告別2022 寄語2023

2022年，長安汽車經歷新冠肺炎疫情、缺芯少電等重重困難，但我們始終奮勇前行，努力將核心技術掌握在自己手中。我帶領團隊全年完成新品車型研發試制、改制項目28個，交付車輛929臺，累計完成創收1100萬元；開展實景教學，培養出保護焊工、汽車裝配工等技能型人才282 名，集焊接、總裝雙專業復合型人才16 名；解決調試B561、C385、阿維塔等新品車型“四門兩蓋”難題30余個。

2023年，我將堅持“凡投入必產出”的原則，鉆研技術技能，攻破委外項目試改制業務痛點，力爭為公司降低委外費用成本1100萬元；踐行“青年強，則國家強”的理念，將手中的絕技絕活廣泛傳授，搭建起為汽車行業領域服務、為社會服務的知識型、技能型、創新型人才梯隊；收集各車型生產難題，組建攻關團隊，運用技術、技能專家的實踐經驗，開展技術創新和生產攻關。

——重慶長安汽車股份有限公司首席技能大師黃忠露

2022年，我以巫溪縣政協委員的身份，參與了市級鄉村振興重點幫扶鎮通城鎮的宣傳報道、產業發展和社會治理等工作，在廣袤大地上聆聽涌動的激情、記錄可喜的變化——閑置的壩子建起田園壩壩茶館，撂荒的田埂上“長”出啤酒花園，傳統的農房變成客棧，干群同心戰高溫、抗干旱、戰疫情……

2023年，我將繼續用群眾聽得懂的語言、能接受的方式，通過院壩會、田間課堂等方式宣講黨的二十大精神；協助村（社區）開展社會治理創新探索和實踐；在村民、黨員干部、駐村第一書記中發現美好、選樹典型，讓通城的聲音更響亮；積極組織開展現代種植養殖技術、電商等培訓，為鄉村振興提供人才和智力保障。

——巫溪縣通城鎮鄉村振興工作隊隊員余明芳

2022年，美心集團積極投身國家建設，參與了北京冬奧會場館、卡塔爾世界杯974體育場等國內外重大項目；致力從“制造”轉向“智造”，改造升級16條智能生產線，開工建設美心春風智能門項目，打造智能系統窗制造基地、智能門數字工廠。

2023年，美心集團將全面塑造發展新優勢，盡快研發升級生產工藝及設備，引進高科技創新人才，加快數字化發展進程，不斷提升企業技術創新能力；持續發力零售渠道市場，延伸產品線，培育50—70個家居定制整裝旗艦店，形成“家居+門類產品”一體化銷售格局；持續推進節能改造，力爭全年電力消耗再減少100萬千瓦時、減排二氧化碳1000噸。

——重慶美心（集團）有限公司副總裁夏勉

2022年，我們積極融入西部（重慶）科學城建設，有力有效應對高溫天氣下旱情、災情、疫情“三情疊加”和缺電、缺水“兩缺并存”的嚴峻復雜局勢，全鎮規模以上工業總產值達60億元，限額以上批發、零售、住宿和餐飲企業完成45億元。

2023年，我們將用“白市驛速度”全力以赴保障科學大道、白市驛隧道等市區重點項目建設，新建一批數字化生產線、智能工廠，加快布局新能源和智能網聯汽車、智能裝備、新型儲能等綠色低碳產業，加快建設魅力、活力、開放、幸福“四城”。

——西部科學城重慶高新區白市驛鎮黨委書記劉萬勃

2022年，我們更加注重以高質量黨建引領高質量發展。深化抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理、黨建賦能改革發展，持續加強基層黨建系統建設，指導各領域基層黨組織實施黨建創新項目，推動各領域、各環節黨建工作提質增效。

2023年，我們將堅持圍繞中心抓引領，精心組織、深入推進黨內集中教育，用新思想新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持聚焦重點抓突破，持續抓好基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，不斷提升基層黨組織政治功能和組織功能。堅持示范引領抓典型，全面總結和推廣黨員“三亮三聯五帶頭”網格化服務群眾、“微型黨課”等實踐經驗，不斷增強基層黨建工作新優勢。

——黔江區委組織部組織科科長李翔

2022年，我們堅持黨管鄉村，大力推進紅色美麗村莊建設，優化組織設置、完善工作機制、強化隊伍建設，不斷建強鄉村黨組織；堅持“五治融合”，扎實做好政策宣講、矛盾化解、老弱幫扶等工作；堅持農旅融合發展，盤活閑置土地1400余畝，發展蔬菜、花椒等產業，建成“吃、住、游、娛、學”于一體的生態休閑共享農場；加強人居環境整治，打造“巴蜀美麗庭院”示范片，營造綠樹紅花的宜居家園。

2023年，我們將始終堅持黨建引領，以“五村聯建”為目標，持續做好“紅色旅游+”文章，壯大集體經濟；深入實施農村集體資產股份制改革，盤活閑置資源；積極培育文明鄉風，為鄉村振興提供強大精神動力；健全完善人才“引育用留”機制，打造一支懂農業、愛農村、愛農民的專業人才隊伍。

——潼南區雙江鎮金龍社區第一書記曹江波

2022年，被譽為“中國數字通信發祥地”的重慶郵電大學，在世界一流學科攀登道路上行穩致遠，在特色鮮明的高水平大學建設道路上闊步前行。就業是最大的民生，促進大學生就業是我的主業，為大學生就業提供服務是我的本職工作，我為此一直同大學生在一起。

2023年，我將力爭引進1000家用人單位進校招聘，實現不少于3萬個工作崗位供給，對全體畢業生提供簡歷制作、面試技巧等就業技能培訓不少于100場，引入第三方培訓機構對全體就業指導老師開展輪訓，對畢業生困難群體實施“一對一”結對幫扶，讓有就業意愿的畢業生實現100%就業。

——重慶郵電大學招生就業處副處長張登國