論新時代群團工作在企業(yè)基層的開展

中交二航局市政建設有限公司 經(jīng)秋林

群團工作在黨的事業(yè)中占有十分重要的地位。黨的群團工作是黨治國理政的持續(xù)基礎工作，可以幫助黨開展各種群眾性工作。企業(yè)是一個非常重要的經(jīng)濟部門，就業(yè)人數(shù)眾多，年輕人集中，因此在我國企業(yè)開展群團工作非常必要。企業(yè)群團工作事業(yè)的順利開展，不僅是黨建工作的必要，而且對企業(yè)建設、增強團結性也具有十分重要的意義。

一、新時代下開展企業(yè)黨的群團工作的重要性

（一）有助于企業(yè)生產(chǎn)收益的提升

基層職工是企業(yè)的重要群體之一，其素質與能力對企業(yè)的運營質量以及生產(chǎn)收益有著直接影響。而且，企業(yè)職工的精神面貌也能反映出企業(yè)的企業(yè)文化以及內(nèi)部管理水平，對企業(yè)品牌形象的建立以及企業(yè)發(fā)展都有著重要影響。而企業(yè)基層黨建工作的主要工作對象之一就是企業(yè)基層職工，其大部分工作內(nèi)容也是圍繞提升企業(yè)職工思想覺悟以及精神面貌等方面展開，不僅有助于提升企業(yè)職工的工作積極性以及崗位責任感，還有助于激發(fā)企業(yè)職工的自我提升意識，促進企業(yè)職工綜合素質與專業(yè)能力水平的提升，從而帶動企業(yè)行業(yè)競爭力的提升，并實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益最大化。

（二）有助于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)高度重視基層黨建群團工作的開展，不斷加強基層黨建群團工作模式和內(nèi)容的創(chuàng)新完善，切實改善企業(yè)的基層氛圍，增強基層人員的工作積極性。不僅有助于提高企業(yè)的經(jīng)營質量與效率，而且還可以提高企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，從而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）有助于企業(yè)工作模式的改進和完善

做好基層黨建工作，可以改進和完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，推動企業(yè)群團工作方法的突破、創(chuàng)新和改進，并為企業(yè)提供充足的積極樂觀向上的精神動力從而壯大企業(yè)基層員工的向心力、凝聚力和企業(yè)認同感，不僅有助于提高企業(yè)在市場需求變化過程中的適應能力，對提高企業(yè)的綜合實力也具有重要意義。

二、現(xiàn)階段企業(yè)群團工作中的主要問題

（一）企業(yè)對共青團工作的重視程度有待提升

企業(yè)的經(jīng)營管理往往以經(jīng)濟為中心，追求利潤最大化往往是減少所謂的不必要的支出、增加表觀利潤的收益性目標。在實際工作中，有些人錯誤地認為群團工作功效是緩慢的、是可有可無的，所以對群團工作不夠重視，甚至人為設置阻力，這樣對群團工作的開展產(chǎn)生了很多不利的影響。

（二）對黨的建設進入新時代的形勢認識還不充分

目前，部分企業(yè)基層黨組織對基層黨建工程面臨的新形勢還沒有充分認識，對黨中央為整個群團工作指明的方向沒有明確認識，黨的建設在基層的推進方式和方法跟不上形勢的發(fā)展。一是新模式的方式不夠強大，無法創(chuàng)新。在個別基層黨組織建設中，還存在“換湯不換藥”的現(xiàn)象，黨建工作沒有真正意義上的創(chuàng)新。第二個是新需求步伐緩慢，不足以去構建基礎設施。面對新形勢、新趨勢、新要求、新變化，企業(yè)基層黨組織的設計和制度建設無法與時俱進。三是只注重執(zhí)行，忽視載體，缺乏群團工作活力。黨建工作的載體有限，企業(yè)基層黨組織往往只著眼于完成規(guī)定的要求，黨建和企業(yè)文化建設單一，沒有整合，把解決員工思想缺失問題、加強企業(yè)建設的重要工作當成必須完成的工作，滿足于照本宣科，按部就班。

（三）團組織的影響力不足

企業(yè)不重視群團工作的觀念對高管和員工都有不同程度的影響，導致許多員工也形成對群團工作不重要的觀點。因此，團組織在開展工作的過程中，難免會被企業(yè)員工輕視，影響力難以提升。如果繼續(xù)這樣下去，團組織的工作開展就會遇到越來越多的障礙。加強企業(yè)基層黨建工作業(yè)務，是迎接新時代風險挑戰(zhàn)的根本保障。進入新的歷史時代，國內(nèi)外環(huán)境變化帶來一系列新機遇和新挑戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展面臨新常態(tài)、新形勢。加強企業(yè)基層黨組織建設，是從嚴治黨的必然要求，是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的有利工具，是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的根本保障。企業(yè)基層黨組織的工作機制要適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，使基層黨建成為企業(yè)發(fā)展的“引擎”和“動力”，讓企業(yè)在道路上“越過障礙”。產(chǎn)業(yè)轉型升級”，始終保持充滿活力的生命力和創(chuàng)造力。

三、企業(yè)群團工作改進的措施建議

（一）加強企業(yè)基層黨組織形式的創(chuàng)新

目前，還有部分企業(yè)將更多的精力與資源放在行政管理工作上，沒有對企業(yè)黨建工作給予足夠的重視，使得企業(yè)基層黨建工作的開展流于表面，也導致企業(yè)黨建工作相關人員匱乏且素質與能力普遍不高，嚴重影響了企業(yè)基層黨建工作的落實質量。所以，基層黨組織首先應重視組織形式的創(chuàng)新和完善工作，確立基層黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，并在企業(yè)運營和管理的各個環(huán)節(jié)貫徹落實黨的方針政策，真正發(fā)揮基層黨組織對企業(yè)運營的引領和推動作用。其次，企業(yè)基層黨組織應根據(jù)企業(yè)實際，對組織形式及規(guī)模進行合理調整，加強基層黨組織成員結構以及成員專業(yè)素質的改進和提升，通過組建黨委會、開展學習活動和專題會議等方式，加強和鞏固基層黨組織對企業(yè)的領導權，從而為企業(yè)的穩(wěn)定運營和健康發(fā)展打下堅實的基礎。

（二）創(chuàng)新共青團工作機制

群團工作的主要對象是企業(yè)員工，尤其是年輕員工。對他們來說，新的工作機制和工作方式往往更具吸引力，可以激發(fā)參與熱情。因此，企業(yè)在開展群團工作的過程中，要注重管理和運行機制的不斷創(chuàng)新，根據(jù)員工的需要和愛好，組織各種集體活動，讓更多的員工參與到群團組織的活動中來。讓它成為真正連接和服務年輕人的前沿堡壘。因此，群團的工作要實現(xiàn)“八小時內(nèi)滲透，八小時外擴張”的定位，改變以往大規(guī)模集中活動的傳統(tǒng)方式，積極利用互聯(lián)網(wǎng)等新興技術發(fā)展小規(guī)模分散活動，減少占用員工的工作時間，并充分利用空閑時間，吸引更多青年團員參與活動，提高群團組織的凝聚力和向心力。

（三）積極加強對團員青年的思想引領

理想信念對個人成長非常重要，是指導個人成長的關鍵因素。企業(yè)要從長遠利益出發(fā)，把握青年職工的理想信念動態(tài)，更好地開展群團項目的工作，支持青年職工樹立正確的信念，為青年職工不懈努力，并最終促進實現(xiàn)個人理想和體現(xiàn)個人價值觀，為企業(yè)和社會建設貢獻出自己的力量。因此，企業(yè)團組織應從青年群體的實際出發(fā)，以青年人喜歡看到的形式，積極向青年職工傳播社會主義核心價值觀、高尚情操以及堅定信念。同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，團組織可以通過QQ群、微信群、群團組織郵件和企業(yè)內(nèi)部刊物等方式，在開展各種工作時充分利用這些新的網(wǎng)絡媒體工具，去開辟貼近青年學習、生產(chǎn)、生活的宣傳陣地，廣泛組織青年團員成為網(wǎng)絡文明志愿者，努力成為中國好網(wǎng)民，發(fā)出積極向上、弘揚正能量的好聲音。

（四）加強團干部隊伍建設

首先預備群團干部短缺是阻礙群團化工作發(fā)展的重要因素。按照習近平總書記對團的工作指示，要把“堅定理想信念，關愛廣大青年，提高工作能力，保持良好作風”，作為群團干部的要求。企業(yè)應當積極培養(yǎng)優(yōu)秀、敬業(yè)的群團人才，為企業(yè)群團工作的發(fā)展提供有力保障。為此，要積極組織團干部參加群團工作的培訓活動，通過先進的工作理念學習，形成適合企業(yè)特點的工作模式。還需要為個別團干部樹立積極的自我發(fā)展觀念，遵循“做青年朋友，不做青年官僚”的要求，與公眾保持密切聯(lián)系，了解他們的需求。積極發(fā)展有意義的群體。此外，企業(yè)的團干部要積極參與團委工作，準確把握企業(yè)青年成長的新特點、新規(guī)律。還要敢于挑戰(zhàn)，積極開展創(chuàng)新項目，不斷尋求適合青年職工的工作方式，促進企業(yè)群團工作的順利開展。此外，要特別注意強化責任感，切實保障各項工作順利開展，在各項群團工作開展中注重對人負責，讓青年員工在這個過程中實現(xiàn)個人的成長與進步，使他們能夠真正從各種挑戰(zhàn)中成長，并在企業(yè)多樣化的群團工作中變得更加活躍。還要認真踐行“三嚴三實”原則，做到不怕困難，勤奮工作，不斷加強工作作風，避免工作浮華、華而不實、作風飄浮等形式作風主義?？傊?，對于企業(yè)來說，加強企業(yè)群團工作，提高工作質量是十分必要的。結合當前企業(yè)相關群團工作暴露出的一系列問題，建議相關團組織干部進行深入分析，找出問題核心，并提出針對性對策。以此推動企業(yè)群團工作的不斷加強和完善。

（五）加強企業(yè)廉政作風建設

廉政作風建設是企業(yè)工作的重要內(nèi)容之一。因此，企業(yè)基層黨組織要從樹立黨員作風做起，通過健全的工作制度和監(jiān)督制度，為企業(yè)的領導和員工樹立榜樣。同時，企業(yè)基層黨組織要加強對施工企業(yè)領導的督促督辦，通過學習輔導報告等方式增強企業(yè)黨員領導干部的廉潔意識。此外，企業(yè)基層黨組織要融入到企業(yè)的基層崗位。及時妥善地為企業(yè)基層職工開展安全文明的生產(chǎn)，通過科學完善的企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)督檢查機制，促進生產(chǎn)質量和效率的提高，加強協(xié)調和強化企業(yè)各部門之間的密切協(xié)作。同時，企業(yè)基層黨組織也要重視和發(fā)揮企業(yè)基層員工的監(jiān)督作用，通過溝通了解基層員工的感受、建議和意見。結合企業(yè)的實際情況，改善和提高廉政工作的整體性，從而進一步促進企業(yè)的健康發(fā)展，從而更好地開展企業(yè)基層群團工作。

四、結束語

綜上所述，加強和改進新形勢下的企業(yè)團組織建設，是我們面臨的挑戰(zhàn)之一，也是我們工作的重中之重。企業(yè)必須充分認識集體群團工作的重要性和必要性。通過不斷提高團組織干部的整體素質，并創(chuàng)新先進的工作方式，讓群團組織可以充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，來整合廣大企業(yè)員工，為公司的穩(wěn)定發(fā)展與和諧社會的建設共同努力。