駱海濤
“在2016年前后,國內有一家規模比較大的公司,說要給我們300萬元,讓我們給他們做定制化的項目管理軟件,”ONES創始人兼CEO王穎奇說,他當即拒絕了,“我們那時候一分錢收入沒有,我也不知道這個信心從哪來的。我說,我只做自己標準化的產品。”
創建于2015年的ONES,在短短幾年內,已成長為國內領先的研發管理解決方案提供商,旗下的8款專業研發管理產品,貫穿了軟件研發的全生命周期。
2021年,ONES在半年內連續完成3輪總計近1億美元融資,從而使ONES在國內研發管理領域累計獲得融資最多,也創下了該領域歷史融資速度最快的紀錄。
這也意味著,在中國軟件研發及工程管理賽道上,ONES所處行業頭部的領軍地位得到了進一步夯實和鞏固。
這些成績驗證了“選擇與努力同等重要”的理念。
因為,從創辦之初,ONES就選擇并堅持“只做通用型標準品”的商業模式,才得以走上越來越寬廣的增長之路。
SaaS軟件商業模式中,有定制化與標準化的區別。
定制化在于以項目服務為主,標準化則以產品驅動為主,在商業上最大不同之一就是:人工成本是否隨規模的放量而同步增加。
可以說,定制化是一把雙刃劍。
一方面,做定制有助于深度了解客戶需求、進行產品打磨。另一方面,深度投身定制化,將帶來技術能力上的天花板。
在定制化下的項目服務,通過單次或多次單一的項目服務實現,由人工提供的服務占據主導,讓客戶為人力買單。
而且,定制化是“一錘子買賣”,收入的可持續性較差;在成本端,客戶服務成本也會因人工服務的不斷投入而相應增加。
定制化程度過高、客戶特定要求過多,將會帶來較大的沉沒成本,且普遍難以復制到其他客戶的其他項目中。
基于對定制化的理解,ONES對于自己所選擇的客戶就必須有清晰的認知。
“什么樣的客戶需要我們呢?一定是規模上到了一定體量、不要我們做外包、不要我們定制化的?!蓖醴f奇說,百人以上的團隊是 ONES重點客戶。
從ONES的實踐來看,標準化產品開發把資源與精力放在產業技術的研發上,給SaaS企業帶來技術能力的不斷突破。
通過產品驅動所推動的標準化,結合以訂閱年費形式實現的收入,令 ARR(每年總訂閱收入+附加組件或升級的經常性收入-取消訂閱造成的損失)呈現穩定、持續狀態。
由于對人或服務的要求更低,產品技術打磨下的標準化,將帶來客戶服務成本的下行。
正如王穎奇所言:“軟件其實上是個好生意,它本質上是通過一些創新創意和工程把產品做出來,標準化軟件的邊際成本是非常低的,它是能夠相對容易地規模化擴張的?!?/p>
然而,知易行難。
SaaS在研發過程中要投入高昂的成本,包括要將產品做出來、擴展功能模塊等。當企業初創早期,有甲方給錢要求做定制,那是一項難以抵擋的“誘惑”。
于是,對于定制化和標準化的選擇,有人建議:初創企業為了存活要做定制化,可以先掙著這份錢;活下來以后,可以做一個更好的標準化產品,甚至是某種從定制化到標準化的“折中”方式。
“很多公司說,我們先做外包定制,先做項目來磨產品。”王穎奇的回應則是,“這么多年下來,我就沒見過這么磨出來成功的。我認為,能從定制轉向標準的成功概率非常小,因為你替別人做,不可能做出那樣的東西來。”
在他看來,很多事情在做的過程中,千萬不要給自己找借口,或者是追求驚喜出現。
定制化還是標準化,這個“二選一”的題目,ONES毫不猶豫地堅持了“做標準化”的選項。
SaaS產品會分為通用型和行業垂直型。
前者具備通用的工具價值,面向各個行業;后者則聚焦細分行業,提供以軟件服務為載體的一整套場景解決方案。
從產品特質看,通用型或工具型SaaS更契合理想商業模型,即標準化更易復制、機器提供服務而較少依賴人工、通過續費實現收入可持續等理想屬性。
ONES,正是通用型的企業級研發管理工具SaaS產品。
“相比很多行業,標準化軟件單次投入可以有長久回報,訂閱模式使得現金收入是可預期的,有非常好的模型可以測算未來的收益”,王穎奇說。
而且,ONES經過更多業務實例的磨合,SaaS服務不斷迭代,變得更加標準化和產品化,很多個性化需求可以通過流程配置、參數配置、字段擴展的方式來實現。
還有,理想狀態下,SaaS公司逐步發展成熟,獲客成本將呈現非線性下降的趨勢,直至達到相對穩定的水平。
對于SaaS商業模式的選擇,始終還繞不開的一個話題,就是瞄準哪種規模的客戶。
究竟是聚焦中小企業(SMB 客戶),還是服務好大企業(KA 客戶)?無論偏向哪一類客戶,都會帶來商業考量的悖論,客戶“天秤”一旦失衡,會讓SaaS公司顧此失彼。
復盤SaaS領域標桿公司 Salesforce ,就會發現,該公司走的路徑,就是起于中小企業并逐步向大企業進化。
2020年,ONES收購了國內知名團隊協作工具Tower,得以拓展了業務版圖,實現從小團隊到中大型團隊的“全方位覆蓋”,為各類項目從管理場景到專業研發管理,提供一站式解決方案。
目前,ONES的客戶覆蓋了多家500強企業,包括小米、中國電信、貴州茅臺、上汽集團、招商基金、浪潮軟件等;Tower則服務了傳音控股、華潤創新與學習中心、圣農集團、猿輔導等各領域的頭部企業,累計超百萬團隊。
“ONES有非常好的高管團隊,他們基本上把我的活都干了。我的壓力并不來自于少干活,而更多是‘不要做錯決策’?!?/p>
在王穎奇看來,ONES對商業模式每個細節的選擇和堅守,就是一環扣一環的“正確決策”。