探析新個稅下工資薪金個稅的納稅籌劃策略

作者簡介：周勝男（1989.8.8），女，漢，籍貫：四川省內江市，學歷：大學本科，職稱：會計師，研究方向：財務共享/稅務。

摘要：為促使地區間、行業間的貧富差距得到縮減，我國于2019年將新個人所得稅法實施下去，調整了個人所得稅的征收模式、稅率以及征稅對象等諸多內容。企業通過科學開展工資薪金個稅的納稅籌劃工作，既可以降低自身的稅收成本，也可提升員工的經濟利益。因此，企業要全面了解新個稅的調整和變化內容，及時優化工資薪金個稅的納稅籌劃策略，進一步改善納稅籌劃實施效果。

關鍵詞：新個稅;工資薪金;納稅籌劃

稅收在國家財政收入體系中占據著十分重要的地位，通過構建合理的稅收制度，既可以增加國家財政收入，又可以對市場經濟的發展起到引導調節作用。為適應社會經濟的發展要求，國家深入改革個人所得稅政策，將綜合與分類相結合的個人所得稅制度建立起來，稅收公平原則得到更好地體現。個稅政策的調整，隨之影響到企業的納稅籌劃工作。因此，企業要及時調整工資薪金個稅的納稅籌劃思路和方法，有效降低職工的納稅支出，促使職工的工作熱情得到進一步增強。

1 工資薪金納稅籌劃的原則

1.1 合法性原則

納稅籌劃與逃稅、避稅存在著本質上的差異，稅收法規是納稅籌劃工作的根本依據。企業在開展工資薪金納稅籌劃工作時，依據新個稅內容制定多種納稅方案，將對自己最為有利的方案篩選出來，此種做法與法律規定所符合，能夠得到稅務機關的認可^[1]。……