發揮優勢應變局 舉旗定向闖新路
——芻議國有煤電企業宣傳思想工作發展路徑

□ 張娟

思想政治工作是國有企業的特色和優勢。習近平總書記指出，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對。近年來，在資源產品價格波動加大，煤電聯動進程加快的大背景下，國有煤電企業要切實加強路徑探索，積極推進手段創新，圍繞煤電企業高質量發展主題主線，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，積極發揮舉旗定向、服務大局，統一思想、凝聚共識，維護穩定、促進和諧的作用，引導和激勵煤電企業員工為各項經營任務的順利完成而不懈作為、努力奮斗。

舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發展的思想基礎

旗幟指引方向，思路決定出路。經濟發展轉型期，煤電企業員工思想活動的獨立性、選擇性、差異性特征更加明顯，要在多元思想中突出黨建主題，在多變情緒中把握向上主線，就必須高度重視黨對思想政治工作的領導，用堅實的理論夯筑堅實的根基，用統一的意志凝聚統一的行動，切實打牢煤電企業轉型升級、綠色發展的思想基礎。

奠底色，深化政治理論教育。要分層次制定、落實黨委中心組、黨員干部月度學習計劃，利用內刊、網站、微信公眾號等載體，以“三會一課”為主要形式，深入抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳。要分專題組織、開展研討交流，引導黨員干部真正領會精神實質，切實做到學懂悟透，進而用新思想、新要求指導本職工作。

抓根本，促進全員素質提升。要圍繞促進能力設計理論學習，結合生產經營中的熱點難點問題，改進完善學習制度，定期編發理論學習材料，適時組織理論學習宣講，著力做到導向型學習；要緊盯補齊短板強化培訓組織，充分利用企業黨校、外聘授課等形式，創新培訓教育形式，加大培訓教育力度，加強培訓教育考核，引導廣大企業員工牢固樹立熱衷學習、崇尚學習、終身學習的理念，切實做到以學習促提升、以學習助發展。

聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力

管理學研究表明，具有吸引力、感召力的思想教育是促進企業發展的重要內在驅動力量。當前，面對外部碳中和政策的強勁擴張，“先天不足”“傻大黑粗”的煤電企業必須高度重視內部思想教育，凝聚斗志，凝結人心，凝練經驗，奮力集聚推進企業發展的強大精神動力。

講清形勢，扎實開展形勢任務教育。只有明大勢，才能把大局；只有全員明大勢，才能全面明大局。面對波詭云譎的市場環境、從難從嚴的政策環境，煤電企業必須扎實開展好形勢政策教育，要以下基層、面對面、點對點、鍵對鍵的方式，大力宣傳政策，有效廓清迷霧，持續固化中心，充分發揮宣傳思想工作輿論引導、釋疑解惑的作用，引導廣大職工認清形勢、堅定初心、增強信心，切實讓上級黨委、集團黨政的決策部署走近職工、深入人心。

搞活形式，精心組織專題宣傳。政策宣講是在員工頭腦里“搞建設”，只有真正走“心”，才能切實走“實”。為此，要圍繞固定內容有效活躍形式，尤其要結合國慶、黨慶等重要時間節點，采取主題征文、演講比賽、知識競賽等多種有效形式，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認真履職盡責、推動企業發展中創出的過硬業績，在煤電企業掀起創先爭優的熱潮、匯聚拼搏奮進的合力。

育新人，抓好隊伍建設，開創宣傳工作的嶄新局面

事業興衰，首在得人。宣傳思想人才是推進煤電企業宣傳思想工作的最終推動力量。要推進煤電企業宣傳思想工作不斷開創新局面，就必須扭住人員這一核心，持續壯大宣傳隊伍，有效改進宣傳作風，以規模適度，精干管用的宣傳骨干隊伍助力宣傳思想工作不斷踏浪前行。

多渠道壯大宣傳隊伍。要按照“人崗相適、好中擇優”原則，聯合企業人力資源部門，以招聘、定向培養等方式，建立健全企業基層通訊員隊伍，為宣傳思想工作的開展不斷引入源頭活水、注入新鮮血液。要樹立服務黨委統一領導、企業中心工作、服務員工發展需求的多重向度，以實踐需求引導作風實踐、以優良作風促進技能成長，持續推動企業宣傳思想工作者加強調查研究、提高稿件質量、樹立良好形象。

多舉措開展宣傳培訓。要按照“常態練兵，長效提升”原則，持續抓好崗位培訓工作，要通過專題解讀、專項培訓等形式，深入宣傳企業年度宣傳思想工作的指導思想、總體思路、發力舉措，引導宣傳工作者時刻明確目標任務、精準有力開展工作。要通過制定宣傳培訓計劃，舉辦通訊員業務培訓班、“微課堂”等載體，講透方法，講清策略，講明套路，不斷提升基層通訊員的業務技能。

興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌

企業文化是煤電企業最具內在價值的“名片”。長期以來，煤電企業傳承優良傳統，順應形勢任務，形成發展了獨具煤電特色的企業文化。進入新的歷史時期，煤電企業要以更高站位抓部署、更實舉措抓推進，奮力推動煤電企業文化建設更顯功力、更具特色。

更高站位抓部署。要結合企業發展戰略及工作實際，開展新時期企業價值觀、企業使命、企業愿景、企業精神征集活動，以品牌引航程、以特別顯特色，全面系統建立企業文化體系，精心打造更具煤電企業發展特色的企業文化。要強化品牌內涵詮釋，以網站、內刊、微信公眾號等載體，對企業文化進行深度注解、廣泛宣傳，努力打造特色文化品牌，著力提升企業文化軟實力。

更實舉措抓推進。針對當前和今后時期煤電企業要求高、任務重、壓力大的實際，深入開展社會主義核心價值體系教育活動，堅持用社會主義核心價值觀鼓舞斗志、凝聚人心。深入實施文明素質提升工程，積極推進職工思想道德建設，加大先進典型、道德模范選樹、弘揚力度，在煤電企業形成忠誠擔當、務實奉獻的價值導向，唱響高質量發展的主旋律。

展形象，抓好新聞宣傳，展現積極向上的良好形象

企業形象是企業內在管理要素的外部表現形式。其成色如何、良好與否，對企業長遠發展至關重要。當前，煤電企業普遍面臨著綠色發展“挑戰者”、低碳轉型“絆腳石”的污名化傾向，必須迎難而上，積極作為，以更實的招數、更佳的作為抓溝通、抓協調，奮力描畫好、展示好煤電企業與時俱進、綠色發展、護佑民生的良好企業形象。

加大對內對外溝通力度。要針對群眾關注的“疼點”，打通新聞傳播的“阻點”，制定、細化“煤電企業對外宣傳工作管理辦法”或類似規定，暢通新聞報送渠道，拓寬新聞傳播途徑，確保第一時間得知并掌握基層新聞動態，努力為精心策劃、組織采訪奠定基礎。

提高新聞報道工作質量。堅持團結鼓勁、正面宣傳的工作主基調，牢牢把握正確輿論導向，組織煤電企業專職宣傳干部、基層通訊員深入施工一線、基層現場報道基層黨組織建設、安全生產、工程建設等工作領域的創新實踐、特色做法等，特別對于各級黨組織、基層單位貫徹落實上級黨委要求、不斷提高工作質量的優秀做法和先進人員深入報道，以新聞稿件質量的不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，切實提升企業的社會知名度和品牌美譽度。