高冬冬 孫志豪
(中國人民解放軍32527部隊 江蘇淮安 223000)
在當前形勢下,應順應時代要求,進行戰略轉型,切實履行軍事任務。要想在真正意義上打造出軍事化專業素質,就應加強軍隊職業教育,這樣才能提升專業技能,才能打造出軍隊整體戰斗實力。
對于軍隊職業教育來講,主要是以軍隊受教育者為主體,根據職位所需傳授教育知識和技能。在當前時代發展下,加強軍隊職業教育,提升官兵文化素質理念是軍隊發展的重中之重。只有這樣才能更好地增強軍隊戰斗能力,這已經是各國軍隊達成的共識。在一定程度上講,增強官兵軍事素質能力,促進官兵全面發展,不僅順應了軍事變革,同時也加快了戰略轉型發展,在真正意義上促進軍隊化全面發展。
在當前經濟形勢下,充滿知識與經濟,因此,職業教育是增強競爭力的重要選擇。要想順應社會發展趨勢,滿足職業發展需要,就應建立健全職業教育體系。在一些發達國家,在人力資源以及社會持續發展中,都將國民教育作為發展中的重點內容,并在不同領域都構建了職業教育體系。作為軍人應嚴格執行黨中央的指示,同時意識到職業教育的重要作用。在新的形勢下,積極構建軍隊職業教育是順應時代發展,同時也是提高軍隊專業素質的必然要求。
隨著經濟社會的快速化發展,綜合國力不斷增強,同時國家利益需求不斷增大。另外,從社會因素角度講,社會矛盾層出不窮,其中包含了傳統安全以及非傳統安全等。作為軍隊應積極拓展自身職能,履行相關軍事任務。要想提高軍隊整體素質,就應加強職業教育。作為黨委組織,應以提高官兵素質為基準,加快轉變學習理念,積極利用各項措施,這樣才能更好地推動軍隊建設發展,才能將軍隊職業教育落到實處,才能為人才培養提供有力支撐。
對于軍人素質來講,其中包含了思想政治素質以及文化素質等內容。另外,一些相關素質是入伍前應具備的一些基本素質。在軍隊生涯中,通過日常訓練以及學習能夠提升綜合素質。作為軍人,應樹立職業教育理念,不斷充實自身知識內涵,這樣才能更好擔當其歷史使命。在書本中學習,在實踐中不斷學習,是軍人自我完善的一種重要途徑。
對于軍隊職業教育來講,最為主要的目的是,通過對知識理論技術的學習,能夠更新官兵的素質理念,同時拓展知識體系,促進綜合能力的提升,最終能夠滿足現代化建設需求,培養成軍事人才,這樣才能更好地推動軍隊建設化發展。作為領導干部,應意識到在信息時代,軍隊職業教育是一種重要形式,是現代教育發展的一種主要趨勢。在某種意義上講,軍隊職業教育主要是以信息技術為依托,進行的一種綜合化教育。另外,提升官兵素質為目標,最終滿足軍事化發展需求,是一項長久性工程。受以往傳統理念影響,一些官兵會形成一次性學習定型這樣的教育理念,職業教育思想意識較弱。針對這樣的情況,應加強對職業教育的宣傳,加深官兵對職業教育的深度認知,這樣才能發揮出職業教育的真正作用,才能符合教育發展趨勢,才能增強官兵整體能力 。
當前我軍在職業教育中,對于辦學規模以及培養目標和教學內容上都具有較大的進步,同時也積累了一些經驗,進而為職業教育體系提供了良好的鋪墊。但在具體工作過程中,凸顯了以下兩方面問題。第一,軍隊職業教育缺乏專門性教育機構。當前職業教育初具規模,能夠滿足基本職業需求。但從長遠來看,為軍隊提供終身教育組織十分不全面。對于一些軍事院校在日常開展的自學考試等,也存在著一些問題,例如配套措施十分不健全等,對官兵學習熱情具有消極作用。第二,職業教育內容十分不完善。在軍隊職業教育內容上存在著一些問題,主要表現在實踐性問題不強以及缺少針對性等。在一些軍隊院校雖然設置了相關的培訓課程,但與部隊實際需求相脫離,不能彰顯出職業教育的重要作用,最終造成一些官兵不能激發學習動力,將培訓任務作為一種“表面工作”,以敷衍的態度來對待。
對于軍隊職業教育的構建來說,是一項長期性工程。如果缺乏系統的制度機制,將是一種表面形式,不能達到良好的效果。從總體來講,軍隊職業教育進行有效的開展,能夠提升官兵職業技能。但從當前形勢上看,官兵主動學習能力較弱,在工作過程中,一些機關以及部隊等,對與終身教育以及職業教育不能進行有效的區分,導致官兵對待問題不能從長遠的眼光進行分析,僅僅局限于本職工作。在一些單位經常出現工學關系沒有有效的協調,占用官兵學習時間這樣的情況時有發生。另外,軍隊職業教育機制十分不健全。對于軍隊職業教育應有相關的法規體制作為支撐。怎樣順應部隊工作以及信息化戰爭需求,對辦學內容調整等還存在著一些問題。對于建立考核激勵以及提升官兵學習能力等也面臨著一些問題,需要在工作中不斷地完善。
對于構建職業教育體系來講,是為了能夠提升軍隊整體素質,促進官兵綜合化發展。對于軍人來講,應肩負起使命任務,同時提升自身知識能力,這樣才能更好地為國家為人民服務。在構建職業教育體系過程中,應將各個任務學習進行合理化安排,同時處理好各項工作,并將職業教育以及軍事訓練等統籌兼顧,這樣才能確保部隊訓練以及政治教育相統一。在軍隊職業教育中,應以現行領導機制為依托,發揮主管部門的主要作用,將職業教育以及業務部門工作進行合理分工,這樣才能確保教育機制良好運行。
要想實現跨越式發展,軍隊就應肩負起自身重擔,同時培養出大量的軍事化專業性人才,滿足實際發展需求。而對于軍事人才的培養,則應依托于軍隊職業體系。第一,應對地方院校教育進行大力改進,確保地方院校能夠發揮出自身的基礎性作用。因此,對于當前我軍院校,應更新思想理念,加強對軍事人才的培養,進而提升人才質量。軍隊院校應加強和地方院校的緊密溝通,利用院校資源進而培養官兵能力。另外,應將遠程教育進行有效的利用,這樣能夠為官兵提供便捷式教育形式。對于遠程教育來講,具有著開放性以及高效性的特征,能夠打破時空限制。在當前信息化時代,遠程教育是一種極為良好的教育方式,對其進行良好利用,對軍隊教育培訓進行全覆蓋,能夠為官兵學習提供優質化資源,同時還能構建出以官兵為主體的模式。因此,應加強局域網建設,將遠程教育以及相關教育資源進行充分利用,這樣才能滿足官兵需求,才能在根本上提高綜合能力。
在院校人才培養上,生源質量對其具有重要影響。對于生源質量具體表現在以下兩方面:一種是文化水平,另一種是學習動機。在當前形勢下,國民教育水平逐漸提升,同時大量適齡青年教育程度也在不斷加深。受政策影響,一些學生在畢業以后就選擇入伍,進而給部隊帶來了新鮮的活力。作為職業院校教育應利用這樣的機遇,進而對人才進行培養。確保學院在軍隊里能夠學有所長,能夠真正提供自身文化素質能力。另外,還應給予一定的激勵措施,確保官兵能夠積極主動自發地進行學習,并對職業技能具有有效的掌握。
綜上所述,在部隊建設中,官兵隊伍是重要組成部分,同時發揮著重要作用。在新的形勢下,構建軍隊職業教育體系,是十分必要的,具有一定的現實意義。不僅能提升軍隊整體素質能力,同時還能加快軍隊轉型建設發展。對于軍隊職業教育體系的構建是一項長久的工程,不可能在短時間內完成的。因此,作為官兵應更新自身知識理念,在具體實踐中應勇于進取,在黨的領導下能夠貢獻一份力量,讓自己在軍隊里發光發熱。