思想政治工作為高速公路企業降耗增效的思考

廣西壇百高速公路有限公司 陳慧

結合新時期發展趨勢，企業在自身發展過程中要充分發揮思想政治工作優勢，積極承擔社會責任。特別是在高速公路企業中積極做好黨建工作的開展，在此基礎上不斷推動企業施工生產的降耗增效。通過調查發現，不少企業在思想政治工作開展中存在一定問題，需要企業黨組織對此予以足夠重視，并針對這些問題積極采取有效對策，確保思想政治工作在管理中充分發揮其優勢，促進經濟更好發展。

一、思想政治工作的內涵及在企業發展中的作用

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線，更是促進企業向健康和諧發展、向更高質量發展的重要保障。當前，在市場跌宕起伏、改革向縱深推進的復雜嚴峻形勢下，新情況、新問題不斷涌現，受內外因素的影響，員工思想具有敏感易波動、活躍易反復等特點，客觀上造成了“各類矛盾多發期”和“思想波動加大期”并存。在這一背景下，員工思想中存在的一些傾向問題如不能有效應對，會對企業的安全穩定、隊伍穩定、乃至發展質量都會產生直接或間接的不利影響。如果思想政治工作抓得到位、政治優勢作用發揮得充分，對于增強廣大員工的歸屬感、幸福感，增強企業的凝聚力、向心力，進而更廣泛地調動積極性、主動性、創造性，推動企業向更高質量發展，都具有重大而深遠的積極意義[1]。

二、高速公路企業思想政治工作降耗增效的重要性

（一）提升基層干部職工的凝聚力和向心力

通過調查發現，大部分企業思想政治工作的開展并沒有固定模式，需要企業結合項目具體情況和職工思想現狀，有針對性地明確黨建工作開展內容和工作方式。在此過程中，通過思想政治工作的開展，可切實推動降耗增效措施的落實，滿足企業職工發展利益需求，進而提高基層干部職工在工作中的凝聚力和向心力。

（二）提升企業生產效益與競爭力

思想政治工作的開展需要企業人力資源管理的輔助，特別是在當前日益激烈的社會環境中，人力資源管理逐漸成為企業發展重點關注內容。針對思想與各個項目管理的結合工作，需要企業管理人員及時調整傳統管理理念，注重管理機制的優化，以此能夠為基層職工發展提供更多的保障。實踐證明，企業在管理中積極開展思想政治工作，不僅能夠豐富基層干部職工的業余生活，還在調動職工工作積極性和主動性上發揮重要作用[2]。

三、高速公路企業思想政治工作現狀

（1）企業在運行中包含各種工作的開展，其具有流動性大等特點。在當前市場日益激烈的競爭環境下，企業為了能夠更好地獲得經濟效益，過于注重生產而忽視對黨建工作的開展。

（2）思想政治工作缺少與企業發展進度的有效結合，以及缺少專業黨政管理人才結合企業項目進程來組織開展相關思想政治工作，這導致企業黨政人員在工作中缺乏相應的能力，黨組織在企業管理中無法最大程度上發揮其優勢。此外，企業運營中所組建的臨時項目黨員干部因缺少經驗，對黨建工作與企業生產經營缺少相應的管理方式，使得黨建工作開展越發形式化。

（3）員工缺乏參與的積極性和主動性。大多數職工對黨政思政工作缺乏正確的認知，認為自身僅需要做好本職工作即可。而黨組織在認知上也不全面，認為黨建工作過多的展開，會對生產帶來影響，所以在組織黨建工作中面臨多種問題，具體表現在人員集中度不夠、工作時間不足、缺乏人員參與等。

四、思想政治工作為高速公路企業降耗增效的幾點思考

（一）貼近員工，發揮教育引導作用

降耗增效整個過程都離不開員工的參與。企業思想政治工作的實質就是對人的管理。因此，必須發揮思想政治工作的教育引導作用，保證降耗增效沿著健康、有序的方向發展。

1.教育員工增強降耗增效意識

高速公路企業要充分利用思想政治工作的獨特優勢，結合學習型組織建設、黨委理論中心組學習、黨支部學習等，運用“人人上講臺”、教育培訓、讀書分享、黨課宣講、線上線下學習等靈活多樣的教育形式，形成“創效光榮、虧損可恥”的強大輿論氛圍。通過大力宣傳，使員工真正明白降耗增效是企業發展的必經之路，使降耗增效以及勤儉節約、抵制浪費行為等方面的基本理念深入人心，提升員工在節約成本、降低成本方面的意識。

2.引導員工參與降耗增效活動

企業思想政治工作要堅持以提高經濟效益為最終目的之一，采取宣講活動、主題教育活動、座談會、學習討論、勞動競賽等方式，舉辦降耗增效專項競賽、“創效光榮”大討論、降耗增效走進項目等活動，把成本控制、降耗增效等作為重要內容，把理論學習、組織活動貫穿始終，領導干部帶頭、各級聯動互促，定期組織召開例會，對降耗增效活動進行對比分析，對主要增收節支內容進行核查，分析其中的缺項漏項，引導員工從“被動應付”向“主動參與”轉變，引導廣大員工開源與節流并舉，盡最大可能做大效益“蛋糕”，降低成本投入，增強降耗增效能力[3]。

（二）加強理想信念教育、培育新時代企業共有價值觀

作為思想政治工作向縱深推進的先導工程。堅持用習近平總書記系列重要講話精神、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全員、凝聚力量，提高干部員工堅定信念跟黨走、鐵肩擔當站潮頭、爭先領軍做貢獻的責任感、使命感；以五大發展理念和企業高質量發展的鮮明導向為引領，深入推進“講形勢、講責任、講出路、講潛力、講愿景”五講工程；以“人本、精細、集約、智能、綠色”為目標，大力開展“市場、創新、質疑、前沿、底線、歸零”六種思維教育，大力培育“盡本分、求卓越”的領軍文化，大力傳播“科學發展、共建共享”的美好愿景，大力推進“質疑當下、追求更好”的創新行動；堅持以人為本和“嚴管干部、善待員工”的理念，大力推進親情文化、和諧文化、卓越區隊文明創建，大力開展“自主管理、超前防范、精細管控、本質安全”為內涵的零事故企業建設，有力地引領和推動企業推進生產建設由“規模速度型向集約高效型”轉型升級，經營建設由“以量增效、勞動密集型向提質挖潛、多元增盈型”轉型升級，科技建設由“投資引進型向自主創新、多維融合、智能互聯型”轉型升級，安全建設由“監督防控型向自主管理型”轉型升級。通過宣傳引領的強大合力，潛移默化地影響全員，導向行動，為企業降耗增效發展奠定堅實的思想保障。

（三）貼近實際，發揮凝心聚力作用

降耗增效工作本身是一項復雜的綜合配套運行體系，需要人、物、環境以及內部運行要素的有機統一，綜合協調，高度一致才能最終實現，而思想政治工作就是降耗增效諸要素有序運行、協調一致的“潤滑劑”“黏合劑”。

1.形勢教育凝聚降耗增效共識

企業要始終把以人為本的思想政治工作滲透到降耗增效中，圍繞降耗增效工作深入基層，深入企業一線，了解基層真實狀況，掌握員工的思想狀況，樹立依靠企業各方力量監管和服務降耗增效的系統管理理念，建立降耗增效管理體系，充分利用傳統媒體、新媒體、宣傳欄、內部網站等，加強形勢任務教育，凝聚降耗增效共識。企業管理者要充當踐行者，從“發號施令”向“親自動手”轉變，深入基層、了解掌握問題根源所在，參與降耗增效的全過程，對降耗增效進行全方位的有效監督，使得降耗增效處于良好的管理狀態之中。

2.培養人才夯實降耗增效基礎

任何一項經濟活動都不是完全獨立的，降耗增效是企業長期生存發展的必由之路，不是權宜之計，必須立足長遠，著眼于根本，這其中必然要提高管理者的素質。思想政治工作的有效開展有助于提高管理者駕馭市場的宏觀能力、決策能力，克服認識上存在的偏差，拓寬思路，增強企業的戰略性、全局性、系統性和前瞻性，只有這樣，才能真正實現成本的降低、效益的提升，保障企業走上高質量發展的良性循環之路。

（四）持續創新，推動思想政治工作與降耗增效相互促進

思想政治工作必須與新時代企業發展面臨的新情況相適應，不斷創新思路、機制和內容，推動思想政治工作與降耗增效相互促進。

1.創新思路，做好結合

因循守舊則降耗增效就無從談起。必須以解放思想為突破口，結合形勢任務開展主題教育，統一思想，有的放矢“補鈣”“健身”，適應新常態、應對新狀況、解決新問題，因時因地開展調研和座談交流活動，確保思想政治工作適合對路，推動員工廣泛參與降耗增效活動。

2.創新體制，做好整合

堅持思想政治工作和降耗增效結合原則，革新不適應時代發展和企業實際的陳規陋習，創新體制機制和管理方法，堅持思想政治工作在降耗增效“事前、事中、事后”全面參與，實施超前預控和全面策劃，落實方案優化、要素到位、效果測算、關系協調等各種預控措施和日常監管措施，完善考核激勵機制和利益共享機制，從根本上激勵員工降耗增效的積極性，充分激發降耗增效的工作活力。

3.創新內容，做好融合

企業各級黨組織要提高政治站位，堅持將思想政治工作與降耗增效工作一同謀劃、一同部署、一同落實，主動將降耗增效放到思想政治工作大局中來安排，達到思想上同心、目標上同向、行動上同步。加強思想政治工作與降耗增效工作的內容融合，將理論學習、主題教育、“三會一課”、黨員干部培訓等內容，與項目前期策劃、資金使用策劃、項目成本計劃、技術改進和工藝優化等降耗增效內容有機結合在一起，有的放矢地開展工作，充分激發員工的工作熱情，為企業新階段的發展提供思想保證。

五、結束語

綜上所述，在企業發展中將思想政治工作與日常經營活動進行有效結合，不僅能夠將黨建政治優勢在企業生產中得以體現，還充分發揮出降耗增效的作用。為了切實做好企業思想政治工作為生產降耗增效，企業黨組織需要做好建立健全項目基層黨組織，充分發揮核心紐帶作用，提高認識，強化責任擔當，積極開展思想政治工作等。以此保證企業施工生產中充分發揮思想政治工作的優勢，促進企業可持續發展，順應現代社會發展趨勢。