筑巢引鳳聚英才集智興業助發展

張政民

習近平總書記在中央人才工作會議上發表的重要講話，為新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循、擘畫了發展藍圖、注入了強勁動力。組織部門作為落實黨管人才原則牽頭抓總的職能部門，要把會議精神轉化為做好人才工作的強大動力，轉化為推動人才工作高質量發展的思路舉措，轉化為加快建設人才強國的生動實踐，不斷開創黨的人才工作新局面。做好新形勢下東寧市的人才工作，重點應從以下五個方面下功夫。

一、加大招引力度，在擴充總量、優化結構上下功夫

習近平總書記強調：“我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”東寧市要實現全面振興全方位振興，亟待引進一批亟需緊缺人才。要在充分調研的基礎上，科學制定事業編制招考和亟需緊缺人才引進計劃，盡快拿出可操作性強的實施辦法。要推進“十大基地”建設，加大柔性引才力度，構建“政府出資、院校出智、基地管理”的共建模式，抓住“一站式”組團招錄契機，定期面向各類高校開展專項引才。要繼續開展“市委書記進校園”活動，現場對接高校意向人才，為引才鑿渠拓源。要建立事業編制招考規范化運行機制，確保事業編制統一招考至少每年開展一次。要繼續加大項目生、選調生等直接面向鎮村的基層優秀人才引進力度，進一步擴大降低學歷準入門檻和面向本市戶籍人員與生源的定向招考比例，把更多能留得住的人才引進來。……