推進(jìn)文化自信自強(qiáng) 在新征程中發(fā)揮國有企業(yè)應(yīng)有作用

□ 凌人楓

一個(gè)民族的復(fù)興需要強(qiáng)大的物質(zhì)力量，也需要強(qiáng)大的精神力量。黨的二十大報(bào)告系統(tǒng)把握文化建設(shè)的歷史規(guī)律和地位作用，對推進(jìn)文化自信自強(qiáng)、鑄就社會(huì)主義文化新輝煌作出了戰(zhàn)略部署，為發(fā)展中國特色社會(huì)主義文化、建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國提供了根本遵循。國有企業(yè)作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須以高度的政治責(zé)任感和使命感，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告中關(guān)于文化建設(shè)的重要論述，在不斷推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會(huì)主義文化新輝煌方面發(fā)揮率先垂范作用。

一、優(yōu)秀企業(yè)文化是全方位推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神力量

全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，加速建設(shè)世界一流企業(yè)，是黨中央、國務(wù)院賦予國有企業(yè)的神圣使命。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)使命，既需要資金、資源等強(qiáng)大的物質(zhì)力量，也需要強(qiáng)大的精神力量。如果沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的積極引領(lǐng)，如果廣大國企員工沒有精神世界的自信自強(qiáng)和極大豐富，國有企業(yè)也就不可能真正屹立于世界強(qiáng)企之林，實(shí)現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展。

從國有企業(yè)長期以來的發(fā)展歷程來看，國有企業(yè)從小到大、由弱到強(qiáng)的歷程，也正是國有企業(yè)文化逐步興盛、煥發(fā)活力的過程。進(jìn)入新時(shí)代以來，國有企業(yè)堅(jiān)決貫徹黨中央國務(wù)院戰(zhàn)略部署，在能源、航空、國防等各個(gè)領(lǐng)域取得了一大批令人矚目的世界一流成果，在保障我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、抗擊疫情、改善民生等方面做出了巨大貢獻(xiàn)。而這其中，企業(yè)文化在統(tǒng)一目標(biāo)、凝聚力量、規(guī)范行為、激勵(lì)員工、塑造良好國際形象等方面都發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。如今，越來越多的國有企業(yè)比以往任何時(shí)候都更加接近建成世界一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。但“行百里者半九十”，越是接近成功，就越是需要全體干部員工付出比以往更加艱辛的努力，越是需要全體干部員工提振精神、凝聚力量，繼續(xù)堅(jiān)持長期艱苦奮斗。這就要求我們國有企業(yè)要把企業(yè)文化建設(shè)作為加速建設(shè)世界一流企業(yè)的重要內(nèi)容和重要支撐，自覺擔(dān)負(fù)起推進(jìn)文化自信自強(qiáng)的使命，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，大力推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想落地生根，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入推進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，為全方位推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，早日建成世界一流企業(yè)提供強(qiáng)大的精神力量。

二、在建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)中發(fā)揮國有企業(yè)應(yīng)有作用

黨的二十大報(bào)告指出，意識(shí)形態(tài)工作是為國家立心、為民族立魂的工作。馬克思主義是我們黨的根本指導(dǎo)思想，是建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的基礎(chǔ)和靈魂。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國的馬克思主義、二十一世紀(jì)的馬克思主義，是中國特色社會(huì)主義文化的精髓所在。

國有企業(yè)推動(dòng)文化自信自強(qiáng)，需要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作。要堅(jiān)持“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)工作的重要講話重要指示精神，引領(lǐng)各級黨員干部在思想上行動(dòng)上同黨中央始終保持高度一致。要健全黨建統(tǒng)領(lǐng)的體制機(jī)制，重點(diǎn)推動(dòng)基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用組織化、制度化、規(guī)范化，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。要以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為龍頭，聚焦黨的二十大、“三新一高”、國企改革變革等內(nèi)容，邀請黨的二十大代表、專家學(xué)者、企業(yè)內(nèi)部專業(yè)部門負(fù)責(zé)人等領(lǐng)題講解，促進(jìn)學(xué)以致用，為國有企業(yè)決策層提供專業(yè)參考。要變革黨委中心組學(xué)習(xí)監(jiān)管模式，前置審查程序，變學(xué)后檢點(diǎn)為學(xué)前審查，同時(shí)，以列席旁聽、專項(xiàng)檢查等方式，提升基層黨委中心組學(xué)習(xí)效果。要結(jié)合企業(yè)內(nèi)外形勢、安全環(huán)保、改革變革、經(jīng)營管理、黨建統(tǒng)領(lǐng)等內(nèi)容和職工思想實(shí)際，組織開展好黨的二十大精神等主題宣講活動(dòng)，用職工聽得懂的語言和身邊的“好故事”，分眾化推動(dòng)新思想進(jìn)基層、到一線。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，知行合一，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想推進(jìn)企業(yè)中心工作，以企業(yè)安全、生產(chǎn)、成本、效益、員工收入等業(yè)績指標(biāo)，檢驗(yàn)國有企業(yè)學(xué)習(xí)新思想成果。

三、在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中發(fā)揮國有企業(yè)應(yīng)有作用

黨的二十大報(bào)告指出，社會(huì)主義核心價(jià)值觀是凝聚人心、匯聚民力的強(qiáng)大力量。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是中華文化的最深層內(nèi)核，決定了中華文化的最本質(zhì)特征，體現(xiàn)了廣大人民群眾的共同價(jià)值追求。

國有企業(yè)推動(dòng)文化自信自強(qiáng)，需要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，切實(shí)提升職工的素質(zhì)修養(yǎng)和企業(yè)的文明程度。要以精神文明創(chuàng)建為抓手，組織開展“講國企故事、育時(shí)代新風(fēng)、樹國企形象”等一系列主題創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)建成一批國家級、省級文明示范單位，推進(jìn)道德模范、勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物事跡在國有企業(yè)內(nèi)部廣泛傳播。要堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀育人聚力，根據(jù)形勢任務(wù)變化和新時(shí)期員工思想特點(diǎn)，利用黨校培訓(xùn)和各類主題教育，組織開展志愿服務(wù)、理論宣講、文化演出等活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育常態(tài)化、形象化、生活化，不斷提升育人實(shí)效。要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，精心做好形勢宣傳、主題宣傳、成就宣傳和典型宣傳，起到凝心聚力、鼓舞士氣、提振人心的積極作用。要持續(xù)抓好“四史”宣傳教育，組織開展知識(shí)競賽、主題征文、書畫展、紅歌賽等豐富多彩的群眾性活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)史愛黨、學(xué)史愛國。

四、在文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展中發(fā)揮國有企業(yè)應(yīng)有作用

習(xí)近平總書記指出，在新的時(shí)代條件下，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。中華文化博大精深，源遠(yuǎn)流長，是中國人民和中華民族的精神血脈，既需要代代相傳、傳承守護(hù)，也需要借鑒外來，面向未來，做好與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和推陳出新的創(chuàng)新性發(fā)展。

國有企業(yè)推動(dòng)文化自信自強(qiáng)，需要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，推動(dòng)國有企業(yè)文化在傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)中國特色社會(huì)主義文化的基礎(chǔ)上，推陳出新，創(chuàng)新創(chuàng)造。國有企業(yè)不論成立早晚、規(guī)模大小，其企業(yè)文化追根溯源，都飽含著豐富而深厚的中華文化底蘊(yùn)。國有企業(yè)應(yīng)該深度挖掘各類傳統(tǒng)文化的時(shí)代價(jià)值,結(jié)合新時(shí)代新征程企業(yè)發(fā)展的新使命，凝聚形成企業(yè)的奮斗目標(biāo)、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)宗旨等企業(yè)文化核心內(nèi)容。要有效利用國有企業(yè)在地域、產(chǎn)業(yè)上的獨(dú)特稟賦，編輯發(fā)行企業(yè)志書，用企業(yè)的光榮歷史，不斷增強(qiáng)干部職工的文化自信，努力將本企業(yè)優(yōu)秀文化理念轉(zhuǎn)化為干部職工的價(jià)值取向。要組織編印企業(yè)文化系列叢書，全面展示新時(shí)期國有企業(yè)在文化建設(shè)上探索形成的重要實(shí)踐成果、理論成果、制度成果和變革性、歷史性成就。各行業(yè)、各領(lǐng)域的領(lǐng)軍國有企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新性推進(jìn)品牌文化建設(shè)，根據(jù)對本行業(yè)、本領(lǐng)域新發(fā)展格局的科學(xué)認(rèn)知和判斷，以“敢于亮劍”的勇氣和“敢為人先”的銳氣，推動(dòng)出臺(tái)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量體系，積極打造國有企業(yè)邁向全球價(jià)值鏈中高端的品牌效應(yīng)。