如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

馬磊

摘要：電力公司的建設(shè)和發(fā)展不僅包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還包括精神文明的發(fā)展。精神文明建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成，某種程度上來說，精神文明的建設(shè)依賴于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是反過來又促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久地發(fā)展，首先要進(jìn)行精神文明建設(shè)，建立一個(gè)良好的企業(yè)文明，潛移默化地影響員工，共同致力于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。精神文明建設(shè)過程之中自然不會(huì)是一帆風(fēng)順的，存在諸多的問題。本文研究和探討了電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中存在的問題，并提出了一些建設(shè)性的建議，希望能夠幫助電力公司，實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)足發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);對(duì)策

搞好黨的建設(shè)，實(shí)施精神文明建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。所謂的黨建工作就是指企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)一切工作的統(tǒng)稱，開展黨建工作，有利于企業(yè)與黨的發(fā)展保持步調(diào)一致，根據(jù)黨的指導(dǎo)和指導(dǎo)，發(fā)展自己的企業(yè)，滿足黨對(duì)企業(yè)發(fā)展的需求。在國(guó)有企業(yè)中建立良好的黨員隊(duì)伍，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。精神文明建設(shè)工作是中國(guó)改革開放以來逐步形成的一種行為。做好精神文明建設(shè)，有利于企業(yè)自身的企業(yè)文明建設(shè)。精神文明建設(shè)的工作是動(dòng)態(tài)的，不斷進(jìn)步的，企業(yè)文明必須隨著時(shí)代的發(fā)展而相應(yīng)地更新。由于精神文明建設(shè)工作是企業(yè)文明的重要載體，我們要不斷發(fā)展企業(yè)的精神文明建設(shè)。

1、供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作概述及關(guān)系分析

供電企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，黨建工作建設(shè)必不可少。供電企業(yè)的黨建工作即是供電企業(yè)中黨的建設(shè)工作的總稱，它雖然無法為供電企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，但通過開展供電企業(yè)黨建工作建設(shè)，能夠使得黨組織的政治核心作用得到充分發(fā)揮，在為供電企業(yè)發(fā)展提供重要的政治保障同時(shí)，還能夠幫助供電企業(yè)樹立良好的發(fā)展理念，在供電企業(yè)未來發(fā)展方向中提供良好的指導(dǎo)作用。供電企業(yè)黨建工作開展主體是黨員，服務(wù)對(duì)象是職工。通過開展供電企業(yè)黨建工作，能夠充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)廣大干部職工，有效激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，為供電企業(yè)未來發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。精神文明產(chǎn)生于人類社會(huì)歷史發(fā)展過程中，是人類社會(huì)文明進(jìn)步的主要體現(xiàn)。我國(guó)一直以來都高度重視精神文明建設(shè)，并通過成立中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，確保了我國(guó)精神文明建設(shè)工作得到有效的落實(shí)。

2、存在的問題

2.1部分工作人員的素質(zhì)不高

現(xiàn)如今，國(guó)家將發(fā)展重點(diǎn)放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，而忽略了對(duì)個(gè)人素質(zhì)的考核。國(guó)有企業(yè)正在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中掙扎，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中提高自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和如何生存已成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。在此前提下，黨員干部的綜合素質(zhì)和道德素質(zhì)不再是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。這導(dǎo)致黨的建設(shè)工作和精神文明建設(shè)無法有效開展，或取得良好效果。黨建工作和精神文明建設(shè)工作，歸根到底，還是要由黨員干部來引導(dǎo)、貫徹實(shí)施的，黨員干部自身的素質(zhì)都得不到保障，執(zhí)行能力相對(duì)較差，因此當(dāng)前黨的建設(shè)工作和精神文明建設(shè)的效果可想而知。企業(yè)要注重黨員干部素質(zhì)的提高和培養(yǎng)，注重黨的建設(shè)工作，采取有關(guān)手段提高黨員的思想意識(shí)。

2.2企業(yè)忽視、輕視黨建工作

作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐，電力公司受到了國(guó)家的高度重視。所謂發(fā)展，不僅是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也是精神文明的發(fā)展。企業(yè)要重視精神文明建設(shè)工作，建立自己的良好企業(yè)文明。但目前來說，大部分企業(yè)還是將重點(diǎn)放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，對(duì)精神文明建設(shè)方面的工作的重視程度是不足的，在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中，物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)展是無法協(xié)調(diào)的，在一定程度上會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。阻礙企業(yè)的改革與進(jìn)步。

2.3創(chuàng)新不足

經(jīng)濟(jì)和社會(huì)不斷發(fā)展，時(shí)代在不斷發(fā)展。電力企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)自身更好的發(fā)展，就需要不斷創(chuàng)新，不斷提升自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及加強(qiáng)在精神文明方面的建設(shè)。黨建和精神文明建設(shè)工作的開展，與黨員干部的思維創(chuàng)新有著較大的聯(lián)系，所以說提升黨員干部的創(chuàng)新思維是黨建工作的發(fā)展關(guān)鍵。但是，目前電力企業(yè)內(nèi)部黨員干部政黨理論知識(shí)掌握不足，對(duì)于國(guó)家頒布的政策以及相關(guān)的理論，并沒有進(jìn)行理解與掌握。這將對(duì)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)產(chǎn)生不利影響。加之，本身思維模式比較陳舊，思維落后，黨員思想和黨員活動(dòng)一成不變，缺乏活力，最后的效果也就可想而知了。

3、對(duì)策

3.1完善工作制度

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展，不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還要關(guān)注精神建設(shè)工作的開展，改善員工的精神面貌，這需要我們建立良好的管理和工作體系。首先我們要完善工作責(zé)任制度，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人，專人負(fù)責(zé)。公司要將各個(gè)部門、各個(gè)領(lǐng)域的責(zé)任細(xì)化到每一個(gè)工作人員本身，出現(xiàn)問題之后，按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理，避免借助裙帶關(guān)系徇私舞弊，保障公平公正。其次，在當(dāng)建議進(jìn)行說明建設(shè)工作開展的過程中，要確定一個(gè)明確、有公正性的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工作人員的精神面貌以及工作的展開有一個(gè)統(tǒng)一的判斷標(biāo)準(zhǔn)，保證客觀與公正。最后，為確保黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)范性和制度性，有遵循的規(guī)則和證據(jù)可循。真正實(shí)現(xiàn)在制度保障下，各部門共同推動(dòng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的建立。

3.2加強(qiáng)重視程度

企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的工作要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步進(jìn)行。中國(guó)企業(yè)對(duì)精神文明建設(shè)的重視是不夠的。做好精神文明建設(shè)的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面也有較大的優(yōu)勢(shì)。員工潛移默化地接受良好的企業(yè)文化的熏陶，共同致力于企業(yè)的發(fā)展，反而更能促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，這也就體現(xiàn)出企業(yè)精神文明建設(shè)工作的重要性。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該高度重視精神文明建設(shè)的工作。開展市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合自身實(shí)際，開展精神文明建設(shè)工作，不斷吸引具有良好企業(yè)文明的人才。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

3.3做好防腐工作

近年來，中國(guó)的反腐工作已經(jīng)全面展開，大量腐敗官員紛紛倒下。這本是一件好事，但是也體現(xiàn)出我國(guó)在的政治建設(shè)方面存在著巨大的問題，尸位素餐的官員數(shù)不勝數(shù)。做好防腐工作也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展的一個(gè)必經(jīng)的過程。企業(yè)要加強(qiáng)政治教育的誠(chéng)信和領(lǐng)導(dǎo)干部的誠(chéng)信自律，提高精神面貌，加強(qiáng)精神建設(shè)。每年在企業(yè)內(nèi)部開展定期反腐政治教育，改善和提高員工的工作態(tài)度，開展各種有效的示范教育活動(dòng)，大力推進(jìn)反腐廉政的典型范例。還要建立一個(gè)管理制度，建立良好的防腐廉政制度，提高執(zhí)行能力，認(rèn)真落實(shí)財(cái)產(chǎn)公開制度。同時(shí)，還要設(shè)立一個(gè)監(jiān)督管理部門專門對(duì)工作人員的行為進(jìn)行監(jiān)督與管理，從根本上規(guī)范企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員的行為。

結(jié)束語

力企業(yè)是重要的國(guó)有企業(yè)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中關(guān)鍵性的組成部分，電力企業(yè)的發(fā)展直接影響我國(guó)的綜合國(guó)力強(qiáng)弱，黨建和精神文明建設(shè)工作能夠保證電力企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)性、可持續(xù)性。在新時(shí)期下，黨建和精神文明建設(shè)工作在電力企業(yè)建設(shè)中所存在的不足之處逐漸顯現(xiàn)出來，這對(duì)于電力企業(yè)的階段性提升是極為不利的，本文主要探究的方向就是做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的有效策略。

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