甘孜州：精心謀劃 推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

今年，甘孜州人社系統(tǒng)將繼續(xù)上下一心，緊跟時(shí)代步伐和群眾需求變化，抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面貫徹新發(fā)展理念，積極融入和服務(wù)新發(fā)展格局，奮力推動(dòng)甘孜州人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大和省第十二次黨代會(huì)勝利召開(kāi)。

全力促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。堅(jiān)持把促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為重大政治責(zé)任擺在最突出位置，兜牢民生底線，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000 人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，保持全州就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，持續(xù)推進(jìn)脫貧人口、易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)，動(dòng)態(tài)開(kāi)發(fā)公益性崗位25000個(gè)，推動(dòng)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模，舉辦第六屆“創(chuàng)響甘孜”創(chuàng)業(yè)大賽。全面實(shí)施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程, 持續(xù)做好川藏鐵路、綠色能源基地建設(shè)等重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)，保障群眾參工參建3000 人次。

積極穩(wěn)妥推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。持續(xù)深化社會(huì)保障制度改革，健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，做好退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，推動(dòng)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。延續(xù)穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼等失業(yè)保險(xiǎn)政策，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，穩(wěn)步提高失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇水平。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，鞏固困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成果，繼續(xù)為符合條件的困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。深化社保基金管理問(wèn)題專項(xiàng)整治，健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

改革創(chuàng)新人才人事工作。持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范事業(yè)單位人事管理，扎實(shí)做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。推進(jìn)職稱制度和人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革，持續(xù)做好技術(shù)技能人才貫通發(fā)展評(píng)價(jià)服務(wù)，繼續(xù)實(shí)施“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱制度，推動(dòng)職稱評(píng)審、職業(yè)資格考試等政策向基層一線傾斜。實(shí)施“儲(chǔ)鷹工程”，做好少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)和千名緊缺專業(yè)人才頂崗培養(yǎng)人員選派工作。大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“技能甘孜”建設(shè)，加大高技能人才供給，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全年培訓(xùn)各類人員1萬(wàn)人以上。實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，舉辦第五屆“康巴工匠杯”職業(yè)技能大賽。積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人力資源市場(chǎng)體系，推進(jìn)強(qiáng)主體、建園區(qū)、創(chuàng)品牌、優(yōu)業(yè)態(tài)、聚人才“五大行動(dòng)”。

積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。聚焦勞動(dòng)關(guān)系基層治理，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，積極構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、合作共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。持續(xù)開(kāi)展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，健全欠薪治理機(jī)制，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域工資支付動(dòng)態(tài)監(jiān)管，強(qiáng)化保障農(nóng)民工工資支付工作考核，加大拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”認(rèn)定和信用聯(lián)合懲戒力度，推進(jìn)“勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)”應(yīng)用，加大“雙隨機(jī)”抽查力度，保持欠薪治理高壓態(tài)勢(shì)。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，開(kāi)展勞動(dòng)用工、培訓(xùn)就業(yè)、人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)提升等突出違法問(wèn)題專項(xiàng)整治。加強(qiáng)調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，提升基層勞動(dòng)糾紛化解能力。

扎實(shí)做好農(nóng)民工服務(wù)保障。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工服務(wù)保障工作，發(fā)揮農(nóng)民工在穩(wěn)定就業(yè)大局、助力鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕中的重要作用，確保全州農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在1.5萬(wàn)人以上，做大做強(qiáng)“農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)”。加強(qiáng)東西部勞務(wù)協(xié)作和省內(nèi)對(duì)口幫扶，穩(wěn)定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，評(píng)選一批返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)明星企業(yè)，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源稟賦、文化特色、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等優(yōu)勢(shì)，培育、創(chuàng)建、發(fā)展“一縣一品”特色勞務(wù)品牌，打造州級(jí)特色勞務(wù)品牌。

著力打造“溫暖人社”。深入推進(jìn)“溫暖人社”三年行動(dòng)計(jì)劃，深化“一網(wǎng)通辦”前提下“最多跑一次”改革，常態(tài)化、長(zhǎng)效化推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)制度創(chuàng)新和能力建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，深化“社銀一體化”建設(shè)，加強(qiáng)與第三方平臺(tái)的合作，提升社保卡在政務(wù)、民生、居民服務(wù)等領(lǐng)域“一卡通”應(yīng)用，打造人社便民服務(wù)圈。強(qiáng)化人社線上政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，完善甘孜人社公共服務(wù)平臺(tái)和“甘孜人社”APP 功能。加強(qiáng)窗口經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，常態(tài)化開(kāi)展練兵比武活動(dòng)，全面推行預(yù)約服務(wù)、代辦服務(wù)、上門服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等便民舉措，不斷提升人社公共服務(wù)質(zhì)效。