新時代水利企業職工思想政治工作強化研究

貴州省水利水電勘測設計研究院有限公司 劉瑩

水利工程在防洪抗旱、保護水土資源、保障工農業安全發展以及改善生態環境等方面發揮了重要作用，是我國社會經濟發展不可或缺的基礎設施。建設好水利工程，對其進行正確的維護和管理，是促進水利工程持續穩定運行、發揮水利工程效益的基礎。而水利企業職工作為這項活動的實際執行者和參與者，如果自身的思想政治素質不高，就會為水利行業現代化的進程和水利事業的可持續發展埋下隱患。因此，強化職工的思想政治素質教育工作應當是水利企業工作的重點。

一、當前水利企業職工思想政治工作存在的主要問題

（一）對思想政治工作的重要性認識不夠

我黨對于思想政治工作始終保持著高度重視，因為在我國推進新時代中國特色社會主義的偉大實踐中，思想政治工作發揮了不可或缺的作用。但在實際的水利企業中，對于職工隊伍的思想政治建設工作不夠重視，企業認為員工將重心放到工作上，只要做出了良好的業績和成果，職工的思想素質自然也會提高。有的員工甚至以工作繁忙為理由，壓縮職工學習教育時間的現象，導致職工的思想政治素質遲遲得不到提升。

（二）政工從業人員自身素質不高

水利企業普遍缺乏專業的政工從業人員，通常是由一些其他職位的職工兼任，或是一些年齡偏大的工作人員，這些人員本身沒有經過系統的學習與培訓，他們的知識結構、年齡結構以及文化水平不夠合理。在實際的工作中缺乏經驗，也難以掌握正確的方法，加之有時還要兼顧其他的工作，投入到強化思想政治工作中的精力難免不足，因此，難以取得滿意的工作成果。

（三）思想政治工作機制相對落后

水利企業肩負的責任重大，在發展的過程中，要貫徹黨的路線方針政策和水利部門相關的決策部署，完成上級指派的重大任務。但是一些基層單位在開展思想政治工作時，學習和教育的方法過于單一，有些學習教育活動甚至只是流于表面，存在為了應付檢查而走個過場的現象，這些對于提升職工隊伍的思想政治素質是沒有助益的[1]。（見圖1）

二、強化水利企業單位職工思想政治工作的方法研究

（一）加強思想認識，高度重視職工的思想政治工作

1.轉變認識，明確責任

強化水利企業職工思想政治工作的首要任務就是要轉變水利企業的思想，使其明確自身肩負的責任。在如今的水利企業中仍然存在著錯誤的認識，普遍認為業務工作是硬任務，應該多下功夫，而思想政治工作是軟指標，不用傾注過多的關注。在實際的工作中，水利企業也大多看重經濟效益，忽略思想教育，殊不知，工作順利開展的一項基本原則就是要將業務工作和思想政治工作有機地結合在一起，二者之間存在著服務與保證的關系。

但在當前的水利企業中，對于思想政治工作的重要程度還是沒有一個高度的認知，言語上承認思想政治工作的重要性，但是工作起來，卻將其擺在次要位置，主要關注的還是業務工作，一旦業務工作繁重，那么就會直接忽略思想政治工作。一些單位在做起業務工作時投入的力量較大，在思想政治工作中卻只想應付了事，因此，存在著“一手硬，一手軟”的問題，導致職工缺乏精神動力，缺乏工作的主動性與積極性。

當今我們正處在新的歷史背景之下，肩負的任務與責任更加重大，肩負著大力推動改革開放以及現代化建設的使命，肩負著保障水利行業可持續發展的重大任務，因此，必須要促進水利企業思想的轉變以及對自身肩負責任的明確。

2.貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想

水利企業在強化思想政治工作的過程中，要堅持貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。在學習和教育中，要加強對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，引導職工群體認識到水利事業可持續發展的重要性，認清這項工作中存在的艱巨性和發展的緊迫性。將職工思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和水利工程可持續發展上來，在教育的過程中增強習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實的自覺性與堅定性，增強水利行業可持續發展實現的主動性和創造性。除此之外，要將水利事業與習近平新時代中國特色社會主義思想的基本理念相結合，推動水利行業的發展，加快水利建設的腳步[2]。

（二）加強制度建設，努力打造有利于人才發展的政策環境

通過對實際工作的研究，我們發現，不夠完善的制度會為職工潛能的發掘帶來負面影響。因此，就應該完善水利企業中的各項制度，建立健全一套相對開放的機制，為職工的思想政治素質提升提供可依靠的制度和良好的政治環境。首先，改革人事制度，打破傳統用人方式，在人才選拔上注重品德與才能，優化用人結構。其次，改革分配制度，加強職工的業績考核，能者多得，不同崗位的薪資不可統一化。最后，改革獎勵制度，有利于調動各個崗位人才的積極性，對貢獻突出的職工增大獎勵力度。

（三）講究思想政治教育的靈活性與實效性

1.把思想政治教育與經濟建設緊密相連

水利企業是我國社會經濟發展中不可或缺的基礎設施，從大的層面來說，它關系到整個國家的民生與經濟建設，從小的層面來說，它關系到每一個職工的經濟利益。在水利發展的實踐中，我們證明了，思想政治教育工作的基礎和后盾就是經濟建設工作，而經濟建設工作的保障就是思想政治教育工作。因此，我們要明確地樹立思想政治教育工作是服務于經濟建設工作的理念，要以廣大職工的經濟利益為核心，切實提高職工在工作中的熱情。

2.注重思想政治教育工作的細節，為職工的身心健康著想

在水利企業中，會出現職工情緒不穩定、思想波動的問題，這種情況下，水利企業應該為職工的身心健康著想，在思想政治教育工作中注重細節，幫助職工穩定情緒，激發工作熱情，化解矛盾，需要做到以細知人、以情感人和以理育人。

首先，是以細知人。在水利企業中，開展思想政治教育工作面向的職工群體，因此，水利企業應當時刻關注職工群體的情緒和心態，針對實際的情況進行疏導，可以收獲到較好的效果。在水利企業中，除了要靠制度等維護工作秩序，也要依靠思想政治工作來解決矛盾、消除困惑，通過實踐我們得知思想政治工作在其中發揮了很大的作用，將制度和思想政治工作相結合，可以取得良好的效果。

其次，是以情感人。制度等實行起來對職工來說是強制性的，而思想政治教育對職工來說是相對軟化的。職工在接受思想教育時，主要是依靠情感來進行理解的，如果思想教育工作缺乏情感，職工不可避免的會產生戒備心理，影響交流與溝通，進而對思想政治教育的成效帶來負面影響。因此，在進行思想政治教育時，要尊重職工的人格和尊嚴，對職工的需求進行了解，用感情去融化職工，用行為去關心職工，真正地做好思想政治教育工作[3]。同時，還可通過布置宣傳畫、構建思政學習圖書角的方式，在水利單位內部營造出良好的文化氛圍，從而發揮潛移默化的情感滲透作用，進一步促進職工素養的積極發展。（見圖2）

最后，是以理育人。以情感人也應當適度，切忌感情用事，導致缺乏理性。所以，在思想政治教育中應當將感性和理性有機地結合起來，做到以理育人，相比于脫離實際的空話，職工更希望聽到的是通過實踐所獲得的道理。因此，一定要擺出真憑實據，用道理說話，對職工進行正確、理性、科學地指導，創造出一個良好的工作學習環境，建立健全工作機制。

三、總結

綜上所述，在水利企業單位中，強化思想政治工作是十分重要的。水利工程是我國社會經濟發展不可或缺的基礎設施，作為這項工程的實際參與者，職工除了要掌握非常專業的技能，以期做好業務工作。但他們的思想政治素質也是同樣重要的，只有具備良好的思想政治素質，才能夠更好地完成水利工程的建設。