在黨員培訓工作中有效滲透智慧黨建的實踐路徑

江蘇省語商演講口才研究院 李易真

一、前言

在互聯網的不斷發展形勢下，社會進入到智能化時代，信息化技術完全滲透了人們的生活。黨員培訓工作也要順應時代發展，合理利用高新技術，增強培訓工作時代性，運用互聯網技術，創新黨員培訓工作內容、方向，推進智慧黨建，加強智慧黨建在黨員培訓工作中的實踐效果[1]。要善于結合實踐創造性推動工作，運用互聯網技術、信息化技術來開展工作，對于黨員培訓工作，實踐出真知。在黨建智慧化中利用互聯網技術，有效地加強黨員培訓工作開展，實踐的提升，運用智慧黨建統籌管理培訓工作，提高平臺中的協作效率，改變傳統黨員培訓方式，讓培訓工作跟上時代發展步伐。利用更智能、更現代化的技術手段，打造生動有趣的黨員培訓工作課程，增強與培訓人員的互動性，通過信息化、現代化技術，提高黨務工作、黨員培訓工作的便利性、效率性。理清智慧黨建在黨員培訓工作的實踐意義，探尋“互聯網+黨建”的模式道路，加快黨建工作信息化發展進程，開創黨建工作，黨員培訓工作新局面。

二、智慧黨建對黨員培訓工作的必要性發展

（一）智慧黨建對傳統黨員培訓工作的困境需求

隨著時代的不斷發展，技術信息化和數字化不斷影響著社會，將社會推向智慧化的進程不斷加快，傳統的黨員培訓工作已經逐漸沒時代拋棄，傳統的黨建活動，黨員培訓工作都是以面對面方式進行的，并且在培訓過程中忽視了個性化學習和教育需求，一味地注重通識信息傳遞，缺乏現代化技術、新的傳播媒介來推進黨員培訓工作進度，黨內的組織活缺少創新，對黨員培訓工作起到負面影響，對培訓人員的吸引力還不夠，凝聚力不足，培訓方式單一，內容枯燥，沒有生機與活力[2]。這樣的黨員培訓工作管理形式單一性，無法與培訓人員進行有效溝通交流，缺乏日常信息反饋機制。在快節奏的工作中，傳統黨員培訓工作與黨建工作的針對性大打折扣，培訓人員培訓的過程與結果也缺乏實效性。傳統的黨員培訓工作已經不適合這個信息快速發展的時代了，在時代的發展中尋求改變，互聯網的發展將改變傳統的培訓方式，向網絡進軍，以傳統的黨員培訓工作與智慧黨建平臺相結合，來進行新時代黨員培訓工作，從實踐出發，解決新形勢下信息化時代中傳統黨員培訓工作一直以來的困擾和瓶頸。

（二）智慧黨建對黨員培訓工作中的技術需求

在互聯網技術的飛速發展下，人們隨時隨地都能進行網上沖浪、獲取信息、網上學習等操作。黨員培訓工作因時間、空間等條件限制的情況逐漸得到改善，能夠快速地將信息傳送到培訓人員的手中，傳遞黨務信息，共享學習內容，更便捷地進行互動和反饋，便于管理者掌握培訓人員的思想狀態。智慧黨建理念的不斷推進，黨員培訓工作也更高效更便捷。但依然存在著一些問題，智慧黨建的智能化水平還不完善，缺乏升級開發、后續跟進，智慧黨建網站設計缺乏創新性，不符合當今快節奏、信息化的黨員培訓工作要求和方向，各類黨建新聞、政策法規的效用性不強，浮于表面，無法對黨務信息進行深入發掘和統計分析，對于組織黨建活動，推進黨員培養工作進展的作用也不明顯。對智慧黨建的理解不足，使得智慧黨建在黨員培訓工作中只達到片面性效果、形式化建設，無法準確做到黨建創新改革的需求[3]。缺少了技術改革，安于現狀，跟不上黨員培訓工作的實踐要求。

（三）智慧黨建對黨員培訓工作改革的必要性

通過大數據等現代化信息技術的改善，以智慧黨建為攻堅陣地，對智慧黨建進行改革升級，提高智能化水平，建設合適黨員培訓的工作模塊，提高對黨務信息的采集，利用大數據等現代化信息技術實時調取黨務信息，方便快捷查詢系統，分析數據現象，以合理的方式來進行資訊推送。這一切都離不開現代化技術的支持，在智慧黨建對黨員培訓工作的實踐路徑中，通過技術手段來收集和分析黨員培訓工作中的各類信息，并深入發掘培訓工作出現的實際問題，構建出黨員培訓工作的智慧環境，連接培訓人員與組織的關系，拉近培訓人員之間的距離，加強溝通對話，增加智慧黨建等多個平臺的良性互動，切實提升現代化技術對智慧黨建平臺的改進效果，提升培訓人員的凝聚力。充分利用信息化技術和智慧化手段作為智慧黨建的技術支撐，優化智慧黨建對黨員培訓工作起到的關鍵性作用，與智慧黨建相結合，加強對黨員培訓工作的管理要求，充實培訓人員的學習課程，完善組織建設，規范黨員教育與管理系統，豐富培訓人員之間的活動，在圍繞智慧黨建平臺建設中不斷提高培訓人員學習能力，智慧黨建不能成為黨員培訓工作的噱頭，而是通過現代化技術、智慧化手段切實解決傳統黨員培訓工作的問題，突破時間與空間上的限制。

三、智慧黨建在黨員培訓工作中的實踐路徑

（一）智慧黨建在黨員培訓工作中的現代化支撐

互聯網技術的快速發展，現代化技術的不斷優化，推動整個社會進入到智能時代，信息化的改變以及技術創新，也加快了黨員培訓工作現代化的發展步伐，利用智能化手段給智慧黨建創造有利條件。在黨員培訓工作中添加現代化技術，給培訓人員提供交流的平臺，在智慧黨建過程中互相監督學習，并且在零碎時間也能夠學習，對于傳統的黨員培訓更科學，更充滿時代活力[4]。在智慧黨建運用到黨員培訓工作以來，以互聯網技術進行黨建的研究不少，但光是理論研究，已經趕不上時代的發展了、趕不上實踐創新以及黨政系統政策性研究。在互聯網創新黨員培訓工作的實踐上，互聯網思維創新對培訓人員在思想上轉變的作用不大，智慧黨建強化系統觀念，確立智慧黨建對黨員培訓工作的系統設計和整體推進，統一設計、樹立方向、分步實施，不僅要做好智慧黨建平臺的單面優化，更要加強對黨員培訓工作的時間實踐性，多個平臺之間的協同配合，互相促進培訓工作進程。有效利用互聯網技術的優勢，將黨員培訓工作與智慧黨建有機結合，選擇更加合適、更加現代化的黨員培訓工作方式，完善培訓工作流程，以互聯網、人工智能等高新技術為前提，加強智慧黨建作用，提升黨員培訓工作的治理能力，優化培訓效果。

（二）智慧黨建在黨員培訓工作的信息化創新

傳統黨員培訓工作的困境，在于黨員培訓方式單一、工作方式缺乏創新性，與現代化發展顯得格格不入，智慧黨建的實踐性在幫助黨員培訓工作中起到關鍵性作用。智慧黨建以現代化的技術和新興信息化手段，使黨員培訓工作的智慧化，通過網絡媒體以及微博、微信等平臺作為媒介，打造網絡學習以及思想輿論陣地，傳播黨的思想政策。網絡傳媒的快速發展，給智慧黨建和黨員培訓工作提供了新的實踐路線，通過網絡實時傳遞信息，達到隨時隨地都可以學習的效果，不斷鞏固培訓人員所學到的知識，培訓人員還可以互相分享知識，交流互動，實現黨員培訓工作的智慧化實踐。在智慧平臺上，以先進的信息技術，構建黨員培訓工作管理平臺，實現動態管理培訓人員，科學化進行培訓安排。以智慧黨建為媒介，打造線上線下互動的新形勢，良性互動氛圍，實現黨員培訓工作的智慧化。智慧黨建在黨員培訓工作當中，就是基于信息化創新效果，滲透到整個培訓工作流程的媒介。

（三）智慧黨建在黨員培訓工作的數據化管理

現在的社會處于大數據時代，數據已經滲透到各行各業，針對這種趨勢，智慧黨建應積極借鑒現代化技術，合理地運用信息化技術成果，有效解決了黨員培訓工作中出現的現實問題，將培訓工作的方式進行創新與發展，勇于實踐，探索互聯網大數據與黨員培訓工作的實踐路徑，實現了實時感知，有效提高培訓工作的效率，運用大數據技術收集培訓人員反饋與建議，智能分析收集到的數據，進行智能化管理[5]。構建智慧黨建信息平臺，從黨員培訓工作實際情況出發，根據培訓人員的思想導向為重點，分析當前黨員培訓模式，整合現有資源以及網絡載體上的各類信息，加強智慧黨建對黨員培訓工作的實踐作用，加速研發更適合這個快節奏時代的、打造更加靈活與創新的智慧黨建平臺。以科學的管理規劃，信息化的創新手段，加強對黨員培訓工作的實效性和針對性，根據智慧黨建平臺特點，對培訓人員建立科學的培訓方向以及評測體系，保證培訓人員保持主動參與的積極性。利用網絡技術搭建智慧黨建平臺，設定與黨員培訓工作有效實踐的方式與路徑，成立工作小組專門負責，制定平臺建設工作，有效推進培訓工作的穩定開展，對培訓工作過程中出現的問題進行歸納總結，研究討論解決方法，增強培訓效果，讓智慧黨建在黨員培訓工作中發揮效用，在實踐中做出改變，以信息化技術推進智慧黨建與黨員培訓工作的現代化，加強大數據技術管理的實踐應用，大幅度提升黨員培訓工作效果。

四、結語

智慧黨建在黨員培訓工作的實踐過程中，應該貫徹落實信息化和智慧黨建的有機結合，以黨的路線規劃、方針政策來針對性優化黨員培訓工作的方式方法，以黨的工作指導為培訓方向，做到培訓內容與培訓方法的實踐創新。在黨員培訓工作中深化智慧黨建的探索實踐，高質量、高標準的推進黨員培訓工作的科學化進展。在信息化和智慧黨建的創新建設上，深化黨員培訓工作的智慧化水平，結合現代化技術，加強對互聯網高新技術的運用，對黨員培訓工作的時代性發展提供新方向，在實踐創新的路徑上不斷向縱深發展，加快智慧黨建對黨員培訓工作的轉型發展。在劃時代的改革中盡快摸索互聯網與智慧黨建與黨員培訓工作的實踐效能，真正做到現代化黨員培訓，實現黨員培訓工作的智慧化、培訓管理的現代化、信息儲備以及學習交流的網絡化，活躍黨員培訓工作的組織生活，更科學的規劃培訓工作，創新工作的方式方法，結合智慧黨建的建設，加強黨員培訓工作的實踐性和針對性。