多措并舉集聚高層次人才

馬天馳 曹寶一

通化市針對“一主六雙”高質量發(fā)展戰(zhàn)略需求，大力實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，制定優(yōu)惠政策，采取激勵措施，面向域內外引進集聚一批矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的高層次人才。

圍繞重點產業(yè)發(fā)展，引進培養(yǎng)優(yōu)秀人才。堅持“高精尖缺”導向，深入實施“高層次人才引進”等人才計劃，目前共引進域外知名醫(yī)藥企業(yè)和科研機構高層次人才28名、重大科研團隊33個，評選“通化工匠”27名，評選優(yōu)秀農村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才85名，有效助推全市產業(yè)發(fā)展。“為了增強創(chuàng)新能力，企業(yè)投資1.3億元建立醫(yī)藥研發(fā)中心，市里通過‘千名學子歸巢計劃’，一下給中心引進了30名人才，很多都是醫(yī)藥專業(yè)的高材生，真是雪中送炭?！比f通集團董事長潘首德對“高層次人才引進”計劃深有感慨。

圍繞未來發(fā)展需要和民營企業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)新實施“千名學子歸巢”計劃，拿出1000個事業(yè)編制，采取免筆試直接面試的方式，面向吉林大學等國內重點高?；匾齼?yōu)秀學子。截至目前，招聘重點高校畢業(yè)生和專項招聘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1004人，并選派506名生物制藥、機械制造等專業(yè)學子到修正、東寶、萬通等71戶重點企業(yè)掛職服務。

面向規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)等“四上”重點企業(yè)，組織實施“萬名學子興企計劃”。“四上”重點企業(yè)招聘的高職技工院校、全日制本科及以上畢業(yè)生，經組織、人社等部門認定符合急需緊缺崗位條件的，財政部門給畢業(yè)生發(fā)放生活補貼，高職技工院校和本科生每月2000元，碩士研究生每月2500元，博士研究生每月3000元，連續(xù)補貼3年。另外，在企業(yè)工作滿3年的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”院校本科生和普通院校本科生一次性分別給予10萬元、5萬元、3萬元和2萬元的購房補貼。符合吸納就業(yè)崗位條件的全日制?？粕案呗毤脊ぴ盒．厴I(yè)生、本科及以上畢業(yè)生，財政部門分別給予每月400元、500元就業(yè)補貼，連續(xù)補貼3年。截至目前，已為全市“四上”重點企業(yè)招引高校畢業(yè)生763人。

持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。實行“英才卡”制度，通過“1+7”系列人才政策評選的各類優(yōu)秀人才，憑此卡在落戶、出入境、居留、醫(yī)療、交通、子女教育、配偶安置、社會保險等方面享受便利服務。截至目前，累計向各類優(yōu)秀人才發(fā)放“英才卡”142張?！拔矣行易鳛槿殑?chuàng)新人才被評選為‘通化市引進高層次人才’，拿到了‘英才卡’。持卡在通化市內免費乘坐公交車，在市管一級道路免收通行費。更重要的是幫助我解決了孩子就近入學的問題。”落戶通化醫(yī)藥高新區(qū)的雙正醫(yī)療科技有限公司副總經理李興杰享受到了“英才卡”帶來的實惠。同時，成立全省首家人才服務局，配備專兼職人員6名，設立了高層次人才服務窗口、門戶網站和服務熱線，秉承“人才動動嘴，我為您跑腿”的工作理念，積極為域內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務。