清北畢業(yè)生去向為何那么受關注

張焱

每年，中國頂尖學府清華大學和北京大學的畢業(yè)生去向，往往備受關注。

近日，清華和北大發(fā)布了2021年畢業(yè)生就業(yè)質量報告。從簽約就業(yè)的畢業(yè)生去向來看，清華學子進入體制內的比例明顯增加，近七成清華畢業(yè)生進了體制內。

從具體行業(yè)來看，根據簽三方就業(yè)協議人數的統計，接收清華大學2021屆畢業(yè)生較多的單位主要分布在信息通信和互聯網領域，高等院校及科研院所，裝備制造業(yè)、能源業(yè)領域，金融領域，公共管理與服務領域。與清華大學類似，北京大學2021屆畢業(yè)生也主要在信息傳輸、軟件和信息技術服務，以及教育、金融、公共管理、社會保障和社會組織等行業(yè)就業(yè)。

清華北大畢業(yè)生流向，具有風向標意義。它既是社會變化的稍許滯后反應，也往往預示了今后一段時間內地區(qū)以及行業(yè)發(fā)展趨勢。那么，當我們討論清北畢業(yè)生去了哪兒時，我們在討論什么呢？

首先，開放依舊是永恒的主題。

抽象而言，清北畢業(yè)生總體還是傾向選擇開放程度較高的地區(qū)。即便如數據所示，清北畢業(yè)生有七成進了體制內，他們首選的還是開放程度比較高的地區(qū)的體制內單位。由此可見，在同一選項的覆蓋下，地區(qū)性因素還是占有重要地位，或者說更能顯現出地區(qū)性因素的重要性。

有專家表示，一個地區(qū)的長期發(fā)展，取決于供給側“三駕馬車”——創(chuàng)新（包括技術、制度、管理、組織等創(chuàng)新）、資本（資本積累）與勞動（人口）。而這三點，無不與開放直接或者間接相關，因為無論是身處比較開放的地區(qū)，還是擁有開放的心態(tài)，都意味著擁有了比較大的容錯成本與試錯成本。

其次，誰能善待高端人才，誰就能留住高端人才。

2021年7月，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（以下簡稱《辦法》），擴大畢業(yè)生引進范圍，適當降低落戶門檻。新規(guī)明確，全國高校碩士及博士畢業(yè)生，北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進，符合條件的休學創(chuàng)業(yè)者也在引進范圍內。《辦法》的最大亮點是清華、北大等校高材生，將有“直接落戶”機會。

這是繼上海開辟清北本科落戶綠色通道之后，落戶門檻最高的北京也加入“搶人”大戰(zhàn)。隨著人口紅利優(yōu)勢的遞減，原有以依靠勞動力數量、要素投入為主的經濟增長方式，將向創(chuàng)新驅動為主的經濟增長方式轉變，因而對高素質人才的爭奪將成為今后城市、地區(qū)競爭的一個常態(tài)。

留住高素質人才，留住清北畢業(yè)生，不僅要有搶人政策，還要在教育、醫(yī)療、公共服務上多下功夫。而高素質人才流入帶來的地區(qū)經濟繁榮，甚至是房地產市場繁榮，則是隨之而來的副產品，這也進一步說明了“馬太效應”在人才領域的存在。

◎ 來源|光明日報