國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)踐與思考

李宜潤(rùn)

摘 要：國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，隨著改革發(fā)展各項(xiàng)工作進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“世界一流企業(yè)”這一宏偉目標(biāo)必將面臨著諸多困難與挑戰(zhàn)。本文分析了國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀問題，并提出了國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)思路。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨支部;規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化

引言

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨支部是非常關(guān)鍵的組成部分，對(duì)企業(yè)全面發(fā)展有著積極意義。隨著國(guó)有企業(yè)規(guī)模不斷拓展，黨支部的人員也會(huì)逐漸增多，黨支部規(guī)范建設(shè)顯得越來越重要。同時(shí)，黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不僅能夠提升黨支部管理質(zhì)量，而且還能為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)全面健康發(fā)展。

1國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)必要性

（1）清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)存在不足。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)總體向好，但始終存在個(gè)別基層黨支部班子配備不齊、不按期開展“三會(huì)一課”、組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合結(jié)合不夠等問題。（2） 準(zhǔn)確把握新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨組織的定位。國(guó)有企業(yè)基層黨組織應(yīng)以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以“服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為工作重點(diǎn)，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障[1]。

2國(guó)有企業(yè)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化存在的問題

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化方面，主要存在以下幾方面問題。一是制度落實(shí)不嚴(yán)。有的基層黨組織換屆不及時(shí)、不規(guī)范，“三會(huì)一課”、主題黨日等制度落實(shí)不規(guī)范，不能常態(tài)化、制度化開展黨的組織生活。二是融入中心不深。有的黨務(wù)干部理論功底不扎實(shí)，黨建工作水平不高，對(duì)黨的政策把握不夠到位，黨的工作開展不夠規(guī)范，缺乏思路和有效手段，出現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。三是基礎(chǔ)保障不牢。一些企業(yè)黨務(wù)工作者與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員“同職級(jí)同待遇”落實(shí)不到位，工作積極性不高;一些單位黨建活動(dòng)陣地建設(shè)不夠規(guī)范，黨務(wù)工作隊(duì)伍能力素質(zhì)良莠不齊，不能很好地適應(yīng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作新要求。四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一些單位黨建工作方法和手段比較傳統(tǒng)，信息化、智能化水平不高;黨建考評(píng)方式方法單一，效果不明顯，指標(biāo)量化不科學(xué)。

3國(guó)有企業(yè)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)策略

3.1完善工作管理制度，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)規(guī)范化發(fā)展

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時(shí)，首先應(yīng)該堅(jiān)持規(guī)范化管理理念，完善黨支部工作管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立合理科學(xué)的工作機(jī)制。例如，在健全完善之前，黨建工作人員可以對(duì)黨支部工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，再結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求和規(guī)劃，制定符合發(fā)展實(shí)際的相關(guān)制度，如：黨課學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、聯(lián)系群眾制度、黨日活動(dòng)制度等各項(xiàng)制度， 為黨支部工作奠定制度基礎(chǔ)。基于這樣的方式，不僅可以強(qiáng)化企業(yè)氛圍營(yíng)造，提升員工隊(duì)伍意識(shí)形態(tài)教育水平，還可以促進(jìn)黨支部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展，提升基層黨支部管理水平[2]。

3.2主題黨日應(yīng)融入中心

一是黨支部每月相對(duì)固定1天開展主題黨日，緊密圍繞企業(yè)中心工作，積極組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進(jìn)行民主議事和志愿服務(wù)等， 深化“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”等做法，探索組建黨員創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒隊(duì)、黨員技術(shù)研發(fā)組、黨員項(xiàng)目攻堅(jiān)組等新載體，不斷創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式途徑。二是黨支部要制定全年主題黨日計(jì)劃，認(rèn)真研究確定每次主題黨日的主題和內(nèi)容，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，黨的建設(shè)與各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，黨員意識(shí)通過主題黨日活動(dòng)顯著增強(qiáng)，黨支部在群眾中威信以及黨員在群眾中的形象應(yīng)顯著增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系應(yīng)更加密切，群眾滿意度應(yīng)不斷提升。

3.3做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握“三個(gè)關(guān)系”

把握好“頂層”與“基層”的關(guān)系，注重頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌謀劃部署、全面系統(tǒng)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作;注重把標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)體系融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩(wěn)定等具體工作全過程， 實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)的中心工作相互融合、相互促進(jìn)。把握好整體與重點(diǎn)的關(guān)系，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要在不同方面、不同環(huán)節(jié)、不同要素上整體推進(jìn)，同時(shí)要分清輕重緩急，抓住關(guān)鍵，重點(diǎn)突破。把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，善于堅(jiān)持好已有的有效管用的制度，同時(shí)也要用創(chuàng)新的方法去推動(dòng)黨建工作。

3.4談心談話應(yīng)務(wù)實(shí)深入

一是黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見、交流思想、交換意見、幫助提高。二是黨支部應(yīng)當(dāng)注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)，對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、接收黨員組織關(guān)系、黨員受到組織表彰或處分、黨員家庭發(fā)生重大變故和出現(xiàn)重大困難、身心健康存在突出問題等，黨支部書記都要與其進(jìn)行談心談話并如實(shí)做好記錄。

3.5加強(qiáng)黨建考核制度，優(yōu)化黨建環(huán)境

企業(yè)在進(jìn)行基層黨支部建設(shè)工作時(shí)，需要完善黨組織考核監(jiān)督機(jī)制， 公平公正地進(jìn)行黨支部評(píng)價(jià)工作，為黨支部規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。例如，國(guó)有企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)工作實(shí)際，對(duì)企業(yè)的基層黨支部黨員管理、工作內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)估，特別是黨員思想水平、黨支部建設(shè)效果、黨員工作業(yè)績(jī)等方面需要重點(diǎn)關(guān)注，以此來保障黨支部標(biāo)準(zhǔn)化的順利開展，提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。同時(shí)，為了進(jìn)一步保障黨支部建設(shè)質(zhì)量，還可以細(xì)化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，將考核內(nèi)容具體化，讓黨支部成員了解考核標(biāo)準(zhǔn)，從而提升日常工作效率。因此，在黨支部建設(shè)考核內(nèi)容中，可以加入活動(dòng)參與情況、“三會(huì)一課”情況、學(xué)習(xí)筆記情況等內(nèi)容，考核黨員組織生活，學(xué)習(xí)教育、崗位工作等方面質(zhì)量[3]。

3.6報(bào)告工作應(yīng)及時(shí)全面

一是支委要落實(shí)好年初計(jì)劃和年末報(bào)告工作。黨支部委員會(huì)應(yīng)在年初時(shí)向支部黨員大會(huì)報(bào)告新年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持每季度研究群團(tuán)工作，每半年聽取群團(tuán)工作匯報(bào)。每年末對(duì)照支部年度黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)及支部工作計(jì)劃的內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)一年來支部工作，廣泛聽取全體黨員的意見和建議并開展討論審議。二是支委要落實(shí)好換屆及黨費(fèi)報(bào)告工作。三是支委要落實(shí)好重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作。黨支部遇到重大事項(xiàng)報(bào)告應(yīng)當(dāng)按照《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》要求逐級(jí)進(jìn)行，一般不得越級(jí)報(bào)告。上級(jí)黨組織明確要求正式報(bào)告的，不得以其他方式代替。四是黨員匯報(bào)主動(dòng)及時(shí)。黨員一般應(yīng)當(dāng)向所在黨支部請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)，針對(duì)貫徹執(zhí)行上級(jí)決議以及完成上級(jí)交辦工作任務(wù)、對(duì)黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議、發(fā)現(xiàn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法線索以及流動(dòng)外出等情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

結(jié)束語：綜上所述，在新經(jīng)濟(jì)、新時(shí)代的發(fā)展環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。同時(shí)，通過分析當(dāng)前黨建工作面臨的難題，將從完善黨建管理制度、加強(qiáng)黨支部組織隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化黨支部活動(dòng)、加強(qiáng)黨支部考核制度等多方面入手，全面落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，提升黨組織成員的凝聚力，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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