漢源縣：抓牢民生實事 踐行為民初心

文/羅洪天

雅安市漢源縣人社局結合工作實際，認真謀劃，以“五破五立”“六個堅決做到”為引領，聚焦“思想解放不到位、能力欠缺不提升、作風轉變不徹底、擔當實干不主動、一流目標不爭創”五個方面突出問題，狠抓“轉作風、樹新風、作表率、抓落實”專項行動工作落實。

漢源縣人社局成立了專項行動領導小組，以召開一次動員會、開展一系列警示教育、開展一次學習研討、查擺一批作風問題、踐諾一批整改事項、轉化一批行動成果的“六個一”為舉措，扎實推進“轉作風、樹新風、作表率、抓落實”專項行動，促進干部職工觀念大更新、能力大提升、作風大轉變。同時，漢源縣人社局還立足本職，著眼全縣經濟社會發展大局，圍繞漢源縣第十五次黨代會、縣委經濟工作會、全縣33 件年度民生實事等，入鄉鎮、進企業，遍訪服務對象，深挖就業創業、勞動維權、社會保險、人事人才等中心工作提質增效的著力點，與“轉作風、樹新風、作表率、抓落實”專項行動相結合，帶領全局黨員干部奮進新征程、擔當新使命、實現新跨越，為全縣群眾和企業辦實事、解難題。

實現更加充分更高質量就業

大力實施技能培訓，開發公益性崗位，落實創業扶持政策，促進人力資源供需對接，千方百計穩定和擴大就業。完成職業技能培訓1000 人以上，安置公益性崗位人員1000 人以上，發放創業擔保貸款1000 萬元以上，促進城鎮新增就業1000 人以上，城鎮失業率始終控制在4%以內。

精準服務促進農民工轉移就業

統籌縣內外就業資源，大力開展網絡招聘、送崗位下鄉、現場招聘等職介服務，加大對外人力資源服務供需對接，全力促進縣內農民工轉移就業，完成轉移就業7.3 萬人。

全面落實對企減免穩崗政策

執行階段性降低失業保險、工傷保險政策，落實失業保險穩崗返還政策，全覆蓋縣內603 家參保企業，做好政策宣傳和解讀工作，確保應降盡降、應返盡返。

協同部門構建和諧勞動關系

按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，全面落實行業主管部門監管責任，加大督導問責、欠薪處置力度，保證在建工程項目農民工工資分賬建賬、總包直發、按月足額實名發放、政府項目零欠薪“四個量化指標”均達到100%，實現農民工工資全年“無拖欠”的目標。

扎實推進人事工作，豐富人才儲備

加大事業單位縣內外公開考調、公開招聘、崗位聘用等的綜合統籌力度，對外公開考調引進人才12 人，綜合類事業人員公開招聘引進人才45 人，醫護類事業人員公開招聘引進人才23 人。

下一步，漢源縣人社局將立足全縣經濟社會發展大局，將“轉作風、樹新風、作表率、抓落實”專項行動與人社業務工作相結合，以服務和保障民生為目標，以作風大轉變促進能力大提升，圍繞就業創業、社會保障、和諧勞動關系、人事人才等中心工作，大力實施民生增進行動，推動工作大落實，推動各項安排部署落地見效，為民辦實事、解民憂，在新時代新征程中展現新作為、書寫新篇章。同時主動接受各級黨員干部和群眾監督，以抓緊抓實的韌勁、抓到位抓到底的干勁、抓出成效抓出亮點的拼勁，縱深推進群眾滿意的“溫暖人社”建設。