領悟黨的二十大精神：強化五種意識 當好五種角色

文/馬 達

2022年10月16日，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京隆重開幕。習近平總書記代表第十九屆中央委員會向大會所作的報告，是一篇充滿馬克思主義真理力量的綱領性文獻，為全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標指明了方向、提供了根本遵循。作為一名國有企業基層干部，筆者認為認真學習黨的二十大報告是一次思想上、本領上的充電。在工作實踐中，國有企業基層干部應加深對報告精髓的理解和運用，具體可從“強化五種意識，當好五種角色”出發，不斷提升內在素質，進行自我完善。

強化學習意識，當好理論武裝的“領頭羊”。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為國有企業基層干部，應通過學習接受新思想、新舉措，不斷開拓創新思維，了解和掌握先進的理念和方法。應結合本職工作，有計劃、有重點、有步驟、有目的地搞好系統學習，使學習和工作相互促進、相互提高。應不斷拓寬知識面，完善知識結構，跳出思維定勢，拓展思維視角，用創新的思維方法創造性地開展工作，解決復雜多變環境下產生的各種問題，在基層單位當好理論武裝的“領頭羊”，引導黨員干部不斷提升學習力、執行力和創造力。

強化創新意識，當好先行先試的“先鋒隊”。國有企業基層干部要自覺走在創新的最前列，進一步開闊思路，創造性地開展各項工作。一是在堅持導向引領方面求創新，讓基層單位在正確的、不斷修正優化的導向引領中形成更好的發展態勢，做到“聚是一團火，散是滿天星”，通過骨干力量將創新意識、發展意識傳達到每個員工，推動發展的主流輿論。二是在凝聚人心方面求創新，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是在改進思路方面求創新，重點做好國有企業的高質量發展、業務板塊協同發展和轉型發展。

強化危機意識，當好事業發展的“主力軍”。國有企業基層干部應時刻保持“謹言慎行、兢兢業業”的狀態，在事業發展方面強化危機意識，時刻緊盯工作任務推進時間、進度、效果，以日保周、以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年。同時，走出舒適區，離開辦公室，更多地出現在員工中、出現在客戶前，把靜下心來學習的成果，轉化為沉下心來做事的行動，身體力行，當好事業發展的“主力軍”。

強化擔當意識，當好解決問題的“真勇士”。高度負責，勇于擔當，是一種氣魄。在工作中，國有企業基層干部應做到敢于觸及矛盾，善于解決問題，不受外界因素的干擾，牢固樹立“要干事”的雄心、“能干事”的信心和“干成事”的決心，持續強化“晝無為、夜難寐”的責任感和“朝受命、夕飲冰”的事業心，一心為事業，全心來奉獻。

強化責任意識，當好正氣作風的“守護者”。國有企業基層干部應立足本職崗位，堅持極端負責的工作作風，認真做好每項工作。在工作中多換位思考，站在員工和客戶的立場上看問題，分析和解決他們遇到的困難。應堅持從小事做起，不計較個人得失，把奉獻精神融入到工作中。應倡導終身學習，自覺把學習作為工作的第一需要，作為一種政治責任，作為一種精神追求，在工作中加強理論知識的學習，加強政策、法律、法規的學習，加強現代科學文化知識的學習，不斷充實提高自己。

通過學習黨的二十大報告，國有企業基層干部應把領悟到的精神實質轉化為履行使命的不竭動力，把報告中的經典金句轉化為勇往直前的無限激情，力爭做一名政治過硬、本領高強、勇于擔當、善于作為的國有企業基層領導干部。