新經濟形勢下我國工商管理的現狀分析及思考研究

◎董莉

引言

在新經濟形勢下，我國的市場經濟體制不斷深化改革，在這樣的背景之下針對工商管理工作需要更加高度重視其戰略地位，要充分把握新經濟形勢的要求和客觀需要，對于工商管理過程中可能存在的問題或者不足進行全面深入的探究，把握問題的根源，進而更行之有效的應對和處理，落實相關改進策略，以此提升我國的工商管理水平。同時也要充分認識到，工商管理工作涉及經濟學，社會學，管理學等相關方面的專業知識和理論內容，因此要充分做好全面深入的調研和分析工作，通過相關理論和戰略指導，使工商管理各項活動能夠平穩有序的推進，在生產經營活動中取得更加明顯的成效，進而推動我國社會經濟可以持續性快速性的增長。同時要著重關注，在當前工商管理環節仍然存在不同程度的問題，對于工商管理工作的推進造成很大限制，因此要根除相關問題的根源，使各項改進策略更富有時效性和精準性，這對于我國工商管理工作的科學開展和順利推進有著關鍵性作用。

一、新經濟形勢下我國工商管理的現狀分析

（一）缺乏專業化工商管理人才。在知識經濟時代背景下，針對我國的工商管理行業來說，在實際的發展過程中要想取得更加良好的管理效能，有效適應新經濟形勢的發展要求，在工商管理人才方面需要有效強化，要匹配高質量的專業化工商管理人才，這樣才能為各項工作的有序推進提供必要的人才保障。但是通過實際調研可以看出，在當前我國工商管理人才的專業性、綜合性方面往往存在不同程度的問題，很多管理人員往往不能充分勝任崗位職責，在實際的操作過程中不具備應用的專業技能和業務水平，這對于工商管理工作質量工作效率的有效提升會造成嚴重影響。特別是在知識經濟時代背景之下，對于工商管理的從業人員有更為嚴格的要求，所以在這樣的要求之下，使很多管理人員各方面的問題暴露出來，特別是在中高級人才方面往往有著巨大的缺口，不能充分滿足工商管理人才的需求量，總體素質還需要從根本上進行提升和完善。另外很多企業或者管理部門并沒有高度重視工商管理人才的培訓培養等相關工作內容，對其管理能力，專業技能和綜合素質并沒有進行嚴格細致的培訓考核，因此導致相關工程管理人才在實際的創新意識，創新能力和實踐能力方面往往都存在不同程度的問題或者欠缺，這對于工商管理水平的提升會造成嚴重影響。因此，在新時代背景下要著重關注此類工程管理專業人才欠缺質量不足等相關方面的問題，并且從根本上進行應對和處理。

（二）工商管理體制不夠健全完善。在全新的時代背景之下，針對工商管理工作來說，所呈現出的內容和環節日益繁多，因此需要更為健全完善的工程管理體制和標準有序推進，這樣才能促進各項工作有條不紊的進行，并且順應新經濟形勢要求和社會發展的客觀需要。但是在實際的操作過程中，相關企業往往沒有高度重視工程管理工作的相關內容，對于管理體系，管理機制并沒有充分的確立，因此導致各項管理工作往往比較混亂，缺乏規范性和有序性。在具體的管理過程中，并沒有充分做好全面深入的調研和分析工作，因此導致各項工商管理體制和體系內容缺乏時效性，針對性和可行性，在實踐的落實過程中，往往存在不同程度的脫節的情況或者有分離的問題，不能充分適應社會經濟的發展需要和變化需求，這對于工商管理水平的提升會造成嚴重限制。同時，在工商管理體系機制方面和我國市場經濟發展不能充分融合，不能有效順應新經濟形勢，因此導致工商管理各項工作無法順利推進與市場管理的客觀需求不能充分吻合。通過實際調研可以看到，因為工商管理體制和相關標準不夠健全完善，存在比較模糊或者無法得到有效執行等相關問題，因此存在不同程度的假冒偽劣問題或者非法經營主體問題等等，在當前市場越來越多樣化的背景之下，使得供應商管理工作在市場經營發展困難的前提之下，無法體現出良好的效能，同時也無法促進整體的工商管理工作和經濟運行有序公開公正的發展和呈現，這對于工商管理工作的整體效能的提升會造成嚴重影響。

（三）工商管理工作并沒有充分融入信息化技術，信息化建設落后。在全新的經濟形勢下，針對工程管理工作來說，需要充分做到與時俱進，更有效的融入信息化技術，以此為相對應的技術支撐，這樣才能推動工商管理工作取得更加良好的效率和信息化水平，進而為工商管理工作精度過往度的提升奠定基礎。但是在具體的操作過程中，針對工商管理工作來說，并沒有全面深入的融合信息化技術的相關內容，在信息化技術和信息化建設方面存在很多方面的限制相關領導，或者管理人員并沒有高度重視信息化建設的相關內容，在信息化技術應用方面往往缺乏足夠的軟件硬件投入等，這對于平臺建設和物聯網建設往往都缺乏應有的重視程度，由此導致供應商管理各項工作在實際的推進過程中和相對應的工作目標往往存在比較大的偏差。在技術化人員方面也不夠匹配，相關人員對于信息化數字化技術不能充分掌握，缺乏足夠的應用技能，相關部門沒有高度重視人才的有效培養和信息化建設的著重加強，因此導致整體的平臺建設和運行管理工作受到很大限制，無法體現出更為顯著的發展效能和價值。另外，在信息化建設過程中，往往沒有充分做好各類數據信息的安全防護和應對管理工作，在監督管理方面存在不同程度的漏洞，因此導致網絡安全水平不能得到顯著提升，系統平臺往往有很大程度的安全隱患或者風險，因為技術因素或者人為因素等相關方面的影響，使其出現不同程度的信息泄露等相關問題，這對于工商管理工作的開展和相關及事業單位的良性運行都會造成十分嚴重的影響，甚至可能導致企業的核心機密被泄露，這對于企業來講有著重大的生存危機。

（四）工商管理執法力度需要進一步加強。在工商管理過程中，從根本上有效做好行政執法工作是其中的關鍵所在，在實際的執法過程中，要著重針對各類經濟形勢，經濟環境進行科學合理的調節和完善，同時要充分明確其基本的標準和作用，這樣才能體現出工商管理的執法效果。但是在實際的工程管理執法過程中，往往缺乏足夠的執行力度，在實際的執法環節，在管理手段，管理方法，管理模式等方面都存在不同程度的問題，對于工商管理的相關目標不能在實踐的過程中有效落實，也無法體現出執法力度的強化效果，因此導致整體的市場經濟運行環境往往存在很多方面的干擾因素或者不和諧內容，這對于市場經濟的良性發展以及市場秩序的有效維護都會造成十分嚴重的影響。另外，在執法監督管理方面也存在力度不足等相關方面的問題，這對于整體的工商執法管理工作的推進和執法效率的提升都會造成十分嚴重的影響，因為監督管理力度和執法力度不足，導致某些違法違章行為層出不窮。同時在工商管理執法力度的分析過程中，并沒有著重做好各類影響因素，安全隱患和市場地位的分析，這使得執法的權威性下降，在各個方面的勢力和阻力的方案之下，導致工商管理工作無法平穩有序公平公正地展開，進而導致工商管理法律法規和規章制度往往形同虛設，并不能充分體現出工商管理的真正價值，也無法順應當前的新經濟形勢要求。

二、新經濟形勢下我國工商管理改進對策

針對我國工商管理工作而言，在全新的經濟形勢下要想取得更加良好的成效，滿足工程管理的相關要求，在實踐的過程中，要著重針對上述問題進行深入的分析和有效解決，在問題導向意識的引導之下，進一步落實相對應的改進對策，這樣才能充分提升工商管理水平，進而促進各項工作順應經濟形勢要求，為我國社會經濟的良性發展提供必要的支持。具體來說，在實踐的過程中可以落實以下幾方面的改進對策：

（一）構建更高質量的專業人才隊伍。在知識經濟時代背景下匹配和培養更高質量的專業人才，這是必要前提。針對工商管理工作而言，也需要打造高質量的人才隊伍，使人才的價值和作用得到充分的體現，這樣才能為工商管理工作水平，工作效率的提升提供必要的人才支撐。在實際的發展過程中，需要結合企業的實際發展情況更有效的招聘高質量的工程管理人才，使其具備應有的崗位勝任能力，通過嚴格細致的考核，確認其具備應有的專業知識結構和實踐技能，這樣才能為工商管理工作的良好發展和管理水平的提升提供人才支持。除此之外，要著重做好工程管理人員的培訓和考核工作，要通過嚴格細致的培訓，在長效培訓機制的作用之下，使其創新意識，創新能力得到更有效的增強，在各項工作的推進過程中具備良好的勝任能力，在理論引導和實踐訓練過程中使其專業技能和綜合素養得到全面提升，進而為構建高質量的人才隊伍提供必要的保障，推動工商管理工作有巨大的人力支撐。同時，也要改進和創新傳統的人才培養模式，針對企業的基本目標進行不斷的更新和完善，確保員工具有遠大的目標和理想，要注重做好人員的職業生涯規劃工作，要通過系統完善的激勵機制和獎懲制度是相關人員的潛能和價值得到充分的激發和調動，進而為其實現更加良好的發展，更充分的勝任崗位職責提供必要支持。同時，也要著重做好相關人員的引導和價值觀培育工作，要確保相關人員具備應有的職業道德和思想品質，在創新意識和價值觀方面得到充分的引領，確保理論知識和實踐進行充分的融合，以此為工商管理工作水平的提升做出應有的貢獻。

（二）針對工商管理體制進行不斷的優化和完善。在新形勢下的工商管理工作推進過程中，需要匹配與之相對應的管理體制和管理標準，這樣才能促進各項工作有章可循，有據可依，在經濟發展環境日益復雜的背景之下，按照既定的規范和標準，有序推進各項內容，進而完成工程管理的相關要求和目標。在工商管理的全面推進過程中，相關管理層和管理人員要高度重視工商管理體系和相關標準的確立工作，要充分做好全面深入的調研和分析把握新經濟形勢的基本要求，結合工程管理的發展走勢，對于當下社會經濟的整體發展趨勢進行充分的了解和認知，對于工商管理的全面發展狀況進行有效的研究和分析，把握當前的經濟發展形勢，進而更充分體現出經濟發展的改革和創新。同時結合經濟發展的具體變化情況，完善工商管理的流程規范和標準，在能力拓展方面進行有效加強，提升工商管理的綜合執法能力和管理成效，在管理體制不斷優化和完善的背景之下，體現出各項職責和任務要求的充分落實效果。在責任機制方面要不斷的優化和完善，實現分級控制，確保各類人員和相關部門能夠明確相對應的工作職責和相關標準，嚴格按照相對應的標準有效推進各項工作，使相關內容可以在各項職責的落實過程中體現出實效性，針對性和可行性，同時也要著重做好分級分層控制工作，確保基層工作能夠得到及時有效的上傳下達，在既定范圍內靈活有效的處理具體情況，以此確保工商管理體制和標準在從上到下的落實過程中體現出應有的綜合成效，以此為我國工程管理工作更有效的適應新經濟形勢的新聞要求，提供必要保障。

（三）從根本上提升工程管理的信息化建設水平。在信息化時代背景下，對于工商管理工作而言也需要充分融入信息化技術，著重關注信息化建設工作，在具體的操作過程中，要把握新經濟形勢的基本要求，在信息化技術融入和軟件硬件平臺建設方面要充分加強，同時也要充分融入物聯網技術提升工程管理的物聯網建設水平，以此為工商管理效率的切實提升提供必要的技術支持和平臺保障。同時也要加大資金的投入力度，進一步引入新型的設施設備和技術，在軟件平臺建設方面不斷的完善和優化，確保新型技術和信息化管理平臺能夠充分融合，使平臺運行體系和實際的管理工作可以充分結合在一起，在數據信息的收集分析整理利用過程中體現出信息化技術的應用價值和信息化管理平臺的建設成效。在信息化人員方面也要有效匹配，注重做好信息化管理人員的考核工作，使其更充分掌握信息化技術的相關內容，并且能夠在實際的工作崗位中執行相關技術要點，以此為工商管理水平的提升提供技術保障和人員支持。

（四）要進一步加大工商管理的綜合執法力度。在工商管理過程中，從根本上加大工商執法力度，使綜合執法成效得到切實提升，這是關鍵所在，也是核心內容，這樣才能更有效的體現出工程管理的作用和效能。在實際的操作過程中要明確綜合執法的相關標準和基本要求，同時要全面做好優化建設工作，確保工商管理的相關法律法規，在實際的執行過程中體現出應有的效能。同時也要結合新經濟形勢的相關要求進行全面系統的調整和完善，進而為工商管理工作的有序推進提供必要的法律法規支撐和規范保障，在明確政策標準的基礎之上，體現更加良好的工程管理執法效率。在實踐的過程中也要充分明確工商管理執法的項目規范和具體要求，確保工商管理執法工作具備實效性針對性和可行性，對于工程管理的法律標準和要求要充分的調整和優化，確保各方面工作能夠有條不紊的進行，并且取得良好的時效性，按照法律法規和標準的要求推進各項內容，以此體現工商管理的真正效能，為工商管理執法工作的有序推進和規范執法建設的順利進行奠定基礎，同時才能有效推動我國工程管理意義工作，順應新經濟形勢，體現其綜合價值。

三、結論

通過上面的分析，可以充分明確在新經濟形勢下，從根本上做好工商管理工作有著十分重要的作用和價值。在實踐的過程中，要注重把握新經濟形勢的基本要求，對工程管理的內涵和當前存在的問題要充分的分析，有效應對，結合當前的具體情況和需要改進的問題，進行有效應對，在多個方面，多個角度進行同步推進，進而確保工商管理工作取得應有的價值，在合法合規的基礎之上體現出工商管理的執法成效。