深化改革視角下國有企業治理現代化探究

作者簡介：付輝，（1974-），女，貴州人，本科生，研究方向：財務管理，職稱：中級會計。

摘要：近年來我國在國有企業深化改革的過程中，治理現代化發展受到廣泛的重視，合理采用現代化治理方式，不僅能夠增強企業深化改革的效果，還能滿足企業的現代化發展需求，具有重要意義。基于此，本文研究深化改革視角下國有企業治理現代化發展的意義，提出幾點建議策略，旨在為增強國有企業治理工作效果、有效落實深化改革的政策而提供幫助。

關鍵詞：深化改革視角;國有企業;治理現代化

國企三年改革行動在2020年結束，為了能夠增強國有企業改革的深化性，在改革的最后一年應重點采用現代化治理的措施，增強治理工作的有效性和可靠性，實現改革成果穩固化的目的，保證能夠在深化改革的過程中全面勝利收官。

1 深化改革視角下國有企業治理現代化的意義

國企是我國特色社會主義發展過程中的政治基礎和物質基礎，在國民經濟發展期間具有重要的作用，而市場經濟快速發展的過程中，我國落實國企三年改革的政策，國企進行深化改革非常重要。當前部分國企在實際發展過程中，存在改革缺乏平衡性和充分性的問題，治理能力較低，難以有效進行員工的激勵和約束，各類資源的配置效果低，治理結構缺乏創新性，甚至還沒有轉變傳統的治理思想觀念，不利于國企有效進行三年改革成果的鞏固。而在對治理工作進行現代化建設的過程中，就可以通過先進技術提升治理工作水平和效果，利用完善的員工治理方式增強激勵性和約束性，通過網絡技術、大數據技術等全面進行各類數據信息的收集處理，提升決策的可靠性和有效性。……