實。制發年度《黨風廉政建設和反腐敗工作制度》，重點抓好領導干部和重點崗位的風險防控。建立健全領導干部及重點崗位人員廉政檔案，摸清 “廉情”底數，對反映出來的問題，及時運用“四種形態”進行處置，做到抓早抓小、防微杜漸。加強廉政談話制度落地，切實把紀律和規矩挺在前面，擴大談話函詢覆蓋面，把“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為工作常態。強化監督執紀問責，不斷強化執紀問責力度，切實扎緊制度的籠子。

加強監督制約，筑牢拒腐防變堤壩

企業必須加強對廉政風險的監督和制約，健全內部的廉政風險控制機制，建立條塊結合、交叉監管的管控體系，全面建設閉環監管體系。要把監督的觸角延伸到企業的每一個角落，把責任落實到每個崗位的每個人。從企業領導到各部門各崗位人員都要履行相應的監督管理職責，實現條塊化管理的要求。要堅決落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，企業黨群、紀檢部門要發揮“監督的再監督”的作用，嚴格落實各種監督制度。黨委每年要召開黨建及黨風廉政建設工作會、印發年度《黨風廉政建設工作要點》，逐級簽訂責任書和細化領導班子成員分工，明確責任內容，壓實各項職責。實行日常監督、嚴格落實分時段督查、年終考評等工作程序，把年終考評與員工年度工作考評、評優評先掛鉤，扎實推進黨風廉政建設。

加強警示作用，營造風清氣正氛圍

企業黨委要組織領導班子成員、中層干部及重點風險部門人員觀看警示教育宣傳片，或赴廉政教育基地接受廉政警示教育，警示大家要強化理想信念、職業道德、作風紀律，時刻保持清醒的頭腦，慎用手中的權力，堅守底線、不踩紅線。嚴格落實中央八項規定精神，嚴明紀律要求，進一步加強重大節假日反腐倡廉力度，密切關注“四風”問題的新表現，防范其反彈。充分運用新媒體平臺、廣播電視、報刊、標語、宣傳欄等宣傳渠道，采取印發文件、推送“廉節”短信等方式，同時可組織職工家屬書寫廉政溫馨寄語，把廉政建設的“觸角”延伸到職工家庭，大力弘揚良好家風，積極營造風清氣正、安定祥和的濃厚廉政文化氛圍。