以理念創新引領國企黨建高質量發展的相關探討

浙江省交通投資集團有限公司 路倩雯

隨著社會飛躍式發展的步伐，在中華人民共和國的新環境下，各大企業均面臨著新的風險和考驗，國有企業作為中國特色社會主義的重要政治基礎，必須牢牢堅持黨的正確領導，實施黨的方針目標，加強黨的建設，把黨的發展當作企業良好發展的原動力。站在新的歷史起點上，國有企業要充分發揮黨建模范作用，大力開展落實黨建工作，促進基層黨建工作的實施，把理念創新的手法用到對黨建高質量發展的需求上，推動國有企業良性發展，促進國家現代化建設的開展。

一、理念創新的定義

理念創新是指企業或個人打破常規，革除舊的固有思維和看法模式，以一種全新的視角、全新的方法、全新的思維模式所形成的一套全新的理論和觀點，具有深刻性、穩定性、突破性、發展性、先進性等特點。對于一般企業而言，理念創新包括對技術的創新、對思想的創新、對經營的創新、對體制的創新和對組織機構的創新等[1]。理念創新是為了更好地管理企業，對企業運營過程中的計劃、營銷、售后等各環節的技術創新必然是為了對企業進行全面的良性管理。理念創新是為了更好地規范企業的法規制度，每個企業都有自己要遵守的國家法律和公司章程，做好對制度的規范性要求，是確保企業合法健康發展的基礎保證，用理念創新的方法做好對企業的安全性規范，促進企業穩定發展。理念的創新其本質在于超越，超越和突破原有的思維架構，具有大膽探索觀念的優秀精神品質，人類社會的進步離不開理念創新，國家的發展離不開理念創新，企業的穩健離不開理念創新，理念創新以優越的時代感和先進感立足于企業的經營管理中，發揮著跨時代的進步力量。

二、國企黨建的概念

所謂國企黨建就是各企業成立基層黨組織部門，該部門就如何開展黨性、黨覺悟、黨思想的教育工作而進行的實際的、有效的、可行的工作，發揮先鋒模范作用，帶領企業員工更好地為企業服務的工作理念。[2]簡單來說，國有企業的黨建工作就是負責黨的思想建設，組織黨委進行國家政治的學習，深入開展創先爭優活動，培育優秀國有企業領導班子，進行黨員隊伍的建設，考核基層黨員和發現黨建工作問題的系列工作，所有黨建工作都必須具備指導性、操作性、權威性和實用性等基礎要求，發揮好國有經濟的戰略支撐作用，要履行好政治責任，履行好社會責任，履行好經濟責任。

國企黨建是雙向的工作，要做好對上級領導地聽從工作，還必須做好對下層基礎的服務工作，是國家連接基層黨組織的重要關口，一定要認真理解國家的黨務資料，做好對黨的資料的存儲，切記準確、及時、合規三個詞，對黨的文件的理解要準確，對黨的思想的認識要準確，對工作的處理要及時，對稿件的擬定要合規，嚴格履行黨的基礎建設工作，充分發揮國有企業黨建基礎務實和切實可行的實際作用。

三、國企黨建工作發展現狀

（一）思想觀念不到位

當下的國有企業中少部分人思想服務意識不強，在具體黨建工作中存在“重業務，輕黨建”的現象[3]，沒有對黨建工作的落實起到應有的重視，黨員干部也存在對黨建工作認識的偏差，把黨務工作的重點放在應對指標上，把黨建作為“軟條件”來對待，在具體的黨建工作落實中缺乏認真的態度，沒有黨建工作的積極性和原動力。思想是一個人行為的導向，思想不到位，行動肯定跟不上。思想決定了一個人的良好行為的發生，思想觀念的不到位才是導致黨建工作不完善的最大根源，想要改變現階段國有企業黨建工作的實施情況，就必須從基層黨員和群眾的思想意識著手，以牽一發而動全身的革新理念把國有企業的黨建工作做到盡善盡美。

（二）黨建工作過于形式化

國企黨建工作難以真正開展和落實的很大一部分原因就是在黨建工作形式大于實質，沒有從根本上挖掘企業對黨建工作的重視，領導的不關心、不過問、置之不理的態度，致使黨建工作人員對黨建工作不上心、走流程、做面子工程、花架子多、缺乏求真務實的工作本質，以應付工作而工作，在黨建教育方面，一味地用專家講課、領導發言、做筆記、抄課件等教條化的工作模式，沒有對工作的內涵下功夫，工作效率得不到提升，讓黨建工作越來越脫離軌道。要把形式主義工作作風作為企業發展惡習進行鏟除，大力弘揚真抓實干作風，推進工作要硬碰硬、實打實，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔責，堅決杜絕企業內部的形式化作風問題。

（三）黨建活動較單一

國企的黨建活動缺乏創新和改善，依照固有的形式進行流程演化，在新時代不斷改革創新的大環境下，老一套的工作方式肯定無法在發展的潮流中站穩腳跟，企業的發展離不開每個內部員工的努力，在面對改革的新時代，一定要有改變自己和改變被固化的思維的決心。用傳統的組織對待黨文件學習、看宣傳片、領導開會等常規的活動進行黨的建設，根本無法真正地學習到黨建思想的真諦，做了無用功還奢求企業黨建能得發展，這當然是不可能的，按部就班不進行改革，不注重對思想的培育，自然得不到員工的共鳴，無法產生企業的凝聚力，也就真能走走過場，成為徒有其表的擺設，活動缺乏趣味性，特色不鮮明，內容不新穎，形式過于單一，致使國企黨建的活動的效果達不到預期的目標要求。

四、以理念創新引領國企黨建高質量發展的探討

（一）以理念創新引領黨建的工作原動力

黨建工作必須要不斷創新才有活力，才能更好地調動黨員的工作積極性。工作原動力的根本在基層，國企是一個群居環境的工作模式，基層聲音是做好黨建工作最基礎的部分，要時刻關注民生民情，作為國企黨員要替民發聲，一切以企業的良好發展為前提，調整被固化的工作模式，改變舊有的工作思路，多元化設計符合民意的工作方式。黨建工作既要講政治也要講原則，更應該講實際、講人性，要從以人為本的角度進行黨建工作的創新工作，應以企業的特點和基層群眾的實際需求來做合理創新，一切脫離了群眾基礎的黨建管理模式都是莫須有的形式化工作，沒有切實可行的意義[4]。要實現黨建工作高質量發展，提升黨建工作的原動力是必然，以基層群眾為基礎進行不斷的理念創新，用理念創新引領國企黨建工作發展，一定能在國企黨建工作中做出突破性的成績。

（二）以理念創新提高黨建工作水平

提高黨建工作水平是國企黨建工作是否能順利開展的有效保證。企業要以服務大局工作為出發點，必須把國家對黨的工作重心和理念相結合，要顧及黨建工作的全局性、系統性和協調性，做好所有大小企業的標桿模范作用[5]。對黨建工作水平的提高可以從如下幾方面著手：加強黨建的服務觀念，加強黨建的素質教育，改善黨建的工作方法等。工作水平的提高是多方面影響的，單一的改觀無法達到理想的效果，要多角度、全方位地進行分析和改革，不斷進行挖掘和探索，用實際行動來驗證最適合企業發展需求的工作質量要求，把國有企業健康良性有序發展的工作目標樹立在每個基層黨員和群眾心中，堅持用黨建帶群建、群建促黨建，充分發揮黨建工作在國有企業的巨大作用，以理念創新提高國企黨建工作水平，大家齊心協力為了企業的飛躍發展而努力。

（三）以理念創新提升黨建工作成效

在國有企業黨建工中一定要發揮好政治引領的作用，用先進的政治思想來提高基層員工的思想覺悟，抓好黨建的思想統一，才能步調一致地開展后續工作，思想是行動的先導，積極正確的思想是行動有效的動力，工作成效的好壞很大程度上體現在基層黨員和群眾的思想上，所以做好黨建工作的基本原則一定是對基層員工的思想引導教育。抓好工作的整體規劃，通過對工作目標的細致化分析，明確每一項工作每一步的具體實施和落實情況，任何工作的出色完成都不開過程中的每一個環節，環環相扣，每一步都做到完美才能確保出色的結果[6]。抓好工作的風向標，在黨建工作開展過程中，用引導和監督相結合的方式，以多角度的創新理念提升黨建工作成效，確保黨建工作能為企業的發展奠定好堅實的基礎。

五、結束語

以理念創新手段引領國企黨建的高質量發展的路還很艱難漫長，結合以上所述，根據文中對國企黨建現有問題和以理念創新引領國企黨建高質量發展的探討，在解決現階段各項國企黨建問題的同時，進一步就做好黨建工作的措施進行不斷的改進和創新，持續提升黨建工作的專業水平，引領黨建工作的基層群眾思想動力，更好地保證黨建工作的成效，多角度、多層次、多方位地對黨建工作進行改革創新，力求把國企黨建工作做成行業的標桿，為企業和國家的經濟實現飛躍發展而努力。