王利宏,皇甫臣
(1.內蒙古審計廳 綜合保障中心;2.內蒙古博物院,內蒙古 呼和浩特 010000)
“法者,治之端也”治理一個國家、一個社會,關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。黨的十九大報告指出,全面依法治國是中國特色社會主義的本質要求和重要保障。必須把黨的領導貫徹落實到依法治國全過程和各方面,堅定不移走中國特色社會主義法治道路,完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系,建設中國特色社會主義法治體系,建設社會主義法治國家。隨著國家全面依法治國事業的深入推進,國家治理體系和治理能力不斷增強,規矩意識日漸深入人心。作為新時代事業單位財務管理制度建設,是全面依法治國的重要組成部分,是國家治理體系和治理能力現代化能否實現的關鍵環節,推動新時代事業單位財務管理制度建設迫在眉睫。
堅持以人民為中心,堅持人民至上,是馬克思主義的出發點和落腳點,習近平總書記在深圳經濟特區建立40周年慶祝大會上強調:“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。以往事業單位財務管理松散隨意,目標多元化,形式主義、個人主義問題突出,常把領導是否滿意作為最高標準,財務管理的制度建設脫離群眾。新的時代,賦予新的使命,催生新的需求,人民至上深入人心,把人民辦事效率是否提高、人民滿意度獲得感是否提升作為落腳點,新時代事業單位財務管理制度建設勢在必行。
2015年10月29日,閉幕的中共十八屆五中全會首次提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大新理念,創新發展是五大發展理念之首,具有統領發展全局的意義。隨著我國法律體系的不斷完善,國家治理體系和治理結構發生深刻變化,事業單位事務的申請、審核、審批機制也發生巨大變革,事業單位財務管理的制度不能因循守舊,應與時俱進,因為守住昨天的制度是不能走向成功的未來的,不斷進行制度創新,使新時代的財務管理制度更具適應性,籌資、投資、資金的營運、分配更具科學性,是新時代重要的戰略任務。
決策的科學化、民主化是社會主義民主政治建設重要任務,是全面提高中國共產黨執政能力的一項重要措施。以往事業單位的財務管理事務決策制度陳舊,照抄照搬較多,與本單位的實際脫離甚遠,議事規則缺乏指導,流程模糊,權限模糊,隨意性明顯,重大事項報批及大額支出方面缺少詳細的操作辦法,新時代提高決策的科學化、民主化必須加強事業單位財務管理制度建設。
“簡政放權、放管結合、優化服務”改革(簡稱“放管服”改革),是新時代優化營商環境、轉變政府職能、建設服務型政府的重要部署。黨的十九大報告明確提出:“轉變政府職能,深化簡政放權,創新監管方式,增強政府公信力和執行力,建設人民滿意的服務型政府”。這是新時代的歷史背景和歷史方位下,中央對“放管服”改革和建設服務型政府作出的新要求和新部署。“一管就死、一放就亂”這是行政管理中不爭的事實,事業單位的財務管理也不例外,管得過于嚴了,就只會照搬條條框框,毫無創造性,整個局面死水一潭;管得松了,就會隨意性地為我所需,為我所用,結果變得無法可依,無章可循,亂來一氣。這種情況下,就需要強化事業單位財務管理制度建設,完善制度,規范流程,加強事前服務和事后監督,以適應“放管服”改革總的要求。
新時代事業單位財務管理制度建設,決不能生搬硬套,應深入單位實際,部門實際,進行深入調研,認真傾聽基層聲音,了解和掌握實際情況,不能走馬觀花,蜻蜓點水,善于發現問題,識別風險,準確甄別風險的關鍵環節,剔除不適宜不利于管理和服務的制度,剔除不利于事業發展的內部控制制度,堅持問題導向,目標導向,強化政治功能和服務功能。
人才是黨執政興國的根本性資源,搞好新時代事業單位財務管理制度建設,關鍵靠人才。沒有強大人才隊伍作后盾,事業單位財務管理制度建設就是無源之水、無本之木。無論前期的調研還是制定、實施、分析評價、完善,每一個環節都離不開強大的人才隊伍,這就需要建立健全人才引進、培養、激勵機制,讓想干事、能干事,干成事的人才尤其是青年人才加入事業單位財務管理制度建設中。
事業單位財務管理制度建設,一定要符合實際,切實可行。2013年,中國國家主席習近平在莫斯科說,“鞋子合不合腳,自己穿著才知道”,所以事業單位財務管理制度建設,一定要與本單位的實際相符,只有與實際相符的制度,才不會變成“文本制度”“墻上制度”。事業單位財務管理制度建設,也應以可執行作為目標導向,制度與單位實際相符。
新時代事業單位財務管理制度建設,關鍵是能夠得到有效落實,能夠順利實施。制度的制定固然重要,但是更重要的是制度的執行力,正如習近平總書記指出的:“制度的生命力在于執行。要強化制度執行力,加強制度執行的監督,切實把我國制度優勢轉化為治理效能。” 再多的制度,如果不能得到真正的執行,不能在執行過程中真正體現制度的普遍主義,那么,也是無效的制度。而無效的制度,除了增加社會運行的成本,惡化社會的風氣,降低制度的權威之外,并不會為現代化社會建設帶來正向發展,事業單位財務管理制度建設,應注重實效,強化落實,充分運用多種手段,加強制度落地見效。
充分運用現代的信息技術,促進信息化與財務管理制度建設融合發展,推動信息共享,改善信息的傳播途徑,提高信息的傳播速度,擴大信息的使用范圍,提高信息的質量,為事業單位財務管理制度建設提供科學的技術手段。
預算管理是財務管理的重要內容,新時代的制度建設注重協同性及融合性,通過事業單位財務管理制度建設,使業務部門、其他職能部門和財務部門共同參與預算的編制,提高了預算的編制質量,按照事權進行預算的分配,使財權和事權相匹配,提高了資金的使用效率,同時強化預算的績效監控、績效評價,增強了預算資金的使用效果,使人民的納稅資金得到合理、合法、合規的使用,真正體現了人民至上的發展理念。
加強事業單位財務管理制度建設,使國有資產管理的每個環節都有章可循,使國有資產處于全方位、全過程的動態監控之中,歸口管理得以落實,資產的配置、使用、處置程序更加科學、規范,權責更加清晰,國有資產數據更加健全、完整,為國有資產的精細化管理提供制度保障,提高了國有資產的使用效益,增強了履職保障能力。
財務管理是事業單位管理的核心,財務管理貫穿事業單位管理的始終,財務和業務有機融合,各部門的權利和義務更加明晰,財務審核審批流程更加順暢,一定程度上打通了事務執行中的“中梗阻”,事業單位財務管理的制度建設,一定程度上為決策、執行、監督提供了重要的依據,使決策、執行、監督有據可依,單位運行效率顯著提高。
以前的項目,項目可行性流于形式,缺乏科學性調查研究,更缺少專業性論證,方案變更隨意,違規超標屢見不鮮,招標過程形同虛設,虛報瞞報比比皆是,竣工驗收更是走馬觀花。事業單位財務管理制度建設的逐步完善,使項目可行性研究更具科學性,專業性,以預算控制為核心,加強預算制度體系建設,使項目從可研、立項,到決策、招標,再到執行、變更、驗收、績效考核,形成了一套完整的財務管理制度體系,使績效考核更注重實效。
新時代下事業單位財務管理制度建設,任重而道遠。在信息化發展的今天,既需要健全的法律法規、完善的組織結構、強大的人才隊伍做支撐,更需要敢于創新的思想做動力,還需要深入的調查研究、智慧的信息技術,更需要切實可行的監督手段做保障。