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讓大慶精神煥發出時代光彩

2022-02-08 12:43:00悅榕
新青年 2022年1期

悅榕

1959年9月26日,新中國成立10周年大慶前夕,大慶油田被發現。一場波瀾壯闊的石油大會戰,孕育了大慶精神。

2019年9月26日,大慶油田發現60周年之際,習近平總書記致賀信指出:“60年來,幾代大慶人艱苦創業、接力奮斗,在亙古荒原上建成我國最大的石油生產基地。大慶油田的卓越貢獻已經鐫刻在偉大祖國的歷史豐碑上,大慶精神、鐵人精神已經成為中華民族偉大精神的重要組成部分。”

2021年11月11日,中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》,通篇融匯了百年來中國共產黨踐行為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命所進行的奮斗、犧牲和創造,是一篇光輝的馬克思主義綱領性文獻。

在新的歷史時期,大慶石油人又走在了前列,他們認真落實黨的十九屆六中全會精神,爭做埋頭苦干、勇毅前行的石油人。

在幾十年的艱苦奮戰中,大慶石油人用自己的踏實肯干和勤勞智慧總結形成了許多好的經驗,在今天這依然是大慶油田寶貴的精神財富。大慶精神的繼承與創新,保證了社會主義核心價值觀落地生根,大慶精神的繼承和發展也激勵了一代代大慶石油人的進步和成長。

堅持“兩論”起家是通過學習毛澤東同志所著的《實踐論》和《矛盾論》,用辯證唯物主義的立場、觀點、方法,去分析、研究、解決油田開發建設中的一系列問題。歷史證明,會戰時期作出的學習“兩論”的決定,是當時大會戰實踐的需要,是認識和掌握我國第一個特大型砂巖油田客觀規律的需要,收到了巨大的效果,對大慶油田產生了深遠的意義和影響。

大慶人進取精神的基本體現。1964年初提出,其主要內容是:1.在任何時候,對任何事情,都要用“兩分法”。成績越大,形勢越好,越要一分為二,只看成績,只看好的一面,思想上驕傲自滿,成績就會變成包袱,大好形勢也會向反面轉化。2.對待干勁也要用“兩分法”。干勁一來,引導不好,就會只圖速度,不顧質量,結果好心腸出不來好效果,反而會挫傷職工的積極性。3.領導要及時提出新的、鮮明的、經過努力能夠達到的高標準,引導職工始終向前看。4.以“兩分法”為武器,堅持抓好工作總結。走上步看下步,走一步總結一步,步步有提高,方向始終明確。

這是大慶石油職工在會戰實踐中形成的優良作風,發源于采油三礦四隊。即對待革命事業,要當老實人,說老實話,辦老實事;對待工作,要有嚴格的要求,嚴密的組織,嚴肅的態度,嚴明的紀律。這一好作風,來自實踐,是在大慶領導的反復倡導和精心培養下,通過實際工作的磨煉,逐漸在職工隊伍中形成的。“三老四嚴”是大慶會戰作風建設的核心。

即對待革命工作要做到:黑天和白天一個樣;壞天氣和好天氣一個樣;領導不在場和領導在場一個樣;沒有人檢查和有人檢查一個樣。這是大慶石油職工在會戰實踐中形成的優良作風。“四個一樣”是大慶職工把黨的優良作風和解放軍的“三大紀律八項注意”同油田會戰具體實踐結合起來的產物。這一優良作風建立在廣大職工的主人翁思想基礎之上,其實質是一種高度的自律精神,職工隊伍有了這種好作風,各項制度就能扎實貫徹,各項工作就能扎實開展,一個小隊,一個班組,即使一個人,單獨執行任務,也能信得過,干出來的事情也能過得硬。

這是大慶企業機關工作的一個基本指導思想。即面向生產、面向基層、面向群眾。1960年,大慶石油會戰一上手,會戰工委便強調,各級領導要“親臨生產第一線指揮生產”“機關工作要面向生產”。在1962年5月10日召開的全油田黨員干部大會上,針對當時基層建設工作還不夠鞏固,機關工作還不深入、不細致,缺乏扎扎實實作風的問題,會戰工委提出:“各級領導干部必須深入生產第一線,扎扎實實領導生產。對基層工作,要實行面對面的領導。各級領導機關應當明確主要的任務是把基層建設好,把基層建設好了,就完成了領導工作的基本任務。”

這是大慶企業機關在會戰中形成的傳統作風。即生產指揮到現場,政治工作到現場,材料供應到現場,科研設計到現場,生活服務到現場。實行“五到現場”,有利于根據實際情況決定工作方針,避免瞎指揮;能更多地傾聽群眾呼聲,了解群眾疾苦,及時地解決問題,激發工人群眾大干社會主義的積極性;能更好地改進工作作風,促進機關革命化。干部為群眾服務,機關為基層服務,這是由企業的社會主義性質所決定的。在今天,仍需大力提倡這一傳統作風。

大慶石油會戰時期,會戰工委要求每個領導干部在領導班子內必須做到四個方面,即思想公開,有問題擺到桌面上來,不隱瞞自己的觀點,不搞背后議論;缺點公開,嚴于解剖自己,不護短,不怕丑,積極開展批評和自我批評;工作公開,及時向黨委匯報工作,經常互通情況,有事共同商量,加強集體領導;生活公開,嚴格要求自己,不搞特殊化,不干見不得群眾的事。大慶油田各級領導班子根據這個要求,都制定了具體措施,并向群眾公布,接受群眾監督。

當年艱苦奮斗的石油人

“三要十不”是大慶企業的優良傳統,是1960年在大慶第一次政工會議上,石油工業部機關黨委對會戰職工隊伍精神風貌的概括。它體現了大慶石油會戰職工為國爭光的愛國主義精神和勇攀高峰的進取意識,反映了他們無私奉獻的崇高品格和艱苦奮斗的創業精神,是奪取會戰勝利的強大精神動力。

編輯·李軍

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